第228章 茶餘飯後（1 / 1）
第二天，陽光明媚，牛根的陰霾散去了，劉欣怡並沒有那麼悲傷，她請假，和警察一起回老家處理了牛根的後事。
廠子裡茶餘飯後，都成了牛根這麼老實的人，怎麼會殺人呢？
警察事後的證據也是鐵證如山。終於給了這片煙霾的大區一絲的安寧，晚上可以出門了。
但經濟寒冬的陰霾卻還是揮之不去！
無論是工廠還是楊羽的洗腳店都是勒緊褲腰帶過日子了。
在十一月份的銷售資料上，幾乎被腰斬的資料，國內經濟整體也波及了。
李若水總裁也是唉聲嘆氣！
“現在用到你們的時候了，你們給我想想辦法，想不出辦法的，都給我滾，公司不白養人。”李若水終於火了，公司確實存在太多濫竽充數的人，蹲著茅坑不拉屎。
“周惠，李俊雄同志，還有各位總監，你們作為公司的副總，要擔當起工廠的責任來。在這裡，你們都立個軍令狀，年底，業績如果還上不去，那麼公司就誰行誰上，誰不行誰下。”李若水今個兒如此強硬，是因為她很惱火，總不能眼看著經濟下行，工廠跟著倒閉吧？雖然還不至於到那個地步，但是大廠一旦連年虧損，倒閉是很快的事。
李若水的這步棋走得挺好的，一舉兩得，也對，楊羽都立了兩次軍令狀了，這群人還不能立了？
“我們又不是guo企，一切都從利益和能力看齊才對，誰行誰上，誰不行誰下，每年都得換換，不然，毫無危機感，好像這個職位是鐵飯碗似的。”楊羽馬上跟上一句。
說真的，楊羽很討厭一些混日子的人。
這次經濟寒冬，給了李若水痛下決心，進行徹底的一次人才改革的機會和決心。
“下週一把年底前的目標都給我交上來。”李若水說完就走了，幾乎不給人反駁的機會。
李總這次的翅膀也算硬了，也沒人敢有意見，因為公司前景確實不好。
楊羽下去後，就聽到公司裡很多風言風語，包括自己部門的人也在問。
楊羽召集了自己小部門會議。
“老大，聽說李總髮火了，必須年底前搞上銷售，否則就捲鋪蓋走人？”女下屬小楠問。
小楠是許茉莉原來的公司帶過來的，屬於菜鳥，但是潛力挺大。
小楠是98年的，真是年輕有活力，那肌膚也是水嫩的，思維也很跳躍，但是幹活還是挺認真的，平時做銷售，敢說敢走出去，臉皮也厚。
比如這種會，她就敢問。
“對，所以我們部門是先鋒部隊，如果我們的績效達標不了，我得走人，同時搞不好，整個部門得解散，所以大家要一起想想辦法，把我們部門的業績做上去！”楊羽說道。
“李總不是說了嗎？大方向是打折，這是提高我們銷售資料的好辦法，最直接應該也最有效。”許茉莉知道顧客對錢的敏感度是極高的。
“對，但是我們要讓顧客感受到，我們確實是在打折，而不是提高了原價，這點很重要。讓他們知道，過了這個村就沒這個店了。”
“同時，我建議，我們走出去，擺攤，當然是大廣場的大攤子，而不是門口這種夜店。”許茉莉建議大家要出動出擊，走出去，打上雞血，熬過寒冬。
這也是楊羽提倡的辦法，自己的洗腳店也是要讓大家走出去拉客！