第259章 合適人選（1 / 1）
第二天一大早，蔣為民便來到了周明安的辦公室。
“昨天的事情有結果了？”
蔣為民趕緊遞過來一份檔案：“老闆，這是我跟烏部長一起討論的方案，你過目一下。”
關於這件事情，他知道周明安十分看重。
昨天下班後，他和烏小夏一直忙到九點多，這才各自回家。
今天一大早，他趕過來又加工了一下，這才過來見周明安。
周明安接過來後，便仔細地翻看了起來。
監察部門的要求，基本上是大差不差。
關於這個部門，蔣為民著重提到了一點，那就是權力方面。
按照他的方案，監察部門可以監督管理所有的部門。
不過在全面介入調查之前，必須取得周明安的同意。
這個人只能是周明安，不會有第二個人選。
在他看來，監察部門也是一個部門，必須受到制約。
如果一點制約都沒有，這個部門可能會出現很大的問題。
對於這麼一個方案，周明安沒有什麼意見。
就算有意見，他現在也不會提。
以後廠裡這方面的事情，遲早是要讓蔣為民來接手的。
現在這件事情，就當是給他鍛鍊的一個機會。
不管有什麼問題，等實施後總會發現。
到那個時候，蔣為民就知道該如何改進。
這種事情必須親身經歷過，才知道到底要怎麼做。
一味地靠他來指點，蔣為民或許永遠都沒有進步。
“方案就按照你們的來，現在最關鍵是這個人選，有眉目了嗎？”
這件事情，才是他最關心的。
一個部門設立的方案再好，最終還是要靠人去執行。
這個人選，至關重要。
在周明安的心目中，其實有一個非常合適的人選。
他並不著急說出來，想先聽聽蔣為民的意見。
說到這件事情，蔣為民的臉色頓時就凝重了。
他清楚地知道，這是非常重要的人事任命。
以後廠裡的所有部門，都將會被監管部門監督。
如何處理這樣的關係，又或者說怎麼避免人情世故，才是這個部門負責人最需要做的。
從現任的管理層裡，蔣為民並沒有找到合適的人選。
現在的管理層，已經都互相接觸過一段時間。
他們之間是什麼樣的關係，誰也不太清楚。
監督部門內部會不會出問題，這同樣是需要提前考慮的。
在思考一晚上後，他心目中總算找到一個合適的人選。
“老闆，管理層提的那些人員，我都覺得不合適。”
周明安沒有說話，只是靜靜地等著對方的下文。
“我認為吳玉泉，是非常合適的人選。”
聽到這個答案，周明安臉上露出一絲笑容。
對於這個部門的負責人，他第一時間想到的，就是吳玉泉。
看樣子在這件事情上面，蔣為民是真的下了功夫。
不然的話，絕對找不到這麼一個合適的人選。
吳玉泉這個人，給他的印象還是非常深刻的。
當初肉聯廠還沒有收購時，他就能夠堅守崗位。
光是這麼一點，就非常難能可貴。
物華成立後，周明安讓他做了保衛科的科長。
在這個崗位上面，他做得相當出色。
他跟廠裡的管理關係並不密切，由他來做這個職務，這方面是完全不用擔心的。
更為重要的一點，那就是吳玉泉這個人鐵面無私，從來都是對事不對人。
有這麼一點在，讓他出任這個監督部門的部長，是非常合適的。
見到周明安沒有說話，蔣為民有些忐忑：“老闆，你覺得這個人選怎麼樣？”
“我的選擇也是他，看來我們在這點上是不謀而合。”周明安笑呵呵道。
聽到這個回答，蔣為民總算是鬆了一口氣。
這一段時間，他認為自己在周明安面前的表現並不好。
如果這件事情再辦不好，周明安肯定會對他十分地失望。
現在能有這麼一個結果，他自然也就放心了。
“老闆，如果沒有問題的話，我現在就去找吳玉泉。”
“好，儘快把這個部門建立起來。”
當天下午，關於這件事情就出了通告。
誰都沒有想到，最後竟然是吳玉泉成為了這個部門的負責人。
有很多管理層，根本就沒有聽過吳玉泉這個名字。
打聽過後才知道，原來之前是保衛科的負責人。
這麼一個結果，他們是完全想不明白的。
原本以為這個職務，會在他們當中產生。
現在看來，他們是想得太多了。
不少人頓時就起了心思，那就是想去了解一下這個吳玉泉。
監察部門設立在辦公樓的二樓，最裡面的一間小房子。
這個地方，是吳玉泉特地要求的。
房間很小，位置很偏，屋子裡除了一張辦公桌什麼都沒有。
現在整個部門，只有吳玉泉一個人。
蔣為民是想給他安排一些人，卻被他直接拒絕了。
在知道成立監察部門的事情後，他毫不猶豫地答應了下來。
他對於這個職務，只有一個條件。
那就是這個部門的人，得完全由他自己來招人。
蔣為民聽了很不理解，不明白對方這是什麼意思。
吳玉泉的回答很簡單，這是一個得罪人的活，他必須找不怕得罪人的人。
對於這個態度，蔣衛民非常地滿意，這就代表老闆和他都沒有看錯人。
以後這個部門會成為什麼樣子，他現在非常地好奇。
不過他也知道，這裡面是需要時間的。
希望吳玉泉到時候，能夠給老闆和他一個驚喜。
前來打聽訊息的人，看著這間小屋子有點沒反應過來。
不管怎麼說，現在吳玉泉都是一個部門的負責人。
而且這個部門，現在直屬於周明安管理。
光是這麼一點，就足以證明它的特殊性。
這麼重要的一個部門，不管是人員還是辦公場所，都是重中之重。
看到這一幕，不少人有種不好的預感。
眼前這個部門如此特立獨行，以後恐怕不好說話。
事實證明，他們猜得一點都沒有錯。
吳玉泉的態度非常地簡單，有事可以找他，沒事就不要在這裡打擾他。
很多人都是碰了一鼻子的灰，最後只能灰溜溜地離開。
從頭到尾，吳玉泉就好像什麼都沒有看到，臉色如常。
吳玉泉上任後的第二天，就把一些工人叫到了辦公室。
目的也很簡單，就是詢問他們願不願意加入監察部門。
對於這麼一個結果，廠裡的人都十分地意外。
不管從哪方面來看，胡玉泉選人最好的目標就是管理層。
現在從工人裡面挑，這是所有人都沒有想到的。