第276章 改制後帶來的麻煩（1 / 1）
時光如白駒過隙，忽然而已。
幾乎是在一眨眼間，時間已然來到了臘月二十七，離著丙子鼠年僅有幾天光陰了。
安海市氮肥廠正處在改制的關鍵時刻，因此即便臨近春節，廠領導們仍然是一個會議接著一個會議，幾乎就沒有停過。
臘月二十七日的上午，安海市氮肥工業有限公司董事會又一次在小會議室召開了碰頭會。會議議題是確定改制後公司各部門的精簡問題。
各生產單位肯定是不存在精簡問題，所以大傢伙討論的主要是針對二三線各科室。
智文閣首先建議道：“我聽說別的地方企業改制後，以前廠裡辦的託兒所、幼兒園、澡堂、理髮店、商店、餐廳食堂招待所等服務性單位全部獨立經營。現在咱們廠也有這些設施，是不是也這麼搞呢？”
安海市氮肥廠別看規模不大，為了給職工們服務，卻也設有幼兒園、澡堂、商店、食堂、招待所，甚至蜂窩煤廠等附屬單位，加起來得有百餘名員工。
高崇山道：“幼兒園本來就沒幾個咱廠的孩子，那個可以讓他們獨立出去自己幹。澡堂嗎，我認為還是得保留。一是澡堂在廠區裡面，不好劃出去。二來澡堂用的是咱廠的乏汽，計量上也不好辦。”
袁漢傑同意道：“下了班的職工去澡堂順便洗個澡已經形成習慣了，要是取消的話會讓職工們有意見的。我覺得還是留著吧。”
尚秀娟初來乍到，還不好意思發言，默默地充當旁觀的看客。
耿志揚則直言道：“剛才說的這些單位和部門，咱們都可以採取承包的方式包給現在的職工。這樣一來，可以大大減輕公司的負擔，也不至於造成資產流失。”
田連營跟著道：“承包是可以的，但是我建議澡堂和食堂必須保留。這兩個部門在廠區裡面，而且跟職工的工作密切相關，算是公司給大家的福利，不能簡單考慮掙不掙錢。”
大傢伙出發點各不相同，看事物的角度也不同，因此各自的意見不免也有差異。
盧洪濤最後拍板道：“這些服務性設施在廠裡存在多年了，職工們也都習慣了。突然把習慣改了，職工們免不了會有意見。我看這樣吧……”
他掃了眾人一眼道：“目前這些服務設施的在崗職工，可以先徵求他們的意見。如果他們願意承包，那咱們就跟他簽署承包協議。如果他們願意脫離出去自己幹，經過董事會討論透過後也是可以的。”
他停了停又道：“至於廠區裡面的澡堂和食堂，暫且不動。等到其他設施部門順利改完後，咱們再商量怎麼辦。大家看看，這樣辦行嗎？”
盧洪濤提出的方案几乎兼顧了所有人的想法，大傢伙紛紛點頭同意。
智文閣接著說道：“還有各宿舍的管理問題。以前宿舍的水電氣都是透過工資扣除，門衛和保安也是廠裡安排，也不收管理費。以後怎麼辦，大傢伙得趕緊拿個主意。”
高崇山道：“一宿舍最難辦了。他們的水電氣一向是都是不交錢白用的。這以後要是問他們收錢，人家會願意嗎？”
“其他宿舍也有這個問題。”袁漢傑不客氣指出道：“你以為咱工資上扣的那點錢真是交的水電費嗎？那就是意思意思，大頭都是廠裡幫著交了。”
在座的廠領導都很清楚，凡是國有生產企業或多或少都存在著此類歷史遺留的隱形福利，其實就是大鍋飯的一種變種。雖然此類問題解決起來並不困難，嚴格執行按戶計量收費即可，但是由此引發的職工意見和情緒卻不能不考慮。
畢竟由儉入奢易，由奢入儉難。一下子從免費白用轉到自己拿錢用上來，就怕有些人接受不了跟廠裡鬧騰。
田連營出主意道：“咱們直接移交給電力、自來水和煤氣公司不就行了嗎？以後就由他們來跟各家各戶打交道，職工想找咱也找不著了。”
“不是那樣的。”智文閣解釋道：“咱們要是把宿舍區移交出去的話，人家電力、自來水和煤氣公司是要收取改造費用的。這筆錢可不少，我算了算每戶至少得好幾千。這麼一大筆錢，職工們肯定不願意出的。”
他瞥了盧洪濤一眼道：“除非咱們公司出這筆錢。”
“出就出！”盧洪濤當機立斷道：“現在不出，早晚也要出。想讓職工掏這筆錢幾乎是不可能的，還會搞得淨出些破事。乾脆就由公司來負擔這一塊兒吧，早弄完了早輕鬆！”
智文閣鬆了口氣後又說道：“還有采暖。以前一宿舍採暖用的是咱們自己的鍋爐，各戶不用交採暖費。二三宿舍用的是附近別的單位的鍋爐，也是廠裡幫著交的錢。這以後……哎呀，可怎麼辦呢？”
九十年代時，安海市區還沒有集中供暖一說。各單位宿舍區都是自己想辦法上一套鍋爐系統。不但費用不菲，還得僱人專門管理，確實是麻煩得很。
而取暖費的收取更是件頭痛的麻煩事。有的人願意交，有的人不願交。有的人口頭上說不想取暖不肯交錢，但在無法分戶供暖的情況下只能讓他白沾光。
所以說想讓各家各戶心甘情願地交取暖費，簡直是難上加難，難比上青天。
至於說從個人工資上強行扣除，那更是不可能的。
別說三個宿舍裡有些住戶已經不是本廠職工了。就算是本廠職工，你要是從工資上強行扣了他的取暖費，他不來跟你鬧騰才怪呢。
一想起這些鬧心事，在座的諸位領導禁不住頭痛不已。
盧洪濤見大傢伙一時間都沒有好主意，只得道：“今年冬天採暖開始前，咱們再琢磨出個應對的法子來。現在只能先這麼將就吧。”
耿志揚忽然道：“我倒是有個笨辦法，說出來大家參謀一下。”
大夥聽罷一下子把目光轉向了他。
只聽他緩緩說道：“暖氣系統咱們不是分戶供暖，但可以控制每個單元。實在不行的話，可以實行每個單元連坐制度。也就是說，全單元的錢交齊了，就給這個單元開通暖氣。不交齊的單元就不給開通。”
智文閣笑道：“耿主任，這麼搞咱們會捱罵的。”
耿志揚不客氣道：“捱罵就捱罵。挨幾聲罵，總比咱們白白給人家花錢還落不著好名聲強吧？”
“耿主任說的辦法有點道理。”盧洪濤吩咐道：“智廠長，麻煩你們後勤的同志研究一下吧。”
智文閣分管全廠後勤，取暖費的收取事項正在他的職權範圍內，想推辭也推辭不了。
他只得答應道：“好的，我回去跟後勤的同志們好好研究一下。”
隨後他又說道：“接下來咱們還得商量廠子改制後，以前的那些退休職工怎麼辦？”
企業改制後如何妥善處理退休職工群體更是一個讓人撓破頭的大難題，搞不好就會引起大事件。
一想到此，在座諸位領導禁不住一個個皺起了眉頭。