第34章 局裡的安排（1 / 1）
李明德多年的從政經歷，早已歷煉出了一種超凡的能力，即使上千人的會場，講上一兩個小時，他都可以不用任何稿子。
臨城市企業管理局局長辦公室。
紫檀色被稱作兩頭沉的巨大寫字檯後面，面色威嚴的李明德局長半仰半坐在深棕色高靠背皮質沙發椅裡。寫字檯對面，鋪著白色蕾邊方巾的沙發上，三個人手拿本子，前傾著身子，面向著他。
企業管理局人事科長姜麗麗彙報著：
“這次招幹共錄取了八十七人，比原定的一百零五人少了十八人。根據今年市編辦和人事局審批的編制指標，這批學員即使都分配下去，還會有缺額。上個星期根據您的指示，我們對市局及各個分局的用人需求，又進行了一次核實。各用人單位都希望不要削減分配給他們的名額，尤其是朝陽、三道分局和市局的直屬市場所和車輛管理所，管理壓力很大，希望能儘快把人分配到位。所以，怎樣調整這些指標，還請您指示。”
“今年市裡提出要加快市場建設，對很多群眾已經自發形成的市場，要求儘快納入到管理範疇。對不合乎要求的散亂市場和場外交易，要堅決取締。對一些私下僱工行為和投機倒把活動，要堅決打擊。各個城區審批的市場已經超過了我們管理覆蓋的能力，就是這樣，還有很多散亂的街邊市場不斷冒出來，增加了我們管理的難度。這一狀況，市裡也始料不及。這就對我們的工作提出了更高的要求，各分局基層所對管理力量的需求也更加迫切。今年，是市裡改革開放的開局年，企業管理局是首當其衝的重點部門，要一改過去‘一放就亂、一管就死’的落後局面，儘快加強力量，適應這個趨勢，掌握管理的主動權。”
李明德局長不緊不慢的說到此，停頓了一下，端起寫字檯上的蓋杯，掀起杯蓋，吹了吹浮在上面的茶葉，輕輕啜了一口。
李明德局長看似漫不經心的談著工作，但每一句話都高屋建瓴，卻又契合實際。如果此時秘書在場，記錄下來，不用加工整理，完全可以作為一份正式的報告使用。
李明德多年的從政經歷，早已歷煉出了一種超凡的能力，即使上千人的會場，講上一兩個小時，他都可以不用任何稿子。今天，僅僅是一次例行的工作彙報，不需要出會議紀要，也不需記錄。
今年已經五十四歲的李明德，半年前被調任臨城市企業管理局黨委書記兼局長。
在市主要領導對他的談話中，明確表明，市裡決定由他全面掌管組建不久的企業管理局，是市領導對他的信任。因為在出任六臺縣縣委書記期間，他曾率先響應市裡的號召，在縣裡的幾個公社搞了市場試點，效果和反響都很好，受到省裡表揚。況且企業管理局比一般的局要高出半格，是條條管理，業務上直接受省局垂直領導，是雙重管理體制。需要一個經驗豐富，有綜合領導能力，又能妥善平衡省市關係的幹部來掌舵。經市裡綜合考量，最終選派他出任臨城市企業管理局局長。
李明德心裡明白，市裡選派他來負責企業管理局，除了主要領導說的原因外，最主要還是看重他的上下協調和溝通能力。
企業管理局剛剛從市商業委員會獨立出來，百業待興，需要一個有資歷，在省裡、市裡都能有效聯絡的強力局長。作為一個縣革委會時就擔任副主任的他來說，疏通關係，搭建一個市直屬的一級局，儘快開展工作，是比較適合他的一項工作。
一方面，工作交往上，他那些熟悉的省市部門的關係，可以為他解決不少正常業務之外的難題。另一方面，他在縣裡工作的大局觀和強硬的工作作風，也能幫助他迅速開展工作。這兩方面，恰恰是臨城市希望大力發展市場，趕上其他省會城市經濟發展步伐的一個急需。
企業管理局雖說管理的範圍比不上一個縣，但編制和規格卻一點也不低。尤其是作為市ZF直屬局，又是業務新局，可拓展的空間很大。能從那個落後的農業縣，進到省城一線局任黨政一把手，對於年紀已經五十四歲的李明德來說，可謂是理想的選擇了。
職場中一直流行著“過了五十一，報啥也不批”這樣一個年齡定律。說的是年齡一過五十一週歲，縣處級以下的幹部，基本就不會有什麼晉升的機會了。
年齡，對於人才濟濟的幹部隊伍來說，是一個令人生畏的看不見尺子，殘酷而又現實。所以，李明德的願望是在市直屬局一把手的位置上幹到退休年齡，經過過渡，再謀個副市（廳）級待遇徹底退下來，這是他比較理想的結局。
因此，李明德工作起來，比較放得開手腳。這不，作為組建不久的企業管理局，能得到市編制辦公室和人事局的批准，率先在全市面向社會組織幹部招聘考試，公開錄取國家幹部，還真不是一件很容易辦到的事。
多虧了李明德的那些老關係，為此開了不少綠燈。還有，市ZF擠出來的五間辦公室，根本容不下局機關的一百多號人，李明德找到某部隊招待所，連租帶借，弄了一層樓給業務口的科室辦公。而人事、財務等幾個關鍵的科室，還留在市ZF大樓裡。
此刻，他面前的三個人，是按他的要求，來辦公室彙報關於幹部招考培訓工作的。
“那邊培訓情況怎麼樣了？”聽完人事科長的簡短彙報，李明德將目光轉向姜麗麗身邊的培訓中心主任毛文舉身上。
“這次封閉培訓效果很好，多虧了您老部下的協助，圖門嶺那邊給培訓提供了充分的條件。”
毛文舉邊說邊用眼瞄了一下寫字檯後面的臉色。見沒有任何變化，急忙剎住這不露痕跡的馬屁，歸於正題。
“按照局裡原定的培訓計劃，再有一個星期，培訓就結束了。上星期，按照您的指示，我們對學員進行了集中考試，成績今天也統計出來了，這是成績表。”說著，毛文舉站起身，靠前一步，將一張成績統計表放在了李局長的桌上。
“嗯。”李明德用食指和中指將統計表划向眼前，略略瞄了一眼，算是表示看過了。目光越過正小心翼翼坐回沙發的毛主任，對人事科長姜麗麗說道：
“麗麗同志，這批學員的實習計劃是怎麼安排的？”
姜麗麗回道：“按照您的指示，都準備安排到基層管理所實習，每個分局都有，尤其是國慶期間省市領導可能去檢查的市場，集中分派了一些。”
“嗯！”
李局長面露一絲讚許，說道：“但要提前和實習單位及學員們講明，這是實習，不是分配，要讓大家都明白這一點。尤其急於用人的所，以及那些沒有分配到實習學員的單位，不要跑到市局來做工作，這批學員要等到年後市局統一排程分配，嚴格按照指標執行。”
“好的，局長。我傳達下去。”姜麗麗幹練的答道。
李明德又將目光落在第三個人的臉上。“文傑，你這次主抓招乾和培訓工作，對這批學員你怎麼看？”
“從培訓效果上看，這批學員的整體素質還是比較高的。基本上都是大學生的坯子。從這次考試的情況看，有幾個文字能力很不錯，可以培養著用一用。”答話的是副局級巡視員於文傑，正是培訓班食堂裡坐在角落觀察學員用餐的那個身影。
“噢，具體的情況你再詳細考察考察，隨後報給我看一下。”李明德很感興趣。
“好的，李局。”