第76章 人事部（1 / 1）
“老張，大新聞，一車間罷工了。”
說話的叫周海軍，是副廠長周明哥哥家的小孩，也是他親侄子。周海軍這傢伙平時不務正業，上班開小差屬於正常。不過這小子也是有點自知之明，雖然小錯不斷，但是大事卻一件不犯，平時上班的時候最多就是溜溜號，但是一到下班打卡他就出現。
他也是廠裡出了名的萬事通，廠裡大大小小的事情這傢伙都能說上一嘴。
這不，前天滬市那邊的裝置以及羽絨布全都到了，裝置以及送到隔壁處理廠安裝完成。
羽絨布也被分到兩個車間，先讓師傅按照樣式拆剪，然後縫製，最後等處理廠這邊把鴨鵝毛處理完成以後，再重新裝填羽絨，最後再組合一起，完成成品羽絨服。
這批布大概能做五萬件羽絨服，所以一個車間分到了兩萬五千件的樣子。
而一車間由於之前陸建業沒能處理好，而李浩這邊又在忙和處理廠的事情，以至於陸建業想找李浩都找不到，所以這事就耽擱下來。
現在活來了，一車間想要的說法遲遲沒有，所以活分配下來以後，大傢伙全都撂挑子不幹了。
這不，周海軍得到訊息，第一個就找到張衛軍分享這事，張衛軍也是從他這邊打聽了一下具體的原因。
等周海軍說完以後，張衛軍這才笑著說道：“老周，你小子有一手呀，他們才剛罷工，你就知道了，不愧是服裝廠的萬事通。對了，剛那會你叔來了一趟，不知道是不是找你的，你要不去看看？”
周海軍聽到自己叔叔來找自己，嚇得打了一個寒顫，隨後嚥了咽口水說道：“老張，我這肚子不舒服，你先看著點，要是我叔來找我，你就說我昨天吃壞肚子，去醫院拿藥去了。”
看到周海軍慌忙火急地跑了，張衛軍嘴角微微上揚，經過這段時間的接觸，他早就摸清了周海軍的命門，所以幾句話就把他支開了。
等周海軍走了以後，張衛軍打了李浩的招呼，大概十分鐘左右，李浩回過來電話，電話裡張衛軍把一車間的訊息說了一遍。
聽完張衛軍的彙報以後，李浩說了一句他知道了，隨後就結束通話了電話。
而這天下午，廠宣傳欄裡貼出一張關於員工工資改革的通知。
“通知：經過廠領導商討以後，現對廠裡所有員工的工資做出改革，現所有員工基礎工資全都改為原有工資的百分之六十，另外在基礎工資上實行績效考核工資，其中生產車間員工按照……”
工資改革通知一發出來，所有人全都沸騰了，別說是下面工人了，就連廠裡所有領導全都是一臉懵逼。
跟廠領導商量，問題是跟哪個廠領導商量了？還有這基礎工資是什麼鬼？遲到早退扣全勤，無故曠工扣工資，這怎麼看上去全是扣工資的。
會議室，李浩坐在主位上面，看著下面眾人在吵鬧，等大家吵了好一會，李浩才用水杯磕了幾下桌子。
“吵夠了沒有，沒吵夠我再給你們一個小時，夠不夠？不夠今天就聽你們吵。”
李浩目光所至的地方，大家全都低下頭，沒人敢跟他對視。
“一個個都還叫囂著自己是領導，看看你們現在像什麼樣子，菜市場買菜嗎？連通知都沒研究透就來找我，你們怎麼好意思？”
“李總，這不是我們沒看懂，實在是怎麼看都是降薪，這有點……”
陸建業最先開口，然而他這一開口，立馬就後悔了，因為李浩直接把他當成了典型。
“降薪，你陸建業還好意思跟我說降薪，要不是看在你為了廠子出過力，流過汗，我現在就想把你開除了。”
“憑什麼？”陸建業十分不服氣地梗著脖子。
“你問我憑什麼，當初你是怎麼答應我的？你又是怎麼做的？你自己難道不知道？”
“那明明是李總你沒說清楚，我……”
“啪！”李浩直接一巴掌拍在桌子上面：“陸建業，你還以為現在是國企，可以把責任全都甩出去？我告訴你，現在廠子是我李浩的，你要做的就是聽我的安排，下面人鬧，你要做的不是第一時間把事情甩給我，而是自己去解決，什麼都解決不了，我要你有什麼用？我給你開工資，結果事情還全讓我這個當老闆的來做，你告訴我，我要你有什麼用？”
李浩的一番話直接懟的陸建業說不出來話了。見他不吱聲了，李浩繼續說道：“同樣是生產車間，羅芳的車間就能正常生產，怎麼到你這邊就全是問題，能力不行，還全是事，能幹就幹，不能幹就滾。”
