第61章 有人吵架？（1 / 1）
剛走進車間，就看到楊天墨跟祁慶安嚷嚷：“我認為你這個工作流程有問題！這樣做事浪費時間，誤工誤事。”
祁慶安則生氣地說道：“這是咱們江南機械廠一貫以來的生產流程，怎麼到你這兒就認為不行了呢？”
楊天墨氣得臉都紅了：“你還是車間主任呢？你看不到每天上班後，後幾道工序的員工都沒事兒幹嘛？非得等到前幾道工序完成後到最後一道工序了才能開始工作，這將近一個小時的時間不就得浪費嘛？”
“之前你在前面幾道工序的時候，怎麼就沒這麼多意見？”祁慶安氣呼呼地說道。
“昨天我調到最後一道工序才發現這個問題啊，之前我在前面工序的時候沒空管後面的幾道工序的事情。我也管不著！”楊天墨梗著脖子吼道。
“那你現在也別管，你管不著！”祁慶安也沒客氣地懟他。
“劉總，你來了，正好，你評評理，我說的對不對！”楊天墨一眼瞅見了剛進門的劉驍林，就開始讓他做主了。
“怎麼回事兒？”劉驍林聽了一會兒，心裡有了個大概，但是還是要問個究竟。
“劉總，是這麼回事兒，今天的產量跟前幾天差不多，但是楊天墨認為產量少了幾臺是因為流程沒有最佳化，就這麼吵了起來。”祁慶安看到劉驍林來了，趕緊解釋道。
“今天還少了幾臺？為什麼？今天並沒有返工啊。”劉驍林不解地問道。
“是啊，今天是沒有返工，但是因為每道工序之間的質檢嚴格了很多，導致整個流程都慢了下來，到最後就出現了前面工序的人員很忙，後面的人員時不時歇會兒，時不時歇會兒。”祁慶安說道。
“我說的沒錯吧！如果不是為了工序更順暢，我何苦跟你吵架啊？反正我們也是上一天班拿一天工資的啊。”楊天墨氣呼呼地說道。
劉驍林聽後，思考了一會兒，對祁慶安說道：“職工提出問題是好事情，很多咱們認為正確的事情，在他們的實踐中能發現問題提出問題，就需要咱們管理人員善於解決問題，而不是把解決提出問題的人。”
“我沒有要解決提出問題的人啊，我不過是跟他討論問題”祁慶安被劉驍林誤解了，有點不高興地說道。
“這樣，你通知生產部、質檢部和技術部的人員過來，咱們在車間開個臨時會議。”劉驍林說道。
現在馬上就五點了，工人們下班後，幾個人開個會討論一下解決方案，明天就能按照新方案實行了。
楊天墨見領導們要開會，也不敢再咋呼了，回到裝置前，把衛生收拾了一下，準備下班。
“楊師傅，您先別走，我請您參加我們今天的臨時會議，不知道您有時間嗎？”劉驍林看到收拾完衛生準備下班的楊天墨，追過去問道。
“你們領導開會，我摻和什麼啊？”楊天墨翻了個白眼說道。
“咱們廠的員工都是富有主人翁思想的好員工，都是關心廠子的，今天開會聊的都是廠子裡的事兒，所以您有權參與啊。”劉驍林鼓勵道。
楊天墨見劉驍林這麼誠懇，有點不好意思再推辭了：“行吧，我反正是個幹活兒的大頭兵，本來沒什麼發言權的，既然劉總這麼看得起，我就參加一下你們的會議，旁聽學習一下。”
“不是旁聽學習，是要積極發言出主意。”劉驍林笑著說道。
“劉總，人都到齊了，就在車間辦公室裡等著您呢。”趙銳走過來說道。
趙銳雖然不是車間人員，但是他是綜合部人員，每個會議都需要他做會議記錄和總結。
“好的，楊師傅，咱們一起過去。”劉驍林帶著楊天墨一起走進車間辦公室。
車間辦公室不大，趙銳臨時抓了幾把椅子過來圍了一圈。
其他人本來都已經落座了，見劉驍林過來後全都站了起來。
雖然劉驍林年紀不大，但是怎麼說他也是總經理。江南機械廠這樣的老企業裡，論資排輩已經行不通了，還是要看職務大小。
“坐吧，坐吧。咱們開始臨時會議，耽誤一點兒大家的休息時間，不要介意啊。”劉驍林很客氣地說道。
“劉總別這麼說，留在廠裡上班的人，誰不是把廠裡的事兒當作自家的事兒那麼著急操持的啊。”李薇大嗓門一響起來，辦公室裡嗡嗡的回聲。
“都是應該的，大家也都想盡快解決問題。”王勝軍溫和地說道。
“嗯，很好，那咱們就開會吧。先請楊師傅給大家說一下車間的工序流程不夠順暢的情況。”劉驍林直接切入話題。