第45章 約法三章 （1 / 1）
“既然剩下的人你們都選擇了留下，那我覺得你們還是非常有上進心的一部分人，既然我已經把你們帶出來了，那就繼續跟著我就好。”李淳看著剩下的那幾個人，仔細的兩個點人頭，十個人。
葉狗對於留下的這些人絲毫都沒有感覺到驚訝。
他們這麼多人聚集在一起確實是有抑制一些人和他們並不是一條心的，現在那些人走了對他們來說也何嘗不是一件好事。
“不管怎麼樣還是要感謝你可以帶我們離開那個地方來到這裡，我覺得來到這裡我們才是有人一個新的生活，這才是我們最開始來到這座城市裡面想要做的事情。”後面有一個人頭來了感激的眼神。
“這些事情並不是算得了什麼，現在你們感謝我還是太早了，因為還有很多的事情等著你們去做呢，如果這些事情做不好的話，那咱們也不會再繼續下去。”李淳還是覺得要把這些話都說清楚，不然以後這些人要是真的賴著自己，那就變得非常的麻煩。
“我都我們都知道你們想讓我們做什麼的，但是可不可以和我們具體說一下到底要做什麼？”下面站著的那些人當中還是想要知道究竟想要做什麼也是要好好的斟酌一下，他們現在只是決定站在這裡聽一聽，並沒有打算一定要跟著面前的這個人去做，他所說的事。
“要做的事情還是很多的，而且也很困難，就是因為這樣你們也會收到很高的收益。而且如果真的出現了什麼問題的話，我也會出手幫助你。”李淳說了一句。
葉狗聽到了自己身後的那些人都在竊竊私語，覺得自己還是要站出來，畢竟現在自己說的話更好聽。
而且後面的這些人肯定是更願意相信葉狗的。
“兄弟們，我覺得不管怎麼樣，咱們既然已經聚集在了這裡，那就沒有必要再退縮了，咱們已經退縮了很久了，趕快做出一些驚天動地的事情來看一看。至少可以讓自己覺得沒有任何的遺憾。”葉狗也是開始咕咕著後面這些人的事情，因為他知道接下來他們要做的事情真的是非常的危險，如果那些人臨陣退縮的話，一定會讓自己丟盡了顏面，也會讓自己的這一個公司徹底倒閉。
李淳聽到了面前的這個人說的這些話，頓時感到非常的幸運，因為他覺得自己把這樣的一家商店交給他的是一件非常正確的事情。
李淳具體也是不知道究竟應該如何與人，可是他覺得這個人已經做的非常的不錯，他現在完全沒有必要去指指點點，讓他自己去就是了，而且自己以後還有很多的事情要做。
李淳一直都沒有說話，就站在最前面，看著下面的那些人，眼神裡面都是審視。
李淳當然是不會讓自己的目光躲閃的，不然下面的那些人就會覺得自己絲毫都不可靠，到時候也不會在認真的做事。
“怎麼樣？現在我已經和你們說了這麼多，而且以後咱們是成立一個安保公司，只是去保障別人的安全，做保鏢而已。確實是危險了一些，現在你們可以好好地考慮考慮，想要留下的就站在這裡，如果不想留下來的那些完全可以離開。”李淳再一次說出這樣的話。
李淳看了看面前的那些人，發現並沒有一個人想要離開，頓時感到非常開心，既然他們都不理他的話那就是太好了，如果再離開的話，自己反而要去招募更多的人。
“行，既然你們都不願意離開的話，那就太好了，我真的是非常的歡迎你了，而且也特別感謝你們可以在我現在這個時間能來幫助我，咱們都是互相幫助的。”李淳笑了笑。
葉狗第一個開口說了幾句。“這些事情又算得了什麼，我覺得如果沒有你，我們現在變成什麼樣子都不一定啊。”
“沒關係的，既然你們都決定留下了，那我還是有一些事情要跟你們說的，這件事情非常的重要。我覺得咱們現在既然在一起工作的話，那都要遵守這個地方的規矩吧。”李淳仔細的斟酌了一下，然後說了一句。
下面的好幾個人聽到了規矩這兩個字，頓時臉上都出現了不喜歡的神色，他們這些人早已經是自由散漫慣了，怎麼會願意受著別人的管束。
“我覺得只有接受管束才能變得更加的強大，你們完全不會給要做出現在就是這樣的表情。而且還有很多的事情等著我們去做。當然需要一個規矩來控制著你們，你們以後也可以用這些規矩去控制新加入咱們的人。”李淳說到。
葉狗向前走了一步，然後轉過身去看著他身後的那些人。“我覺得說這件事情是非常的有道理的，咱們以前都是從農村裡面出來的，想要在這座城市紮根還是非常的困難，現在讓咱們接收一些規矩又能怎麼樣呢？”
後面的那些人都是底下那頭沒有說話，他們現在都不知道究竟應該說什麼。
“我覺得咱們還是要為自己著想的吧。至少想要留在這裡。是非常必要的。咱們就繼續聽就是了，我覺得那些規矩應該不是特別的苛刻。”葉狗再一次出來穩定了一下場面。
“一，那就是不允許在這條街上惹事，在任何場面下，只要是你們的錯，你們都不能惹事。二，那就是你們現在都聽面前的葉狗的話。一共只有這兩年是隻要你們可以遵循，那都是無所謂的，你們現在就可以免費住在這個地方了。”李淳說了一句。
“就只有這兩個條件嗎？如果只有這兩個條件的話，那我們完全是可以遵守的，因為這兩件事情對我們來說一點都不苛刻。”下面的那些人互相對視了一眼，想要等接下來的話發現就沒有下一句話。
李淳沒有再說話了，只是點了點頭。畢竟他現在自己覺得讓自己去管理的話，既浪費自己的時間也很難去管理，那還不如直接去管理他們的管理者呢。