第375章 舉杯論英雄（1 / 1）
“辦什麼事兒了啊？”韓若愚隨口問道。
劉驍林早就想好了臺詞：“為了出行方便，我去租了一輛車，然後在這附近找了一家賓館，想不到這個手續那個手續的，浪費了不少時間。”
“今天你去我們公司不是開車去的嗎？”韓若愚問道。
“嗨，那是我朋友的車，他今天要回去，就把車還給人家了。”劉驍林不慌不忙地說道。
想好了臺詞，回答起來非常順溜。
韓小果他們見劉驍林對答如流，因此並沒有起什麼疑心。
但是對於來者居然要租車出行，他們的想法都跟韓若愚一樣，都低看了劉驍林一等。
不一會兒服務員就開始上菜了，既然是海鮮餐廳，點的菜當然都是以海鮮為主了，大盤的海蟹、白灼蝦，清蒸小管、涼拌花甲、清蒸鮑魚等等，不僅顏色好看，味道還鮮美，看得劉驍林都覺得有點兒餓了。
“開吃開吃啊，劉經理別客氣。”韓小果大聲招呼著。
眾人紛紛拿起筷子開始吃了起來。
“這個螃蟹不錯，個兒夠大的，劉經理來一個。”向光明拿起一個螃蟹放到劉驍林跟前的碟子裡。
“謝謝向總，我自己拿就行。”劉驍林連聲道謝。
“客氣啥，在這裡就跟在自己家一樣啊，隨便吃，敞開了吃，不夠了再要。”韓小果一邊啃著螃蟹，一邊大聲說道。
“酒呢？怎麼沒有上酒？”向光明問站在一邊的服務員道。
“韓總存在我們這裡的好酒喝完了，我們經理讓人去外面買去了。”服務員回答道。
“讓你們的人快一點啊，菜都上來了，酒居然還沒到，不像話啊。”向光明不滿地說道。
“好的，我再去催一下。”服務員說完轉身就走出雅間。
沒一會兒，服務員拿著一瓶白酒走了進來：“韓總，鈺海市本地的二十年份的迎春酒買到了。”
“二十年份的迎春酒？我不都是喝三十年份的迎春酒嗎？”韓小果不滿地說道。
“我們餐廳的人跑了好幾個地方，才買到二十年份的迎春酒。我們餐廳的人沒有您的面子大，即便是有三十年的迎春酒，人家也不賣給我們啊。就這二十年的迎春酒，我們也是跟人家說是韓總要喝，他們才賣的。”服務員還挺會說話。
這麼一通解釋，讓韓小果聽到心裡非常舒坦：“那就得了吧，二十年就二十年吧，我們湊合著喝幾口。”
服務員聽到這句話就跟得到特赦一般鬆了一口氣，隨後順手給四個人把酒杯斟滿。
“行了，你走吧，這裡不用你倒酒了。”向光明看了一眼服務員說道。
“好的，我就在外面站著，有事兒您就叫我。”服務員畢恭畢敬地走了出去。
“韓總，向總，韓部長，我借花獻佛，敬你們一杯。”劉驍林端起酒杯說道：“剛才我遲到了，所以我先乾為敬。”
說完，他一口乾了杯中酒，這酒還真不錯，入口柔和清冽不辣。
其他幾個人見劉驍林這麼幹脆，也都跟著幹了。
“你先跟我們繼續說說上市的話題吧，下午你說的話讓我心裡有點犯嘀咕呢。”韓小果說道。
“你們是的鴨梨手機嗎？鴨梨手機的創始人福爾斯你們知道吧？”劉驍林說道。
“這個誰不知道啊！鴨梨手機是世界最有名的手機品牌啊。”向光明說道：“福爾斯確實有能力啊，他創造了一個手機帝國。”
“但是，中間有幾年福爾斯被趕出了鴨梨公司你們知道嗎？”劉驍林問道。
“啊？這個我倒沒有聽說過。是怎麼回事兒，你說給我聽聽，誰能把公司創始人趕出公司啊？”韓小果大吃一驚。
“福爾斯憑藉自己的能力創辦了鴨梨公司，並且研發的手機從鴨梨一代一直到鴨梨四代，都獲得了極大的成功，此時鴨梨公司已經上市了，鴨梨公司的股價很快大漲，福爾斯一舉成為全世界最有錢的企業家。”劉驍林說道。
“這些我們都知道，你說重點，說說他怎麼被趕出自己建立的公司的。”向光明有點不耐煩地說道。
“福爾斯在積累到足夠的資金後，便邀請了一家飲料公司的總經理約卡里擔任鴨梨公司的總經理，自己則退居幕後，想不到約卡里上任後，短時間內連續推出了鴨梨五代、六代、七代，可惜這三款新機型沒有被市場認可，銷量也是一落千丈。”劉驍林搖著頭說道：“飲料公司與手機公司的管理那是毫不相干，因此約卡里的失敗很正常。但是他失敗了卻依然自視過高，認為不是自己的問題。福爾斯看到公司股價降了不少，便回到公司打算找出原因，經過他認真研究，發現約卡里為了利益最大化，將三款手機的價位定的很高，而且三款手機並沒有增加明顯的新功能，導致不被市場認可。”
“福爾斯也是的，幹嘛要找一個不懂手機的人去管理公司呢？”韓若愚插嘴說道：“隔行如隔山，這個都不懂嗎？”
“是啊，此刻的福爾斯知道自己選錯人了，他看出來約卡里不懂市場競爭的規則，也不懂產品賣點，根本不適合再擔任鴨梨公司的總經理了。因此他打算取代約卡里重新掌控鴨梨公司。但是此時的鴨梨公司跟原來不一樣了。”劉驍林說道。
“那還能不一樣嗎？不還是他的公司嗎？”韓小果不服氣地問道：“就不能一腳把他踢出公司嗎？”
“不一樣了，約卡里與鴨梨公司的董事會已經穿了一條褲子了，當董事會知道福爾斯的想法後，都選擇堅定地站在了約卡里這一邊，並且透過決議禁止福爾斯參與鴨梨公司的所有食物，哪怕福爾斯依然是鴨梨公司的創始人，依然是鴨梨公司的董事會主、席，但是他再也不能反對約卡里的任何決策了。”劉驍林繼續說道。
“董事會的人怎麼都缺心眼嗎？他們分不清誰是老大嗎？”韓小果氣急敗壞地說道。
“上市公司沒有老大這個說法，只有董事會全體成員能決定管理層的人選。”劉驍林說道。