第115章 鎮店之寶(1 / 1)

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招標檔案過的很快,主要就是針對甲方特定的一些要求譬如多少個戶型。

戶型比例,層數要求,建築風格、容積率、建築退線、車位配比、建築朝向、特俗空間利用規劃補償、公建配比等等地方要求等要求都羅列出來,做一張統計表。

深城城市規劃技術管理規定,深城分院上午就已經整本傳真過來。

最後李學軍根據甲方招標檔案和兩個助理建築師商量了一個專案設計進度計劃。

三件事情工作量不大,李學軍就要求兩個繪圖員一起去做在進度計劃線條表,今晚下班前就要做好,明天上午列印A1白圖後掛在自己辦公室牆上。

晚飯自然就是和趙倩雯一起吃的,吃完後就去了北門外租的房子。

到辦公室的時候,陳文波、趙小彬他們都還沒來。

李學軍就找了個本子和水筆,開始把自己對培訓公司的構思一條條的羅列出來。

從上學期末租下這個辦公室開始到現在,李學軍心中就一直在琢磨怎麼去做好這個培訓公司,心中也已經有了很多想法,但有時候哪怕你的想法千絲萬縷。

可能到時候還是說不出來,還不如沒爛筆頭落在紙上來得好。

李學軍自己總結下來,針對中學生以及中高考應試類培訓公司要做好的關鍵有三點:

最好的師資,良好的內部管理和激勵制度,有學習動力的學生:

只有最好的師資才能以最快的速度提高學生的成績,做出自己的品牌,做大培訓班;只有良好的內部管理和激勵制度才能穩住絕大部分師資,杜絕被挖走或跳槽;

只有想好好學習的學生才能在好的師資下面有這個動力去努力學習,才能體現出培訓班的優勢。

現在首先要解決的就是師資力量。

經過上學期整個學期的家教培訓總結,針對高考應試部分,李學軍現在已經有了一套相對完整和領先的數學提分教案,但也就是這點而已,一個人是支撐不起整個培訓公司的。

雖然趙倩雯和錢培瑩在上學期也一直在旁聽,想在這個學期開始做英語培訓,只是到目前為止也沒形成一個完整的教學思路,真的開始教課還不知道結果會如何。

李學軍曾經想過是不是全部從開南大學和燕京大學這邊的新生中去招培訓班老師,尤其是這兩個大學裡面的名牌專業新生。

燕京大學歷來錄取分數最高的兩個系就是全國排名第三的建築系和國內排名第一的化工系,其它水利、材料、管理以及光學等也是在全國排在前面;

而開南大學的名牌專業則是數學系、物理學系、化學系和經濟管理學等。

而且最好的一點就是這兩個大學每年都能提供大量的高考高分新生。

李學軍想的就是去這兩個學校這些在全國排在前幾位的系裡面去找新生中的高分者。

這些大一學生剛高考完,對各類知識點都非常清楚,而作為學霸的則對解題思路和技巧更是各有體會。

但是考慮到學生的執教表達能力暫時只能作為普通兼職老師來使用。

具體的分級還是要等到執教一段時間後才能區分。

這些學生李學軍是打算聘請過來後教數學、物理和化學。

針對這些學生的具體的宣傳和招人李學軍是打算讓5個兄弟去做的,或許還會拉上管理系學姐宋田甜?李學軍心裡不是很確定。

英語專業的提分也是非常重要的。

這肯定直接從燕京和南開的外文系找人,但是這個因為專業問題,不限制於一定是大一,只要能力過得去,有時間,那就可以來試。

而這部分的宣傳和招人李學軍是打算讓趙倩雯和錢培瑩去做,畢竟她們倆就是這個專業的。

內部管理和對外協調關係李學軍是打算讓陳文波來負責,管理過砂鍋居的陳文波應該是最佳候選人,不過這個還要看陳文波願不願意。

看昨天陳文波的眼神還是有這個可能的。

至於李學軍自己,到時候肯定是培訓公司總經理,主要就是負責人事和財務這部分。

學生老師這事情好解決,畢竟就是兩個大學內的事情,學生也相對單純,只要能確定收入還不錯的話肯定能找到合適的人。

兼職老師的事情比較容易,但是兼職招牌老師的招聘比較難。

現階段如果只靠這些學生的話培訓公司雖然也能慢慢做起來,但是肯定需要很長時間。

但是如果有那麼幾個燕京市知名的老師來壓陣的話就不一樣了,到時候就肯定能一炮打響。

李學軍在上學期決定做這個培訓公司後就曾經騎著腳踏車調研過燕京的中學生培訓市場。

或許是因為思想保守原因,整個燕京市內這類中高考培訓機構現在非常少,和黑城帝都這邊還不能比,但事實上這個市場的需求還是非常大的。

在1977的時候,燕京市的教師平均收入也就是150元左右,就算是一級教師也就80元出頭。

如果能在外面有一個兼職的正規地方,收入還不低的話相信還是能找到一些願意試探做兼職的老師。

但李學軍最想找的是那些剛退休的名牌中學各學科教研組組長們。

李學軍把這方面的腦子動到了趙小彬和趙倩雯三人身上。

趙小彬原先是在燕京最好的高中之一南開中學上的學,趙倩雯不知道是什麼學校,李學軍一直沒問過,但相信所讀的學校也不會差。

或許可以透過他們兩人去找原先所讀中學裡的優秀老師,拉上關係後再拉過來週末兼職,如果退休了的話還可以全日制的聘請過來做鎮店之寶。

如果上面想到寫下的都能實現的話,那麼師資這塊基本就沒問題了。

李學軍咬著水筆仔細看著本子上的羅列,檢視還有什麼疏漏的。

嗯,確實有疏漏的,如果這麼實施下來,如果在2~3個月內還是沒把培訓公司牌子沒做起來,學生招不滿的話,那麼手邊的錢到底能支撐多少時間!

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