第38章 競聘訊息，職級晉升！（1 / 1）
顧墨來到馮總辦公室門外，抬手輕輕敲了三下。
下一刻，房門中便傳出了馮化成的聲音。
“請進。”
顧墨聽到聲音之後，才推門走了進去。
辦公室中，分成了兩大區域，一邊是辦公桌、檔案櫃組成的辦公區，一邊是茶几、沙發組成的待客區。
“小顧來了啊，坐。”
辦公桌後面，馮化成看到顧墨，笑著一指對面的椅子。
顧墨連忙點了點頭，快步走過去坐下，“馮總。”
馮化成笑道：“知道我叫你來幹什麼嗎？”
顧墨心裡有些猜測，但肯定不能直接說，搖頭道：“不知道。”
“嘿，你小子竟然給忘了，”馮化成輕笑道：“我之前答應過你，如果《快樂向前衝》的收視率能夠排進頻道前十五，就給你升職級，原本我想著，哪怕《快樂向前衝》的質量高，但想要排進頻道前十五，怎麼著也得四五期，沒想到兩期就達成了。”
馮化成提到《快樂向前衝》的時候很是愉悅，這檔節目的收視率提升之快、漲幅之大，也超乎了他的想象。
《快樂向前衝》有可能會和《武行天下》、《酷體育》一樣，成為體育頻道能拿的出手的一張名片，甚至有可能超過《武行天下》和《酷體育》，成為體育頻道收視率最高的節目。
顧墨心中激動，“謝謝總監。”
他自然清楚記得馮總給自己的許諾，現在馮總主動提出來，說明沒有食言。
T8在電視臺裡只是普通職工，許多老職工在臺裡幹了許多年也仍舊是T8。
而職級一旦晉升為T7，在臺裡的地位、薪資、待遇、獎金等各方面福利都會有一個很大的提升。
馮化成笑道：“不用謝，這是你應得的，你是《快樂向前衝》的原創策劃，又在組裡起到了很大的作用，這檔節目能有現在的收視率，你是大功臣。”
顧墨連說不敢當。
看著謙虛、有禮的顧墨，馮化成越看越覺得順眼，道：“等會兒我就給人事那邊說一下，把你職級晉升的公告下發，各方面待遇也都提上來。”
顧墨一時間開始期待自己下個月的工資能發多少了。
職級提升了，工資、五險一金、待遇福利等都會有很大提升。
而且還有節目利潤的分紅，隨著節目收視率的提高，廣告贊助肯定增加，利潤也會上漲，只是這個分紅不是按月拿，而是按季度拿。
馮化成拿起桌上的茶杯，喝了一口，道：“過段時間頻道里會做一些調整，會有收視率靠後的節目被砍掉。”
顧墨心中一愣，不知道馮總為什麼突然告訴自己這些事，不過他還是認真的聽下去。
馮化成又喝了一口茶水，接著說道：“臺裡之前開會，說要學學省臺那邊的競聘模式，我想著到時候也可以搞一搞，誰有好的策劃案，都可以拿出來，公開競爭，你如果有好點子的話，也可以做成策劃案來試試，失敗了不要緊，多嘗試幾次嘛，你還年輕，就應該多嘗試，失敗了也是好事，增長經驗嘛。”
馮化成說的這些雖然是要事，但不是什麼機密，提前給顧墨透露一下，也是可以的。
顧墨有些詫異，“競聘模式？”
馮化成點了點頭，“對，每個人都可以來，其實和以前沒什麼大的區別，就是給出了一個公開的渠道。”
顧墨點了點頭，有些明白了。
這就和他之前直接拿著策劃案來找總監是一個道理。
拿著自己的作品，找到領導，得到領導的認同，然後去做節目。
但說是相差不大，但細細想來，還是有很大不同的，或者說，是競聘模式有更大的優點。
若非對自己的策劃案有極強的信心，以及比較外向、膽大的性格，一般人怎麼敢直接拿著策劃案去找總監自我推銷？
而且就算策劃案寫的很好，也去找了領導，如果領導忽略了呢？又或者領導壓根就懶得理睬呢？
但競聘模式就不同了，這是一個公開的方式，不管你的點子、策劃案寫的好與不好。也無論你是內向還是外向，哪怕社恐也無所謂，不需要你單獨去找領導，只需要像考試那樣遞交試卷，如果初試過了，再進行簡單的面試即可。而且既然開啟了競聘，領導必然是要用心評選的，不可能出現懶得理睬或者放在哪裡忘了的情況。
顧墨點了點頭，認真道：“好的，謝謝總監，我正好又有了幾個點子，看看哪個適合做成策劃案，這次競聘也參與一下。”
馮化成笑了笑道：“對，要踴躍參加嘛，這次不成，那就下次，臺領導發話了，以後競聘這種模式不會少的，現在就多積累積累經驗，以後單獨做節目的總策劃，也就能扛起大梁了。”
顧墨重重點了點頭。
他現在已經是節目策劃組的副組長，職級馬上又會晉升成為T7，如果僥倖能透過競聘，就已經有資格擔任節目總策劃了，成為一檔節目真正的核心負責人之一。
如果是T8的普通策劃或者普通工作人員參加競聘成功了，大機率會像他現在一樣，進節目組擔任策劃組副組長，絕對是無法直接擔任總策劃這種核心職位的。
又簡單聊了幾句，說了些勉勵顧墨努力工作之類的話，馮化成便讓顧墨離開了。
辦公室中，馮化成靠在辦公椅上，閉上眼睛稍稍休息。
“年輕人，還是要多嘗試、多磨鍊的，等年紀大了，可就沒這個心氣了。”
馮化成暗暗想到。
至於顧墨能否競聘成功，馮化成倒是沒想過。
一是好點子太少了，足以支撐起一檔節目、能寫成策劃案的好點子則更少。
二是顧墨現在在《快樂向前衝》這檔黑馬節目中擔任策劃組副組長，前途光明，未必還有心勁想這麼快的再跳出來，或許都不一定會參加競聘活動。
......
