第39章 火爆（1 / 1）
見服務員沒回應，琳琳知道，這裡應該是跟其他專賣店一樣，是真的不能講價。
不過，既然是專賣店，那麼，這個T恤的標價，反倒是不貴了。
畢竟，專賣店的衣服，是地攤貨能比的嘛？
她剛剛也都看了，這裡的衣服，無論做工，還是面料，都非常好。
“那個，能給我找一件，讓我試試嗎？就要這個粉色的。”
“好的，您請稍等”
服務員的熟練的找出一件，然後，對琳琳道：“請跟我來，這邊有試衣間，進入試衣間後，請記得將門插好。”
說著，服務員帶路，領著琳琳來到試衣間，然後又替琳琳開啟試衣間的門，做了一個請進的手勢。
兩個小女生在店裡逛了足足半個多小時，一共買了四件衣服。
走出去的時候，每人都提著兩個印刷著齊美logo的手提袋，感覺特別上檔次。
剛一出去，兩個小女生就嘀咕起來。
“這家店的服務真好呀。”
“嗯，比一百二百的強多了，在一百二百買衣服，介紹這個介紹那個，明明我不喜歡，還給我介紹個不停，煩都煩死了。”
“而且，這裡衣服其實也不貴，樣式還好看。”
“主要是還有試衣間，在一百二百，試衣服的時候，就隔著個簾子，我每次試衣服的時候，都膽戰心驚的，就怕有人突然衝進來。”
“反正我下次再買衣服，就來這家。”
“還等什麼下次呀，我下午就喊我媽跟我一起來，我看到一件外套，我媽穿起來肯定好看。”
“……”
隨著時間來到十點。
店鋪裡的顧客越來越多，試衣間外，已經有四五個人在排隊等著進去試衣服。
相比起來，附近的其他服裝店，客流量明顯比上個週末要少的多。
一些聰明的店家，已經意識到，以後的生意不好做了。
……
“二嬸，你確定你沒算錯？”
“我已經算了三遍，一分不差。”
“嘶！”
林曉倒吸一口冷氣。
他預計中，齊美每天的銷售額能達到1000塊左右，按照利潤20%來計算，一個月盈利6000，淨利潤1萬。
可讓他沒想到的是，開張的第一天，在沒進行任何宣傳，連傳單都沒發一張的情況下，銷售額竟然達到了1萬4212塊，是他預估的14倍！毛利潤更是達到了2800塊。
要知道，哪怕是三十年後，單店日銷售1.4萬的店鋪，都能算得上火爆。
可現在是什麼時候？1991年啊，而且，還是個落後的全國貧困縣。
當然，他也知道，這樣的火爆場景，不可能持續太久。
第一，今天是店鋪第一天開張，全新的模式，全新的體驗，全新的服務，讓顧客產生了消費的衝動。
第二，今天是週末，逛街的人多，再加上正處於換季。
第三，店裡的女裝款式多，覆蓋的年齡段從14-70歲，而且，每個款式，都是林曉親自挑選的。
王二嬸話鋒一轉，“不過，今天也暴露出一個最大問題，店鋪太小，容納不了太多顧客，尤其是試衣間，從十點左右開始，就一直處於排隊狀態。”
“二嬸，那你說怎麼辦？要不開個分店？”林曉故意這麼問，想看看王二嬸在做生意這方面，成色如何。
“比起開開分店，我覺得把隔壁的鋪面也租下來，然後把中間兩面牆打通更加合理，既方便管理，又能節省成本。”
“二嬸，那你有沒有想過，要是店鋪擴大了，營業額下降了怎麼辦？”
“林曉，我想過，以後不可能每天都像今天一樣賣的這麼多，但保持每天五千塊錢的銷售額是肯定沒問題的，如果在其他縣開一個分店的話，兩家店的銷售額加起來，確實要比一家店的銷售額要高，可我們現在還不具備開分店的條件。
今天開張，就連我這個店長，都多次忙裡出錯，算錯了賬，還收到兩張假錢，開分店的話，首先人手就安排不過來，得給我們這些人一些鍛鍊的時間，才能獨當一面。
再就是資金方面，開分店的話，租店鋪，裝修和前期鋪貨需要一大筆錢，另外，還得安裝電話，最好再買輛車，我算了算，差不多得20萬，而擴大店鋪的話，只要三萬塊錢就夠了，不用你繼續投錢，僅靠店裡的收入就足夠了。
另外，我覺得，就按你所說的，我們面向的是有錢的客戶，我們無論是裝修，還是衣服的質量，檔次都很高，但店鋪面積太小，這會拉低我們店鋪的檔次。”
“好，就按照二嬸你說的來。”
對於王二嬸說的這些，林曉很滿意，雖然說的不是很全面，但王二嬸至少是認真考慮了。
主要是王二嬸穩紮穩打的風格，讓他很放心。
現在還有空在一旁提醒王二嬸，但等到宋畢粥將電影院轉給他，那時候，他的主要精力就要放在商超這一塊，服裝店就需要王二嬸來掌舵。
談完了正事兒，林曉一揮手，“走，今天帶你們去吃大餐。”
聽到吃大餐，幾個女孩兒，少婦，都激動的歡呼起來。
剛才，林曉和王二嬸的談話，沒有避著幾個員工。
就連銷售額，都沒有保密。
這算是林曉無形中給她們畫了個大餅，告訴她們，齊美很有前途，也很有野心，這次是擴張店鋪面積，下一次就是開分店，只要你們肯努力，以後也能像王二嬸一樣當上店長，要知道，店長的工資，可是普通導購員多出一倍。
再加上一頓大餐獎勵，幾個員工不興奮才怪。
至於獎金，林曉沒提，也沒打算發額外的獎金。
發獎金，確實能提高員工的積極性，可同時也有一個很大的弊端。
那就是，員工會把獎金這種額外獎勵，當成是基本收入。
員工只會計算這個月拿到手多少錢，她們才不管這是工資還是獎金呢。
如果下個月拿到手的錢少了，心裡就會產生不滿，哪怕捨不得齊美的高工資，不會辭職走人，但工作的積極性也會下降。
所以，獎金可以發，但只能年終的時候發。