李浩這話說得很重，陸建業臉色以肉眼可見的速度變紅，只見他鼓著嘴，似乎想要撂挑子，但是不知道出於什麼考慮，他遲遲沒動。
這讓李浩有些詫異，本來他就是打算拿陸建業開刀，而這傢伙又好死不死的跳出來了，這讓李浩抓住機會，打算把他趕出去。
結果這傢伙硬是忍了下來，這讓李浩對他不禁高看了一眼。
見李浩發火了，其他人一肚子抱怨，此刻也沒人再敢抱怨出來。
“工資的事情就先這樣，回去告訴大家，該給大家的一分不少，不該給的讓他們也別想。另外，我還是那句話，把活幹好了，錢不會少，信不信大家幹一段時間就知道了。
我也不怕你們罷工，不想幹的就趁早滾蛋，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人肯定不缺，今天走一個，明天我就能招兩個進來，你們信不信？”
李浩這話說完，所有人都沉默了，直到這個時候，他們很多人的思想意識才徹底的改變過來，現在不是國企單位了，混日子也有國家養著，現在是私人老闆，連陸建業這樣的車間主任說讓他滾，就讓他滾，更何況是其他普通工人？
“還有其他事情嗎？沒有就散會，都回去把自己的工作做好，等發工資的時候，發現不對再來找我。
另外，生產車間這邊，下去告訴他們，多勞多得，幹得多的最後肯定拿得多，幹得少的，到時候別眼紅，我還是那句話，想幹就好好幹，不想幹趁著滾蛋，別佔著茅坑不拉屎。”
說完以後李浩直接起身離開了，等李浩走了以後，陸建業整個人往後一攤，臉上的通紅還未消散。
開始的時候大家還都想著嘲笑他，然而等這會看到陸建業的情形，絕大多數都有些同情他。
“哎，你們說我們這後勤科怎麼辦？多勞多得，我們去哪多勞？”
後勤科的沈大明率先開口說道，他是真的有點頭疼，按照李浩的說法，績效考核就是多勞多得，那他們後勤科咋辦？
沈大明這話才說完，就看到計劃科的趙建軍臉上露出一絲悲傷。
“你還好，我才叫慘，現在改制了，國營工廠變私人工廠，那我這個計劃科還要幹什麼？”
趙建軍這話一出，所有人這才意識到他說的好像是實情。現在變成私人廠子，這計劃可是一點用都沒有了。
見大家情緒全都低迷下來，王磊直接站起身道：“哥幾個，我這邊還忙，就不跟大傢伙在這憶苦思甜，你們繼續，我走了。”
王磊可以說是影響最小的那個，這段時間，已經要來了五萬塊錢的回款，而他也因此拿到了五百塊錢的提成。
再說了，工資改革就改革，他已經想明白了，以後銷售科這邊大機率是不會按照廠裡工資的形式來發，說不定以後還會按這種提成模式，要真的是這樣，那他要不要工資都不在乎。
有了王磊的帶頭，其他人也紛紛站起身打算離開。本來大傢伙一起過來的目的是想要逼李浩收回工資改革通知，現在看來，逼宮根本不可能，人家有恃無恐，根本不在意。
事實上他們不知道的是，李浩也在賭，他就賭這些人不敢全都罷工不幹了。要知道這個年代的人，都還是很純樸，沒有那麼多的心思。
而且他們都是要養家餬口的，所以李浩才敢堵他們不會全都聯合起來鬧事。
開會的事情很快就在整個廠裡傳開了，有不少人還是想要鬧，但是絕大多數都選擇了繼續觀望，因為李浩說了，讓他們等發工資的時候再鬧。
現在十一月已經過了一半還多，離發工資也就剩下半個月左右的時間，所以不少人打算等，看看最後到手能夠發多少。
這次會議過後，整個廠子也正常地運轉起來，而李浩又變得神龍見首不見尾了，就連張衛軍也見不到他人。
李浩把整個廠子的運轉全都交給了賈鵬，這讓賈鵬一時間有點摸不清李浩的套路。
就在月底的時候，李浩出現了，首先他通知了所有領導層次開會，在會議上宣佈了一個新的部門成立——人事部。
而人事部的部長是保衛科的張衛軍。
這時候大家才明白，原來張衛軍的關係是李浩，也清楚了為什麼每次廠裡有時候李浩都知道，搞半天“奸細”就在群眾當中。
周海軍在得知這一訊息以後，狠狠地抽了自己兩嘴巴子，他終於明白為啥張衛軍喜歡跟他聊這些八卦了。