第96章 水漲船高的價格(1 / 1)

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那兩個工作人員在說完了這一次的訊息之後,直接遞給了旁邊的人一個眼神。

旁邊的人立刻拿出來了他們工廠的進貨清單。

工作人員進行了一次非常硬核的對比,就是把這個電視的零件和清單上面的產品一一進行了比對,最後得出來的結論是沒有任何的差錯。

“不得不說這是我見過最硬核的檢測了,即便是真的進行官方檢測,都不一定有這個檢測能夠讓人信服!”

“我還在這裡面學到了一些,壓根就沒有多少用的東西!”

“真是不敢相信,我竟然在這裡看別人檢測一臺電視機要花多少錢,看了差不多半個小時,而且我還覺得津津有味!”

“前面的那個你看的時間還是太少了,我在這裡看的時間最起碼也得有兩個鐘頭了!”

“沒有人能夠拒絕看別人拆解一臺電視機,沒有人!”

自證清白之後,他又讓人把這些零件全部都收走,報廢一臺電視機對於他來說無關緊要。

最重要的是他在大家心目當中的地位不能夠有任何的下降。

他現在主要就是指望著這個東西掙錢的,當然得嚴肅一下。

等到工作人員都離開之後,葉凡又重新拿起了自己的手機,把鏡頭調轉到正對著自己。

他的目光在鏡頭上面顯得非常的堅定,他直勾勾的看著前方跟大家說。

他知道有人會利用這件事情來詆譭自己,還好他本人對於這些事情從來都不太在意。

“當然因為我過於低廉的價格,有很多人會對我的行為抱有疑問,這也是我早就已經想到的。”

“但是我能夠對天發誓這些事情真的是我自己一個人就能夠做到的,完全不需要另外的人在背後提供幫助!”

“對於那些相信我的人,我非常感謝你們從始至終的支援!”

“而那些不僅不對我提供任何幫助,甚至還以此取樂的人,我只能遺憾的告訴你們,是我讓你們心目當中的想法完全泡湯了,你們可以直接來憎恨我!”

風趣幽默的語言,也成功的讓直播間裡面的大家樂開了花,可能大家都沒有想到,這個人在平時的生活之中竟然如此的不嚴肅。

“哈哈哈哈哈真的是笑死我了,我原本還以為他是那種認真嚴肅的風格,結果沒想到這傢伙竟然會是那種認真搞笑的風格!”

“一聽你說的這句話就知道你肯定是平時看他的各種直播看的太少了,這傢伙不管在什麼時候都是這樣的性格!”

“對呀,我們原以為這樣的工廠的老闆會是一個比較悲天憫人的人呢,結果最後才發現是我們想太多了!”

“等等大家快去網路上面看一看呀,發生了一些讓我自己都驚歎不已的事情!”

“這個電視機的價格在剛開始發售的時候不是隻賣到了400塊錢嗎?怎麼現在都已經變成4000了,而且這價格還在一直不停的往上漲!”

“這個世界太瘋狂,耗子都給貓當伴娘了呀!”

直播間的彈幕們最擔心的事情還是發生了。

其實很多人對於這一次的情況也早就已經有所預感,只是沒想到會來的這麼快。

葉凡結束了直播之後就直接下去了,他壓根就不在理會外面到底發生了什麼。

一直等到後面的工作人員急匆匆的找到他的時候,他才知道自己工廠的價格又在自己壓根就不知道的情況之下翻了好幾倍。

在別人的眼裡,這當然是一件值得慶賀的好事。

但是放到他這裡,卻只讓他感覺到了一陣鑽心的絕望。

春風工廠主打的就是一個價效比,現在幾乎沒有人不知道它的工廠的價效比是最高的。

這也是很多人都願意到他這裡來購買東西的原因。

而現在飢餓營銷的療法的確取到了它應該起到的效果,但是這個起到效果的方向卻顯得不那麼盡如人意。

“我必須得承認,我或多或少還是受到了一定的打擊,沒想到這件事情竟然會變得如此嚴重。”

旁邊的劉培臉上的表情倒是沒有如何的幸災樂禍。

他也認真思索著這一次的事情到底還有沒有什麼好的解決辦法。

“漲價這種事情已經明顯不是我們能夠控制的了,我還是覺得我們應該仔細想想接下來還能夠做些什麼比較好。”

葉凡也點了點頭,同時也嘆了口氣,因為這確實是沒有辦法的事。

飢餓營銷並不是他內心真正的想法。

之所以採用這樣方法的最主要的原因就是因為他公司的生產線生產不出來了。

但是他又不可能把之前的那些產品下架,所以現在的辦法就只有一個。

繼續擴大工廠的生產規模,並且不斷的提高產能。

而這就意味著必須有源源不斷的金錢投入。

儘管憑藉著好評度,他現在已經有了大幾十萬的積分。

準確的說是65萬,但是他並沒辦法把這些積分全部都換成錢,這些東西還只能夠在他的手裡面繼續留著。

他開始漫無目的的在積分商城裡面尋找起來,似乎是期待著在這個商城裡面能夠遇到一些讓他覺得還算是有價值的東西。

【系統現已升級自動搜尋功能!宿主可以直接在搜尋框內輸入關鍵詞,即可在系統商城裡面進行全面檢索!】

沒想到這個系統還真的是挺人性化的,他立刻在裡面輸入了工廠效率。

系統自動給他提供出來了兩個不同的方案,一個是提高廠子的智慧化程度,不過這一個提升就會直接滑下去20萬積分。

另一個方案就是提高廠子裡面的工人的熟練程度,仔細想想這個方案似乎不錯,但是葉凡不可能這麼做。

他不會替換掉工廠裡面原來的工人。

但是系統隨機解釋到這個只是把將近50年的操作經驗輸入到這些工人的腦子裡面去,保證他們的步驟不會出現低階錯誤。

並不是直接替換工人那樣簡單粗暴的解決方式。

“那就換這個吧!”

最主要還是因為這個方案需要5萬好評度。

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