第152章 榮登雜誌（1 / 1）
九日·鄰家地產和中元地產的戰鬥還在繼續著，王猛的強硬手段不僅僅是震驚了中元地產，更是震驚了其他同行。
霸道、蠻橫這樣的標籤給打在了王猛的身上。
戀家地產此時也已經發展到了20多家門店，一直在不聲不響的悄然發展著，只是前面有一個攔路虎九日·鄰家地產一直橫在他們前面，搶走了市場的大部分份額，而且戀家地產也不知道九日·鄰家地產是有意還是無意的，基本上戀家地產的門店開在哪裡，要不了多久，九日·鄰家地產的門店必然也跟著開到此處。
而且目前九日·鄰家地產執都城中介行業牛耳，從真房源、不吃差價，再到到現在的安心理賠，這手段連綿不絕，把其它的房地產門店以及戀家地產的門店打的狼狽不堪，都說資本家的第一桶金往往是血腥的，但是戀家地卻是沒血腥起來，就在後面跟著吃土了。
更有現在這20來家門店，已經是老左目前的極致了。
如今中元地產與九日·鄰家地產戰鬥的火熱，老左當然也是樂的看熱鬧，期盼著兩虎相爭，最好來個兩敗俱傷。
可是事情並沒有如願的發生，那邊的爭鬥固然是十分厲害，但是自家門店的業務量沒有增加，反而是減少了許多，佣金的收入也是減少了許多。
這可真是遭了無妄之災。
老左坐在辦公室裡，暗自思考著，問題到底出在哪裡，可是想了許久也沒有想明白。
晚上下班回家的路上，老左準備地鐵回家，卻是在點地鐵口找到了問題的根源。
“周邊二手房、全市新房，瞭解一下。”
“您好，周邊二手房、全市新房，瞭解一下。”
一張張A4紙列印好的派報，上面整齊的排版，登記這一套套在售房產資訊，九日·鄰家地產的房產經紀人三五成群的堵在地鐵口，給每一個過往的行人發上一張。
旁邊還擺著一排的人字展板，上面是清晰的市內照片圖片。
老左豁然明悟，這還是人員的素質問題，自己門店的經紀人此時在已經下班，全部離開撤離門店了，而九日·鄰家地產的經紀人居然還在地鐵口發傳單，看著人家公司的經紀人一個個穿的乾淨利落，每一個人都用標準微笑，看上去很是專業的樣子。
老左知道，自己門店的經紀人是做不到這樣的。
人家那邊打得火熱，卻是把大部分客戶都給截流了，九日·鄰家地產非但沒有業績下滑，反而是把自己的那一份也給吃掉了，不行，如此下去，自己這邊只會是慢慢被耗死，老左意識到了危機已經到來。
於是戰鬥的畫面不在僅僅只是紅綠大戰（綠色九日·鄰家地產，紅色中元地產），而是加入了一股藍色（戀家地產）。
一時間各個地鐵口，公交車站，都能看到帶著三色工牌的房產中介，一個賽一個的發傳單，搶位置。
九日·鄰家地產龍旭辦公室
“龍總，戀家地產的人也加入進來了，現在局面變成了三國混戰了。”王猛坐在龍旭對面，彙報著情況。
“左老大就是左老大，這麼快就發現問題了，不加入進來也好，你老是藏著，我更不放心。”龍旭手握圓珠筆，敲擊著桌面，說道。
“龍總咱們現在怎麼辦？”
“以不變應萬變，誰入局都不所謂，咱們現在是一步快，步步快，只要咱們不出錯，他們誰都不會有機會。”
“明白了。”
“不用擔心，注意留意他們的動態就行。”
“嗯。龍總還有一個事，中元地產的獵頭，已經找過我了。”
“看來中元是坐不住。”
“我也是這麼判斷的，他們給的價碼很高。”
“價碼在高也沒有，他們的盤子太小，老王，你記住我會帶著你站在這都城中介之巔，咱們一起笑看風雲起。”龍旭笑著說道。
