第301章 面試助理（1 / 1）
關鍵是，六個人選，除了許心外，都挺漂亮的。
其中一個學法律的，這個他基本決定留下來，頂替章瑩的空缺了。
至於許心，被他直接pass了，倒不是因為許心不漂亮。
而是許心這個人太勢力了，而且人品不行。
在學校的時候，許心就瞧不上班裡那些農村來的學生，還覺得他配不上陳璐璐，給陳璐璐打的小報告中，有不少都是被她加工過的。
他當初和陳璐璐鬧到分手，其中就有許心的一份功勞。
許心一直想把陳璐璐介紹給她哥哥許哲，可惜，陳璐璐眼裡除了他，就沒別人，許哲雖然也很出色，長得也挺帥，但陳璐璐根本就沒正眼瞧過。
在陳璐璐眼裡，許哲還不如張晨呢，張晨是陳奕成同學家的孩子，兩人算是世交，張晨又幫過她，所以她把張晨當成是朋友。
而許哲，連個朋友的身份都沒混上。
林曉將幾人的資料都看完後，剩下的四人，他一時間也做不出取捨。
“除了許心，另外五個，讓她們明天來面試吧。”
“嗯，那我現在就打電話通知她們準備。”
……
“秦清，我最後給你兩天時間，如果還交不上房租，就別怪我把你攆出去了。”
“李姐，你再多給我幾天時間行嗎？我馬上就要去一家大公司面試，只要面試透過，我立刻就交房租。”
“這話你都跟我說過幾次了？秦清，你也別怪我，你這房租都拖欠半個月了，我對你夠寬容的了吧？可是你呢，工作換了一個又一個，去一個地方沒幾天就被人開除，我勸你，還是踏踏實實的找個工作幹著，別好高騖遠。”
“好吧，兩天就兩天。”
李姐走後，秦清臉上露出苦笑。
李姐人確實不錯，可是，那是對其他租戶。
那些有困難的租戶，拖欠幾個月房租的都有好幾個，李姐雖然嘴上罵著，可是卻沒把人趕走。
而她才欠了12天的房租，李姐就開始趕人了。
怪只怪她長得太漂亮，李姐的老公來騷擾她好幾次，李姐知道後，也不好把這事兒往明面上說，這次她欠了12天房租，李姐正好趁機趕走她。
在學校的時候，她遇到了和王洋幾乎差不多的情況，也是因為不肯獻身，被分到了一個偏遠山區。
她一氣之下，就沒服從學校的分配，自己南下打工。
可是，來了深城小半年，工作換了六七份，卻沒有一個能幹長的。
要麼是老闆打她的主意，要麼是同時嫉妒她，故意排擠她，甚至陷害她。
她的上一份工作是一個酒店前臺，只幹了兩天，就因為被顧客調戲，沒忍住跟顧客吵了起來，經理來了，也不問對錯，直接把她開除了。
她來深城之前，父母給她帶了六百塊錢，可小半年下來，哪怕她平時省吃儉用，六百塊也已經被她花完了。
她現在別說交房租了，就是回家的路費都沒有。
她猶豫著，要不要給家裡打個電話，從家裡再要點錢，可是，家裡的條件也不好，之前給她拿的六百塊錢中，有三百就是跟人借的。
就在這時，門被推開了。
看到李姐，秦清臉色一變，李姐該不會改主意了，兩天時間都不給她了吧？
“李姐，還有什麼事兒嗎？”
“剛才有你的電話，是什麼雪璐公司打來的，讓你明天上午九點半之前去面試。”
“真的？謝謝你李姐。”
秦清頓時覺得，自己又有希望了。
那家公司，她之前已經去參加過一次面試了，過了初試。
而且，初試時面試她的那個漂亮女孩兒，答應過她，即便她過不了第二輪面試，也會在公司裡給她安排一個其他工作。
當時，她高興壞了。
可隨著五天時間過去，卻一直沒傳來讓她去參加第二輪面試的訊息，她又失望了，感情那個女孩子是在逗她玩。
第二天一早。
剛過八點，她就來到了雪璐電子廠。
她到來的時候，已經有兩個人在等待面試，其中一個，她上次來面試的時候見過，兩人還聊過幾句，對方叫劉蝶，曾在一家電子廠當過副廠長。
當然，只是一家規模很小的電子廠，但即便如此，履歷也比她要豐富的多。
她的履歷，除了大學經歷外，其他的拿出來，只會起反效果。
畢竟，連續被辭退，很多人都會和李姐一樣，認為是她個人有問題。
劉蝶笑著跟秦清打了個招呼，“小秦來了，怎麼樣？有信心沒？”
秦清苦笑道：“劉姐，本來我挺有信心的，可看到你之後，我頓時就沒信心了，跟你競爭一個崗位，我哪有贏的機會。”
“小秦，你可別這麼想，我有我的優勢，你也有你的優勢，而且，我聽說這次一共招三人，有個學法律的，幾乎是內定了，剩下五個人，爭兩個崗位，所以我們都有機會，你現在要做的就是努力表現自己。”
“嗯，謝謝你劉姐。”
秦清話音剛落，辦公室的門被開啟，上次過她的女孩子走了出來，“面試開始，劉蝶你先來，司寧和秦清你們可以現在公司裡轉一轉，放心吧，我之前許諾你們的事情，現在依舊有效，所以，都放輕鬆一些，別太緊張。”
兩女一聽，急忙道謝。
“謝謝陳總。”
助理不同於其他職位，林曉面試的很認真，每個人都面試了半個小時左右。
五個面試者中，一男四女，表現最好的是劉蝶，劉蝶算是幾人中學歷最差的，雖然也是大學畢業，但只是一個普通大學畢業的。
但語言表達和溝通能力非常強，還有過管理經驗。
其次是王力達，之前就曾經在兩家公司擔任過助理職位，唯一的減分項就是臉上有一道疤，看著有點嚇人，不適合帶在身邊。
司寧排第三，名牌大學畢業，畢業後在國企工作兩年，國企倒閉後，又在一家外資公司工作了兩年，做到部門主管的位置，但之後五年，一直沒得到升遷，就想換個環境。
司寧的缺點是溝通能力稍差，這可能是她五年都沒有得到升遷的原因。
而秦清排在第四。