第200章 變更法人（1 / 1）
變更法人其實很簡單，複雜的是人心。任何簡單的事情，只要被人利用，都會變得複雜。尤其是陳宇翔一肚子壞水，想要在他手下辦成什麼事情，就得受盡屈辱才行。
陳光的選擇很簡單，不服就幹。
要不然，現在也不會換來和平。
簽字，書面申請，遞交，稽覈，透過，一氣呵成。官面上的東西並不簡單，也不太複雜。只要遵循規矩，就很難出錯。
等陳光看著變更法人結束，才伸出手笑道：“下一次見面的時候，我請你吃飯。”
陳局長笑著搖了搖頭：“要是我不是這個局長的話，倒是可以跟陳先生您吃頓便飯，喝喝茶。現在有這個身份，做什麼都不自在。要是等我退休，陳先生還記得我的話，到時候我請您吃飯。”
“今天的事情，我很抱歉，但現在說什麼都晚了。這混小子我回去就收拾他，絕對不會讓他再出來做錯事了。以後天興集團有什麼事情需要處理，直接給我說一聲就行了。”
陳光自然是點頭，這樣的好事情，別說是說他了，無論是誰都肯定會連聲答應。
“其實我這個人還好，招惹到了我，隨隨便便也能糊弄過去。要是下次招惹到別人的話，麻煩就大了。”陳光有意提醒道：“這一次，這件事情能過去，下一次就不一定了。”
他眼角的餘光落在陳宇翔身上，這小子現在不裝死了，可還是跟剛才一樣，一副天老大，我老二的樣子。
“道歉吧。”陳局長根本不給自己兒子說話的機會，直接就冷聲說道：“現在立刻馬上！”
陳宇翔叫苦不迭，卻又無可奈何，只能恭恭敬敬的低頭，給大佬遞煙：“陳先生，陳哥，我錯了。是我有眼不識泰山，以後這種事情我絕對不會做了。您，能不能原諒我一次，這就一次！您，您抽菸。”
他將自己藏私，從別人那裡順來的雪茄遞了過來，親自剪開，諂媚的自己都想抽自己一頓。
“丟了吧，假的。”陳光看都不看，直言不諱的打臉：“這一款雪茄都是假貨，尤其是國內，一年抽掉別人一百年的產量，你自己瞅瞅，菸絲都不對。等我這陣忙完了，出國的話，倒是可以幫你弄一眼正品過來。我跟你講，不管是雪茄還是紅酒，都是一水的假貨，都是騙你們這些半懂不懂的人，只知道牌子響，聽著好聽，逼格高，就是沒真貨。”
陳宇翔訕訕的收回手，終於真誠起來：“陳先生，我錯了，我真的錯了......”
“沒事。”陳光搖了搖頭，根本不在意這件小事兒：“我做事，比你還狂。不信你可以問歐總，他知道他的手段，我要是真的想動手，你早就進火葬場了。”
“是是是”陳宇翔也沒別的話可以說了，只能不斷點頭。
“陳先生，您還滿意嗎？”後面，陳局長試探性的問道，這事兒事關他的未來，他可不敢馬虎大意。要是陳光不能威脅到他，他或許真的就像陳光所想的一樣，對這件事情無所謂了。
只是當下，選擇已經不太重要了，答案就在面前，該怎麼選，陳局長一清二楚。
反正就是現在丟人，等這件事情之後，再把面子找回來。何況陳光這樣的狠人認識認識也是好事，總比相見無言，不認識來的好吧。
陳光聞言一笑：“也就這樣，我還有事兒，就先走了。”
歐宇也道：“這事兒就這樣，好與不好都沒什麼差別。有空的話，再見吧。”
陳局長聞言只是懊惱，陳光似乎還沒打算放過自己。
“阿翔，過來！”陳局長臉一沉，是真的有些不爽，需要一個發洩的渠道。至於為什麼選擇陳宇翔，還不是因為這個王八蛋搞出來這麼多事情才讓他沒得選了！要是稍微有點選擇的餘地，他都不會這樣做。
“啪啪啪！”
相隔甚遠，陳光還是能夠聽到身後的巴掌聲，唏噓道：“這小子這一次應該長點心了吧，要是我是他老爸的，絕對不會這樣輕鬆的繞過他的。”
歐宇嘿嘿一笑：“可是你跟秦漠雪絕對生不出這樣的坑爹貨。”
陳光啞然失笑，不知道該怎麼反駁這一個問題。似乎是真的，自己的兒子就算是裝逼，也是有貨真價實的能力才敢去的。沒本事就去裝逼，那叫吹牛。像陳宇翔就厲害了，直接坑爹。
回到秦氏集團之後，陳光才後知後覺，發現生活開始變得容易起來，尤其是因為元悟低調起來的緣故，連續五天時間，陳光將天興集團大大小小的事物處理完畢之後，元悟仍舊沒有露面。
沒有攪屎棍，陳光自然悠哉悠哉，不需要每天跟著秦漠雪，為了她的安全而分神了。
現在最被人敵視的，還是他自己。
而且天興集團這件事情上面，陳光花費的心思委實太多，上上下下的事物，除了陳光必須處理的，大多都交給了其他人。官面上的有吳小月，所有的問題都不是問題。
私底下的關係，無論是歐宇還是秦漠雪都在臨陽吃得開，所有的需求都是優先解決。
要不然，短短五天時間，耗資二十億，也不可能讓天興集團安定下來。
也正是因為陳光的大氣跟豪邁，才讓天興集團最短時間內恢復了活力，畢竟陳光這個老闆別的好處都沒有，唯獨砸錢十分愜意，輕鬆的讓員工們感受到了善待。
人就是這樣，你對他好，他也會對你好。尤其是沒有利益之爭，高高在上的董事長對員工們的重視，讓員工們幹勁十足。
下車，還未走進大廈，陳光就注意到了樓頂的天興集團四個大字。
所有的東西都沒變，卻又變了。這一次員工們需要負責的人沒了大大小小的股東，也不需要像股民做出交代。而是純粹的成為陳光的下屬，聽從他的命令跟吩咐，做好所有的事情。
只是天興集團的運轉仍舊不太流暢。中下層的變化不大，離開的人少之又少。但中層以上，所有的人都被換了，現在多出來的空缺，陳光沒有貿然安排人上位，而是抓住財務跟人事這一塊之後，就開始常識性放權，空出來的位置儘可能的內部選拔。
這樣出現問題，才能更好地解決。