第55章 缺人 找獵頭（1 / 1）
送走了父母，龍旭的大學生涯正式開啟了。
而龍旭也終於開始了自己的行動，白天上有課上課，沒課的時候龍旭就跑到外面去沿著馬路溜達，又或者坐計程車，沿著三環線慢悠悠的轉著圈，看到哪裡感覺不錯，就去街道里面，沿街溜達，走走看看的，就這樣，龍旭用了半個月的時間，把都城的二環線和三環線沿途的一下重要片區都轉了個通透，自己也從新對這個城市有了一個新的認知。
龍旭買了一張都城的地圖，用紅筆圈下了一個又一個圓圈，這是他思慮很久的一個作戰方案：圈點連線，輻射成面。
做完了前期的準備工作，龍旭終於出手了，在CBD國貿中心一期，租下了一間200多平米的寫字間，帶好相關材料，龍旭踏進了潮陽區工商局的大門，不久之後名為都城九日·鄰家房地產資訊諮詢有限公司正事掛牌成立。
國貿中心一期六樓。
坐在自己的辦公室裡，透過窗戶見到外面到處都在施工大搞建設，龍旭此時不由得豪情萬丈。
賦詩一首：“胸有凌雲志，覆雨翻手時，待到群星起，腳踏萬閣樓！”
小的們，隨我上陣殺敵！
“我艹，光桿司令！”
屋子裡除了龍旭自己外一個人沒有。
沒辦法，趕緊招兵買馬吧。
這裡是都城的CBD，是全國最繁華的商業區之一，寫字樓外面有很的勞務中介，在這裡招聘一些例如：保潔、保安、文員啊什麼的也容易，但是需要自己去辨認，因為這裡的人員都是不太穩定的，待幾天就跑的，比比皆是。
龍旭這個大老闆，親自去勞務中介公司，下單招聘了一位保潔阿姨和一個接待文員兼職茶水小妹。
至於重要的崗位，例如：財務、人事等這類之物，是不敢在這裡招聘的。
這個時代，各家公司大部分都是自主招聘，慢慢養成，想要快速獲取，獵頭就是最好的選擇。
找到了同在CBD的一家獵頭公司，規模挺大的，龍旭打聽了一下，這家公司口碑還不錯，於是就來到了這家公司。
在這裡可以給諸位科普一下，獵頭這個職業在我國早就有了，最早是80年代末期，由國家一手完成的，從引進一名德國機械專家開始的，然後就是大規模的國際人才引進工程，至今為止從未停歇。
而2001年這個時段國外很多大型的獵頭公司已經進入中國，而本土也有非常多的獵頭公司，這一行發展的很快。
“您好龍先生，我是這裡資深人力顧問鄭秋冬，您有什麼需求都可以跟我說，我們一定會讓您滿意的。”鄭秋冬帶著職業的微笑對龍旭說道。
“你叫鄭秋冬？”龍旭問道。
“我是叫鄭秋冬，有什麼問題嗎？龍先生。”
“沒事，剛才沒有聽清楚，不好意思。”龍旭尷尬的說道。
“長話短說，我新註冊開了一家房產資訊服務公司，簡稱中介公司，目前，我需要人力總監、財務總監、有經驗的業務經理，房產中介業務員數量不限制，店長級別的人一到七名。”龍旭快速的說道。
“龍先生，我們這邊的只負責一些高階別一點的職位，業務員我可以向您介紹熟悉的招聘人員，您看可以嗎？”鄭秋冬委婉的說道。
“可以。”
“龍先生，我需要先了解一下您公司的基本情況，您看方便嗎？”鄭秋冬說道。
“我公司是剛剛註冊的，註冊本金是50萬，總部的辦公地點是在CBD國貿中心603，目前只有我一個槓桿司令。”龍旭無奈的說道。
萬事開頭難，龍旭不可能像有些前輩那樣找個地方先開個小門店，慢慢幹，龍旭現在的處境其實是很尷尬的，為什麼這麼說呢，因為龍旭現在最大的競爭對手是目前行業的龍頭吾愛吾家和正大恆基這兩家目前最大的中介機構，而未來中最大的競爭對手戀家地產，現在還只是在甜水園初創。
所以龍旭需要在未來對手戀家地產崛起之前先站穩腳跟，這就要面對，前面的這兩大行業巨頭，所以碎步慢走的等待時機是完全不適用於鄰家地產的。
“其實我更希望換另一種方案來和貴公司合作。”龍旭又說道。
“龍先生您請說。”鄭秋冬說道。
“我希望你們能幫我挖來一支完整的隊伍，比如吾愛吾家或者正大恆基這兩家公司的門店裡，上到店長，下到業務員，再比如，他們的區域經理中層領導，他們的人事，那些個人品過關，有能力卻不受待見的人，我都要。”龍旭微笑著說道。
“龍先生，如果這樣的話，您就不怕和他們成為死敵嗎？”鄭秋冬很是費解的問道。
“當然怕。”龍旭說道。
“那您為什麼還要這麼做呢？”鄭秋冬更費解了。
“因為我已經進入了這片領域，他們已經成為了我的競爭對手，我要做大，就要面對他們，所以怕不怕根本不重要，重要的是要快，快到他們反應不及，等他們要反擊的時候，我已經站穩了腳跟，明白嗎？”
龍旭不可能一步一個腳印的往前走，思慮很久鋌而走險也是沒有辦法，自己開門店一點點的培養人才，需要是時間，而到時候自己將會和那位左大佬公平競爭，自己根本沒有信心會取勝，沒辦法，自己無論如何都要搶到先機。
“我好想明白了，可如果是這樣的話，那費用可不低。”鄭秋冬說道。
“錢好說，我只要事情辦好。”
“所有員工的基本工資按現在市場價上面高出20%，店長會獲得門店的收益分成，至少15%起，中層領導可以獲得公司紅利分紅，高層領導可以獲得公司部分股權分紅。”龍旭繼續說道。
“這，龍先生確實很有魄力。”鄭秋冬被龍旭的話給驚住了，這個年代給股權分紅開始鳳毛麟角，都在以績效算考核的年代，給股權的事簡直太少太少。
“那麼這單你們接嗎？”龍旭笑著問道。
“接，當然接，只是龍先生要有個準備了，這比費用不會低，我們需要點時間，再給您出一個報價。”鄭秋冬爽快的說道。
“沒問題，那我就等你們的好訊息了。”龍旭起身說道。
兩人互換了電話，龍旭就告辭了。
鄭秋冬出了會客廳，徑直來到經理辦公司，向經理彙報了一下剛才龍旭的這單情況。
彙報完畢，鄭秋冬又叫來助理，一起開始查閱吾愛吾家和正大恆基這兩家公司的內部資源，包括組織結構以及領導情況，薪酬情況，這一找就用了三天時間。