第120章 開科室（1 / 1）
聽到衛子青的話，王大忠和趙文遠都愣了一下，眼神快速交流，眼底深處閃過一抹異樣的目光。
王大忠臉上露出一絲笑意，說原本還想讓您在局裡熟悉一段時間呢，既然您這麼要求了，那就這麼辦，您去縣醫院待一段時間，有什麼需要，儘管跟小趙提。
衛子青將兩人的眼神變化看在眼中，若有所思的掃了兩人一眼，點頭道，那就麻煩王局了。
聊了幾句，王大忠將衛子青送了出去，讓他簡單收拾一下，派趙文遠送他去縣醫院。
看他去了招待所，趙文遠有些擔憂的看向王大忠，王局，真讓他去縣醫院？我們......
沒等他說完，王大忠已經冷哼一聲，說就讓他去，這段時間那件事先停一停，跟大進他們打好招呼，不急於一時。說不定，還能借著他的力量賺一筆呢。
聽到他的話，趙文遠一怔，隨即眼前一亮，臉上露出了玩味的笑容，王局您的意思是......
聽到他的問題，王大忠臉上帶著奸笑道，你別忘了，他可是名義上醫政處的處長，手掌醫保財政大權的財神爺啊......有這層關係，我們為什麼不好好利用呢？
聽到他這麼說，趙文遠臉上露出了敬佩的神色，說還是王局深謀遠慮，哈哈~我這就去安排~
看他離開，王大忠冷笑了一聲，這趙文遠目光實在短淺，孫德雲打完招呼就對衛子青使絆子，像這種財神爺，供著還來不及呢，你怎麼能讓人家不爽？要不爽，也要賺夠了再說啊！
在兩人交談的時候，衛子青已經收拾妥當，原本以為這招待所要住挺長時間呢，沒想到只住了一天。
他出門開車，拉上趙文遠，兩人直奔縣醫院。
青山縣只有一所稍大的醫院，就是縣醫院，這是一所中西醫結合醫院，不過只是所二甲醫院，醫療水平甚至不及冰市一些私營醫院。
來到縣醫院，讓衛子青沒想到的是，這裡的停車場大半的停車位都有車子，看起來很熱鬧。看來這青山縣也不像想象中那麼貧窮嘛，私家車竟然這麼多。
聽到衛子青提出的問題，趙文遠笑了笑，說這都是縣醫院工作人員的車，他們可不少掙，買個車......
說到一半他就意識到多嘴了，將剩下的話吞進肚子裡，開口道，衛處長，我們到了，王院長他們等著呢。
聽到他的話，衛子青若有所思的點了點頭，兩人下車，幾個身影就已經帶著笑容隔著老遠就將雙手遞過來。
“衛處長大駕光臨，縣醫院蓬蓽生輝啊！歡迎歡迎！”
帶頭之人是個四十多的中年人，同樣帶著一副黑框眼鏡，氣質上和趙文遠差不多，不過更有氣派，舉手投足間充滿了自信。
不用問，這人就是縣醫院院長王大進。王大進，王大忠，聽到這兩人的名字，衛子青心裡一動，暗道這兩人難道有什麼關係？
心裡如是想著，他臉上露出了笑容，和王大進握了握手，說王院長，打擾了，這次我是來幫忙的，有什麼需要的，儘管吩咐。
聽到他的話，王大進連忙道，吩咐可不敢，聽說衛處長可是衛生局的保健專家啊，您這樣的大專家來，我們醫院的業務水平肯定能提高一大截啊！走，咱們上樓聊！
一行人上樓，來到會議室，王大進代表醫院對衛子青表示了歡迎，又像模像樣的給他彙報了工作。
縣醫院是二級甲等醫院，床位四百張，設有內、外、婦、兒、眼、皮膚、體檢級相關輔助可是28個......
王大進給衛子青介紹了一下縣醫院的構成，又說了一下近幾年取得的成績，衛子青聽了之後在心裡嘆氣，這些哪算什麼成績，都是虛的，往臉上貼金罷了。
彙報完工作，王大進臉上帶著苦笑道，讓衛處長見笑了......縣醫院這水平實在是入不了您的法眼......
聽到他的話，衛子青開口道，王院長，我剛才聽了，許多科室都嚴重缺人啊，為什麼不招聘人才呢？不少科室連主任帶值班的醫生竟然只有三個？這豈不是值班下夜班輪流轉的節奏？鐵人也扛不住啊。
聽到他這個問題，王大進又苦笑一下，說衛處長有所不知啊，我們也想引進人才，可沒辦法，留不住人啊......
聽到他的回答，衛子青一怔，為什麼？我看縣醫院的條件還是不錯的嘛！聽他這麼說，王大進臉上露出了古怪的表情，說因為青山縣太窮了......待在這地方，連個媳婦兒都不好找，誰還願意在這幹啊......
他這麼一說，幾個醫院的領導都跟著嘆氣，青山縣整體落後太多了，那些有能力的人，誰不想往高處走？留在這裡受苦做什麼？
看到幾人愁眉苦臉的樣子，衛子青再一次對青山縣的情況有了認識，怪不得聽說到青山縣來，大家都是這副表情，這裡是真的不好過啊......
在他如是想的時候，王大進開口道，衛處長，您這次來不知道有什麼指示？
聽到他的話，衛子青收回思路，開口道，王院長，我剛來，還不瞭解情況，真沒什麼想法，不知道您有沒有需要我做的？
聽到他的話，王大進掃了一眼趙文遠，見他點頭，這才開口道，衛處長，我有個想法，給您彙報一下？
衛子青點頭，說王院長，您別這麼客氣。王大進開口道，衛處長，我的想法是您身為衛生局的保健專家，醫術那是大專家級別的，我想為您開一個科室，充分發揮您的長處，提升縣醫院的水平。
“哦？”
聽到他的話，衛子青眉頭一挑，開一個科室麼......他之前倒是沒想過這個主意。以他一個人的能力，想要在短時間裡提升青山縣整體的醫療水平，的確不太現實，但是如果從一個方面突破，或許真的可以......
用優勢科室帶動其他科室的發展，這是個不錯的主意，更重要的是，他可以透過培訓，將自己的技術傳遞出去，讓更多的人受益！
他可沒忘戒指當中最頂級的任務，發揚光大聖手門！