第85章 生機勃勃(1 / 1)

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盛立昌苦笑的搖了搖頭,“沒有必要了,你就說什麼時候能夠開始合作吧!”

“我希望你明白一個道理,就是前期一定要給村民足夠的保證,這一點我想你不會不同意吧?”趙越明說出了自己的想法。

盛立昌趕緊點了點頭,“這我當然知道,不管是開荒還是種藥,都需要村民的參與,我們一定給予最大的支援。”

有了盛立昌這句話,趙越明算是徹底放心了。

現在在盛立昌對廠子的掌控,達不到他的要求。

對方答應的事情卻沒有出過什麼差錯,這就足夠了。

哲而藥廠的管理層,能力確實不夠。

他相信盛家兩父子都明白,這件事情能夠給廠裡帶來什麼,在這件事情上面是絕對不能出任何意外的。

更重要的一點,就是上面給出了支援,還有賭約的存在。

綜上所述,他相信盛立昌知道該如何做選擇。

其他的事情都能出問題,這件事情絕對不能出問題。

這一點達成了共識,接下來的事情就好辦多了。

方案本身非常完善,兩個人討論了一些細節後,約定三天後去陳家村。

辦完這件事情後,趙越明直接回了濟民藥廠。

韓峰找的那些人,現在已經到廠裡了。

相關的一些基礎培訓。不能再拖了,

三天之後,初加工的業務就要開始動起來。

廠裡的人必須得培訓,真要出了什麼問題,到時候就沒有辦法跟盛立昌交代了。

對於外行人來說,藥材的粗加工可能是一竅不通。

趙越明前世在這個行業,一干了就是二十多年,有著豐富的經驗。

現在無非是教一些藥材的入門處理方法,對普通人來說不算什麼難事。

只要願意學,肯定是沒問題的。

一進藥廠大門,他就發現了改變。

不少人正在打掃,原本有些髒亂的廠區,現在乾淨了很多有不少。

廠區裡面一片欣欣向榮,相比於之前的冷清,現在多了一份生機勃勃。

看到趙越明回來後,韓峰趕緊迎了上來。

“老闆,五十個人已經招齊了!”

趙越明有些意外,“這麼快?”

“老闆你願意提前給錢,誰不願意來呢?”韓峰直接道,“這些都是藥廠原本的工人,藥材粗加工方面多多少少有些經驗,培訓起來會方便很多。”

趙越明非常滿意,看來讓韓峰當這個廠長,真是沒有選錯。

對方在鎮上待了這麼多年,人際關係比他強太多了。

現在能夠召回大部分的老員工,足以說明這一點。

他使勁拍了拍對方的肩膀,拍得對方齜牙咧嘴。

“這件事情幹得不錯,下個月給你發獎金。”

韓峰哈哈一笑,完全忘記了剛才的痛苦,他有些急切道:“老闆,你可不要忘記你自己說的話。”

“放心好了,把人都叫過來,給他們做一個簡單的培訓。”趙越明揮了揮手。

韓峰趕緊屁顛屁顛地去叫人了,看著對方一路小跑的背影,趙越明笑了笑。

想要收買人心並不困難,只要給到每個人想要的,這就足夠了。

現在韓峰以及那些老員工,最需要就是錢。

只要錢到位了,相信這些人一定能夠把事情幹好。

來到廠區裡面,五十個人站在一起,看起來還真像那麼一回事。

趙越明的出現,讓人群中響起了陣陣議論聲。

“老闆這麼年輕嗎?”

“年輕什麼的不用管,關鍵是能不能提前發錢?”

“放心好了,前面十幾個已經領到錢了。”

“要是領不到錢,我轉身就走。”

聽到這些聲音,韓峰臉色有些不好看。

他大吼了一聲,“吵什麼吵?聽老闆講話!”

剛才這些人的議論,趙越明全部聽在耳裡。

他二話沒說,直接從口袋把錢掏出來。

“沒有領到錢的,現在上來領錢。”

人群中再度爆發出議論,他們沒想到趙越明手腳會這麼快,說發錢就發錢。

在韓峰的組織下,眾人排成隊紛紛上來領錢。

領到錢的人,臉上都是喜笑顏開。

對於他們來說,找工作就是為了賺錢。

他們從藥廠離開後,已經有好幾個月沒工資了。

看到眾人沒有了質疑,趙越明這才進入主題。

“錢我已經給你們了,接下來你們可得給我好好幹。”

底下的人異口同聲道:“老闆,我們一定盡全力!”

開玩笑,一個月兩百塊,這是很多國企都拿不到的工資。

趙越明直接就發給他們了,這要是再不好好幹,肯定是說不過去的。

關於藥材粗加工的事情,沒有大家想象中的那麼困難。

現如今的濟民藥廠,主要是加工兩種藥物,一種是地黃,另外一種就是天麻。

其他的藥材數量很少,暫時不用考慮。

所有人學會了處理天麻和地黃,廠子就能隨時開工了。

做了一個系統的講解後,趙越明便把在場的人分成了五批。

每一批對應一種工序,這樣學起來會非常的簡單,不會出現什麼太大的問題。

後續藥材處理就算真的出了問題,都能快速地找出原因所在。

趙越明教得非常的認真,員工們同樣學得非常認真。

口袋裡揣著兩百塊錢,想不認真都不行。

好不容易找到這麼一份工作,誰都不想輕易地把飯碗給丟掉。

相比於剛才系統性的知識,接下來就是詳細的處理環節和手法。

這些老員工本來就有經驗,學起來還是相當快的。

一整個下午的時間,趙越明總算是把所有人都教得差不多了。

他直接拿出一袋新鮮的地黃和天麻,讓眾人開始按照之前的手法去練習。

俗話說得好,光說不練假把式。

說再多學再多,不如動手試一試。

一上手就暴露了很多問題,在場的員工都有些忐忑不安。

老闆花了這麼多的時間,他們學得這麼差勁,對方怕是要生氣了。

要是一生氣,把他們開除了怎麼辦?

還有就是剛才的兩百塊,對方會不會收回去?

一想到這些,做錯事的那些員工,此時都是提心吊膽的。

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