第605章 口碑比業績重要（1 / 1）
東方大學附屬醫院之所以接診的病人這麼少，一方面是沒有名氣，就連計程車司機，都沒多少知道東方大學附屬醫院在哪的。
第二，東方大學附屬醫院位於郊區，太偏僻了。
醫院裡沒有足夠的病人肯定是不行的，虧錢僅僅只是一方面，醫生們不願意啊。
雖然忙起來的時候，醫生們整天抱怨，可是，沒病人，整天摸魚，他們更不願意，這樣下去，別說提升醫術了，醫術反倒會倒退。
一旦將來東方大學附屬醫院倒閉了，他們再想找工作可就難了。
林曉提出了一個用錢‘拉人頭’的辦法。
辦法很簡單，是很多私立醫院都做過的。
那就是聯絡周邊的縣級醫院，然後，縣級醫院的醫生，每向東方大學附屬醫院送一個病人，就給這個醫生一筆獎勵。這樣一來，一些在縣城醫院治不了的病人，縣城醫院的醫生，就會推薦他們來東方大學附屬醫院。
還有就是，持續不斷的在省內宣傳。
他這是正規醫院，各種裝置都是國內頂尖，醫護人員也是精挑細選。
整個醫院，有主任醫師14人，副主任醫師33人，主治醫師85人，住院醫260人，實習醫生65人，護士長18人，護士160人，另外，還有康復醫師17人，實習生36人。
其中，康復科的實習醫生，都是學校醫學院大三康復系的學生。
這個實力肯定比不上三甲醫院，但是，比起一般的地級市的醫院要強出太多了。
至於說其他的私立醫院？現如今，國內的私立醫院，幾乎都是專科醫院，跟東方大學附屬醫院根本沒有可比性。
“韓院長，這兩天，我把醫院上下都走了個遍，我提幾個意見。”
“校長，你說。”
“我的意見呢，都是從病人，以及病人家屬的角度提出來的。
第一點，是關於病房的，我把所有的病房的都走了一遍，我看到有很多病人家屬不講衛生，吃過飯的飯盒，垃圾，都到處扔，還有把吊瓶架當成衣服架掛衣服的，還有在病房裡做飯的，還有的病房，一進去就是一股煙味、臭腳丫子味、洗髮水味的，這對於愛乾淨的病人和病人家屬很不友好，所以，病房管理這一塊，必須要抓起來，像是在病房裡抽菸、做飯，這是絕對要禁止的，病房的衛生，要保證早中晚各打掃一次，並及時清除病房裡的異味，以及對病房消毒。
還有醫護人員，更需要注重衛生，醫護人員的衣服，每天都要高溫清洗，出入病房都要戴口罩，乾脆在一樓的大廳，設一個點，讓病人和家屬也可以免費領取口罩，別怕浪費，我旗下就有口罩廠，一個口罩成本才幾分錢，敞開了用。
第二點，很多病人，文化程度不高，甚至一些上了年紀的人不認字，來了醫院後，兩眼一抹黑，只能拉住一些醫生、護士們詢問怎麼就醫，可醫生和護士有自己的本職工作啊，不能指望醫生和護士去手把手的教他們。所以，我們要成立一個醫導部門，醫是病人就醫的醫，導是導遊的導，這個部門的員工，服務態度要好，不能等病人主動詢問再去幫病人解決問題，見到一些穿著明顯是農村來的，年紀較大，或者行動不便的病人或者家屬，要主動上前服務。
第三點，我知道，一般副主任醫師以上級別的醫生，甚至是一些主治醫生，都和一些藥代有合作，這種合作，算是行業內的潛規則，我也沒想著去改變，但是一定要限制，那種家裡有錢的，看病不差錢的，你可以隨便給他們使用昂貴的進口藥，可是，對於那些家庭困難的，儘量給他們開一些價格實惠的藥。這一點，僅靠醫生的職業道德來約束是不夠的，所以，我們不如給醫生們劃一條線，同類藥物，按照價格高低，事先劃定一個比例，醫生給病人開藥，不能超過這個比例。對了，還有一點，對於那種明明藥效一般，卻換了個好包裝，賣的價格跟進口藥差不多的國產藥，要堅決抵制，這一塊，我會讓藥企的專業人員定期核查的。”
“校長，你說的我記下了。”韓院長鄭重的說道：“我一定會盡快把這三件事辦好，達到你所說的要求。”
“韓院長，你記住，我不會給你任何的業績指標，對東方大學來說，附屬醫院是一個門面，關係到東方大學對外的形象，老百姓對醫院的口碑，比盈利更重要。”
一聽林曉這麼說，韓院長頓時就有信心了。
單純只是經營醫院的口碑，可比衝業績容易多了。
“還有就是，學校的醫學院那邊，韓院長你也多上心，你和劉院長要多溝通。”
“校長你放心吧，我和老劉可是老同學，關於醫學院和醫院合作這一塊，我們探討過很多次了，我答應過老劉，只要醫學院的學生肯上進，醫院這邊就會給足夠的機會。”
林曉點點頭，別看醫院的名字是東方大學附屬醫院，但實際上，醫學院連第一批本科生都沒招生呢，暫時只有一些大專生，根本就無法向醫院輸送人才。
但辦學校就是這樣，只能腳踏實地的一步步來，要有耐心。
要不怎麼說，十年樹木，百年樹人呢！
對於韓院長的工作，林曉整體上還是很滿意的。
能在這麼短的時間裡，將醫院的構架搭建起來，管理著上千名職工，沒出什麼亂子，這能力可不一般。
要知道，這可不是去接手一家已有的醫院，而是從無到有，成立一家新醫院，還是這種職工上千人的綜合性醫院，其難度，要增加好幾倍。
當然，要是韓院長沒這個能力，林曉也不會用200萬的年薪，加上配車、配別墅的待遇，把韓院長從一家三甲醫院副院長的位置把他挖過來。
韓院長除了管理方面的能力出眾外，人脈也很廣，醫院的很多副主任醫師、主任醫師，都是韓院長花費大力氣才招來的。