第112章 意外的面試（1 / 1）
“沒有沒有。”李芷琪連忙說著，“我不小心碰到一下，沒事的，你別進來。”
事實是李芷琪換衣服的時候不小心被文胸的肩帶勾到了衣服，她去解開卻彈了下了，頓時彈得肩膀生疼，才忍不住叫出來。張一亮在外面要進來，她當然慌得不得了。
不過想想張一亮這麼關心她，居然心裡頭有一絲異樣的感覺。
李芷琪其實挺疑惑的，她也想不明白，自己跟張一亮是如何一步步破冰的。明明這個人看起來一身的缺點，而且都是自己最反感的，可是現在的事實是，她的確不那麼討厭也不排斥張一亮了。
“我今天還是休息，晚上買點東西做飯，你要不要一起吃？然後我再繼續幫你抓老鼠？”等李芷琪出來以後，張一亮問著她。他其實是看到李芷琪很喜歡吃自己做的飯菜，所以就想繼續為她做一下。
“好啊。”李芷琪那一下忽然間就莫名地開心起來，但是她並沒有讓這種情緒流露出來，依舊是很淡定地去上班去了。
張一亮也出去了一趟，去買了個粘鼠板，畢竟赤手空拳抓老鼠也太不現實了。然後他就繼續躺著上網，看一下招聘，以及最新的一些動態等等。
大約九點多的時候，他的電話響了，是個陌生號碼，接起來以後對方很禮貌地問著：“您好，請問是張一亮先生嗎？”
“對，請問哪位？”
“我們是盛達營銷策劃公司，看了一下您的簡歷，對您很感興趣，所以想請你過來參加一下我們的面試，地址是……”
“等等，盛達？”張一亮有印象，這是一家業內規模不算十分大，但是近兩年崛起非常迅速的公司，實力好像還不錯，如果保持這個勢頭，有可能會超越博宇。“我沒有給你們投遞簡歷啊？”張一亮真心不記得自己曾經投給過盛達。
對方也頓了一下，然後才說道：“可能您在投遞簡歷的時候設定了關聯簡歷庫，所以我們應該是在簡歷庫中發現系統自動匹配的，如果您感興趣的話，我們還是希望您可以前來參加。”
張一亮猶豫了一下，他暫時還不打算離開琴海，所以之前投遞的簡歷都比較隨機，其實就是想著如果人家有意向，那他就去面試一下，看看現在的市場是個什麼情況，也看看自己的水平還在不在。但是盛達跟他的需求還是挺符合的，如果是急需工作，那他真的會毫不猶豫，但是現在，他擔心對方不可能給他太長的等待期。
想了想張一亮還是決定去試試，面試以後人家未必要他呢，再說了，就算不要或者等不了，也還要其他的機會，上海那麼大，公司那麼多，總能找到的。
“好的，那您方便的話把時間地址報給我一下，我儘快趕過去。”
盛達約定的時間是下午三點，張一亮在網上搜尋了一下它的相關資訊以後，下午早早出發前去。
地址是在盛達公司的新總部，是經歷過一次搬遷，現在很是氣派，跟博宇差不多。張一亮總是不由自主地拿博宇去跟這些做對比，畢竟是畢業以後第一份工作而且持續五年，感情不是那麼容易磨滅的。
想想也很神奇，他不是被李芷琪開除的，但是卻是離職原因跟李芷琪密不可分。可是結果，他跟李芷琪還是成為了朋友。
張一亮想著想著，來到了面試的辦公室。裡面是一個男人，聽聲音也就是打電話給他的那個人。
“你好。”張一亮禮貌地說著，與男人握手。男人也很熱情地站起來跟他握手，示意他坐下。
“張一亮是吧？我是盛達的人事經理，徐平。我看了你的簡歷，能否再簡單的自我介紹一下呢？”接下來就是很正常的面試流程。
張一亮認真地做完介紹，然後又回答著徐平的各種問題，看得出來，徐平對他還是很滿意的，這也讓張一亮多少恢復了一些自信：看來亮哥還是寶刀未老嘛。
“嗯，你說的這幾個策劃案，我都有印象，的確是比較出色的成果。我個人覺得你最優秀的策劃案應該是這個手機賣場的營銷方案，還有你剛剛做的琴海酒吧的週年慶活動的策劃……能不能詳細談一下，你策劃著兩個方案的出發點和基本的思路？”
張一亮剛要開口，忽然間愣了，打斷了徐平：“那個，徐經理，不好意思，我想問一下你們到底是從哪裡得到的我的簡歷？琴海酒吧的週年慶，我並沒有寫在簡歷上，你們是如何知道的？”
徐平被他問的也是愣住了，眼神裡閃過一絲不自然，不過大概徐平也是資深的HR，很快笑著說道：“對，你的簡歷上的確沒有展示，但是對於優秀的候選人，我們都會進行深度的調查和考核，所以也就發現了你的這個策劃案。主要是好的人和事，自然會吸引到大家的注意力。”
這也算是個合理的解釋，週年慶那天酒吧人流量爆滿，加上各種媒體的宣傳攻勢，知名度算是比較高的，所以如果說盛達的人有去仔細調查，是可以發現的。張一亮也就釋然了，雖然老是覺得哪裡不太對，但是人家堂堂一個大公司在那擺著，難不成忽悠他一個小蝦米？那得是看上他哪點啊。
面試結束，徐平對張一亮點點頭：“張先生，我這裡的面試結束，本來按照慣例，策劃部的人員需要總經理進行下一輪面試，不過總經理現在出差，加上你的資料我也給總經理看過，她也很滿意，所以讓我面試透過以後可以直接做決定。當然我現在還不能直接告訴你，稍後會通知到你。不知道你這裡對我們還有沒有哪些疑問？”
“有，我現在這邊存在一個問題，就是我在給朋友的生意幫忙，包括琴海的週年慶，也是因此產生的。但是現在我暫時還不能離開，按照我自己的估計，可能還要等兩三個月，可能還要稍微再久一點。所以我擔心，貴公司可能無法給我預留職位這麼久。”