第147章 野心不是狂妄(1 / 1)

加入書籤

其實林風這樣做也是為了方便齊行管理,更是為了讓公司更好的執行。

畢竟人和人不一樣,有些人天生就喜歡往大老闆身邊湊。

所以林風必須在第一時刻定調子。

不然,某些心大的可能就會不服從齊行的管理,甚至會有“你有什麼了不起的,不就是比我早來幾年嗎”的想法。

林風要打掉這種想法,讓他們知道,齊行能走到高位,不僅僅因為他來得早。

對齊行做了請的手勢,林風說:“你繼續。”

精明如齊行,對林風的心意簡直秒懂,他頓時就生出一種知己的感覺,為這樣的老闆賣命,這輩子不虧。

林風看了一會兒,覺得齊行的培訓十分有新意。

他不是搞那種乾巴巴的講座,而是把這些人兩兩一組,模擬各種銷售場景。

有的顧客很好說話,有的顧客則特別挑剔,還有的顧客一言不合就要發火,作為導購,要學會應付所有型別的人。

“永遠不要有情緒,你們要做的,就是完美的服務,讓顧客賓至如歸,產生消費的慾望。”

齊行總結的時候對大家說。

接著,他對林風說:“技巧上他們是沒有問題了,接下來就看實操了,畢竟所有的技巧都要透過實操來驗證。”

林風點點頭。

他在場,總感覺大家有些拘束。

一經意識到這個問題,林風就對大家說:“齊副總對你們很滿意,我也覺得很滿意,這樣吧,接下來我們放鬆放鬆。”

剛才那個膽大的女孩就問,“怎麼放鬆啊?”

林風一笑,膽子大了好,膽子大才能最好導購,一句話不敢說的,怎麼應付顧客。

這次招聘的導購有男有女,也是林風的主意。

不要以為招待女顧客就是要女導購,有些時候,男導購反而能起到意想不到的效果。

“咱們就隨便聊聊天吧。”

“底下在開年會,咱們就不去湊那個熱鬧了,我讓他們送點東西上來,咱們來個小型的年會。”

林風幽默的語氣把大家都逗笑了。

齊行聽了林風的話,早就打了個電話,不一會兒,趙小雅就帶著幾個工作人員送了些吃的喝的上來。

林風吩咐趙小雅,“禮物也拿些過來。”

等趙小雅把幾個包裝精美的禮盒放在齊行的辦公桌上時,參加培訓的男男女女,眼睛都直了。

他們雖然還沒正式入職,不過訊息都挺靈通,早就知道林氏集團年會大手筆,送的禮物都是值錢的高檔貨。

“來來來。”林風親自招呼大家。

“該吃吃該喝喝,一起聊聊天也加深一下了解嘛。”

女孩子們你看看我我看看你,集體噗嗤一笑,有人就問,“林總,你有沒有女朋友啊?”

林風,“……”

大意了,沒想到他們第一個話題就是自己。

“林總你長這麼帥,又這麼有錢,肯定有很多人追吧?”

林風輕咳一聲,“我希望大家一起交流一下銷售的相關知識,還有自己的職業規劃,對未來的發展等等。”

有個男生站起來,“我是市場營銷專業的,在學校裡還是學生會主xi,我有信心三個月內做到店長,一年內做到大區區長。”

林風看看他,他們每個人都有胸牌,這個男生名叫李明。

“很好,希望你能實現你的理想。”

林風嘴裡鼓勵,其實心裡不屑一顧,這種人一看就是眼高手低的,空有理想,其實壓根拿不出具體方案。

不過,別人的理想還是要尊重的,萬一就實現了呢?

所以林風對他很客氣。

受到李明的鼓舞,其他人也紛紛發言,基本都是圍繞自己的理想展開,不過沒有李明這麼狂妄而已。

終於有個人轉變了話題,“林總,我們已經知道底薪了,現在想問問提成是怎麼算的,有沒有年終獎?”

這個人叫張超。

林風暗自點頭,終於說到點子上了。

其實招聘的時候他故意沒有談到具體薪資,只是說了底薪,就是想看看有沒有人敢提出來。

不想當將軍計程車兵不是好士兵。

同樣的,不想賺錢的打工人也不是好打工人。

什麼情懷,什麼奉獻,林風嗤之以鼻,出來打工就是為賺錢,憑本事賺錢,不丟人。

只有一個想正當賺錢的人才有責任心。

“底薪是多少,大家清楚嗎?”

雖然話題是張超開始的,但是林風丟擲這個問題之後,李明搶先回答。

“林總,我們導購的底薪是1000。”

林風不置可否,靜靜等了片刻,李明卻沒有再說別的。

這時張超回答了,“底薪有三個層級,導購是1000,店長是1500,區域經理是2500。”

林風點頭,“對。”

剛才那個膽大的女孩,她叫方怡,站起來說:“齊副總說會根據地區和門店的差異分配銷售額度,完成額度全員都有獎勵,然後才根據個人的銷售業績給予提成。”

張超補充,“店長和區域經理自身沒有個人銷售業績,領取門店或區域的集體獎勵。”

林風微笑,“很好,你們記得很清楚。”

他環視所有人,“頭腦清晰是做導購的必備條件,你們不但要記得所有貨品的資料,還要記得客人的喜好,以及她買過什麼。”

“換言之,你們要記住所有你們接待過的客人,哪怕她只來過一次,哪怕她什麼都沒有買。”

“你們現在雖然只是小小的導購,但是未來,我希望你們每一個人都能成為中流砥柱。”

林風是按奢侈品的標準要求這些導購的。

雖然他知道他們未必做得到,但,該有的要求不能少,萬一就有人做到了呢?

“至於你們問到的提成和年終獎,政策是齊副總制定的,也將由齊副總為各位解答。”

齊行制定的標準中規中矩,但是略高於同類品牌。

這個方案林風早已看過並且認可,只有更高的價錢,才能得到更好的人才。

齊行把方案公佈,眾人都是一片驚呼。

他們既然應聘導購,自然把差不多店家的薪資標準打聽清楚,所以也知道卡伊斯的薪資是高於其他的。

↑返回頂部↑

書頁/目錄