“嗯，我相信會有這麼一天的。”王猛也是雙眼放光，肯定的說道。
12月份，九日·鄰家地產的培訓基地終於是改造完畢，可以投入使用了，雖然天氣比較寒冷，但是市內有暖氣供暖，倒也是很熱乎。
在培訓基地的操場上，培訓基地剪裁活動，正在展開。
龍旭手持話筒，在臺上發言：
“各位九日·鄰家地產的兄弟、姐妹們，今天我很高興，因為我身後這座獨屬於咱們自己的培訓基地終於可以投入使用了，從今以後，它將會成為我們的人才孵化中心，在這裡將會走出一個又一個公司未來的業務人才、管理人才，他們就是公司的未來，更是改變都城房產中介格局的希望！一直以來我都有一個夢想，我希望今後我們公司的每一位從業者都能挺直了腰板，跟你的每一位親戚朋友說，你是幹中介的，你在九日·鄰家地產工作，我希望我的每一位員工都能透過自己的努力等到財富，能夠驕傲的成為一個財富自由的人，即使有一天他離開了這個行業，也會驕傲的說，自己曾經到達過怎樣的成就。而今天，我感覺我的夢想又近了一大步！”
“現在我宣佈，九日·鄰家地產培訓基地，第一期新人成長培訓營，現在正式開始！”
隨著龍旭最後的講話，擺在兩側的鞭炮被人點燃，噼裡啪啦。
第一批新人受訓人數是一百人，是從全市範圍內，各個門店上報的最新入職人員，他們將在這裡接受體能訓練、紀律訓練、崗前培訓，中介技能專業培訓等等。
為期4天3晚，他們吃住都在這裡度過，最後參加一場考試，合格者便可以直接參加門店的正式工作，未透過者，將會跟隨下一期學員，再次接受培訓。
而對於那些個已經參加工作很久的老經紀人，將會在他們職務晉升直接來到培訓基地，參加晉升培訓。
這麼做的目的一是可以透過培訓，儘快的瞭解即將面臨的新工作崗位的職責，工作內容，使之能夠儘快上手。第二個好處就是可以透過培訓時的軍訓、紀律訓練等手段，提升老經紀人的紀律性，磨掉這些老經紀人身上的油性，有利於提高公司整體的素質水平。
時間來到2003年2月，九日·鄰家地產發展的如火如荼，門店數量達到了200之數。
又到了一個年底，華夏人總有一種情節，喜歡把農曆春節算作前一年和後一年的交接點。
很多對前一年的總結，也是這個時候釋出。
而最新的一期《新地產創刊號》雜誌的封面文章題為《影響都城房地產市場的40人》，之中詳細的羅列了龍旭從創業至今九日·鄰家地產的做大之路。
文章寫道：“誰如果瞭解了這些人，就基本瞭解了都城房地產市場。”
其中包括：世茂集團許總、萬通集團馮總、金源集團黃總、九日·鄰家地產龍總、中元房地產劉總、銀信地產張總、當代集團張總、SOHO華夏潘總、美晟地產楊總、金融街公司王總、盛世兆業周總、海開集團王總、冠海公司陳總、萬通張總、金地集團陳總、太合集團李總、旺座中心專案劉總。
文章中還有一些列的房產廣告公司、建築設計師、策劃人等等，共計列舉40人。
龍旭躺在寢室裡，手上拿著這本《新地產創刊號》，看著上面自己的人物照片。
“嗯，這照片誰選的？怎麼把我的帥氣都沒整沒了，這看上去，也太老了。”
“得了吧旭哥，你別不知足了，你都上雜誌了，看看這上面說的，說你們是都城房地產行業最有影響力的40人，哥你都牛逼大發了知道不。”
“一般一般，全國第三。”
“行，你現在可以吹牛逼了，你有資格了！”