下午，兩點鐘。
顧墨剛剛結束午休，去衛生間洗了把臉，回到工位上正準備工作。
嗡嗡。
突然手機震動起來。
顧墨拿起手機，是一個本地的陌生電話。
摁下接聽鍵，將手機放在耳邊，“喂，你好，哪位？”
電話裡，傳來一道女聲。
顧墨先是一愣，然後才知道對方是人事部門的工作人員，給顧墨打電話是因為晉升職級的事情。
“好的，我馬上過去。”
顧墨結束通話電話。
旁邊的李海林問道：“怎麼了？”
顧墨道：“人事部門的，讓我去七樓一趟。”
李海林點了點頭，笑道：“那你快過去吧。”
一般人事部門來找，無非是兩件事，一件事是讓你辭職，第二件事是升職加薪。
《快樂向前衝》現在的收視率漲了一大截，臺裡肯定不是要讓顧墨辭職或者開除，肯定是要給他升職加薪。
顧墨點了點頭，便起身離開了工位。
......
中州市電視臺大樓共有九層，人事部門、財務部門都是在七層。
顧墨乘坐電梯，來到七樓的人事部門，按照剛才電話裡的提示，顧墨很快便找到了和自己對接的人事部門工作人員。
“你好，顧老師是嗎？我是杜美芝。”
人事部門的杜美芝伸手和顧墨握了一下，笑著說道。
杜美芝三十歲上下，體態有些豐腴，聽聲音帶著一點湘南口音。
顧墨握手之後坐在椅子上，“杜小姐，你好。”
杜美芝笑了笑，道：“顧老師直接叫我美芝就好，同事們都叫我芝麻，您也叫我芝麻就好。”
介紹完後，就開始了正式工作。
杜美芝抽出一張表格，拿起一支筆，用聊天的方式溝通。
“顧老師進臺裡才兩年，就已經晉升T7了，真是年少有為啊。”杜美芝笑著讚了一聲。
顧墨謙虛了一句。
杜美芝搖了搖頭道：“咱們臺裡七八年工齡甚至十年以上工齡的T8級職工可還有不少呢。”
“顧老師還是未婚嗎？”
杜美芝看著顧墨入職時填的表格問道。
這已經是兩年前的資訊了，趁著這次機會，將這些過去的資訊也做一下變動。
顧墨點了點頭，“是的。”
如果半個月前，他還真不是未婚。
“那有女朋友了？”
“還沒有。”
顧墨笑了笑回答。
杜美芝聞言一怔，在她看來，顧墨這麼優秀，就算沒結婚，也應該有女朋友啊，放在臺裡，顧墨這種不說是鑽石王老五吧，妥妥的也是潛力股啊。
杜美芝心念轉了轉，拿起手機，道：“顧老師，咱倆加個微信吧，以後有什麼事，就直接微信聊了，省的打電話。”
顧墨笑了笑，掏出手機，和杜美芝加了微信。
正常員工一般不太喜歡人事來找自己，畢竟升職加薪的事情是少數，大機率不是什麼好事，但顧墨無所謂，他對自己還是有信心的，尤其是經過這次《快樂向前衝》的鍛鍊，他的信心更加充足了。
加上微信之後，兩人繼續聊著。
“顧老師，晉升T7之後，您每月的工資從稅前6300，漲到了11000，還有五險一金方面也有了變動，每個月的福利也是有提高的，您看一看。”
顧墨聽了一陣欣喜，嘴角壓不住想要上揚，他連忙接過表單看了看，工資幾乎快要翻一倍了，五險一金都高了很多，還有一些福利待遇。
最關鍵的是工資漲的確實多。
他穿越來之後，不好意思再像原主似的伸手向父母要錢，這個月的房貸、車貸全部都是自己還，導致他現在幾乎已經身無分文了，平常與陳強、李海林喝酒，也都是帶著一張嘴去。
現在工資漲了這麼多，確實解決了他現在的困窘狀況。
顧墨看完表單，遞還給杜美芝。
杜美芝道：“顧老師，你是《快樂向前衝》的原創策劃，可以拿到節目利潤的百分之三的分紅，這個分紅是每個季度結算一次，當月會和工資一起打進您的工資卡里面。”
“好的。”
顧墨點頭道。
之前他還以為這個分紅是每個月都有，也是後來才知道是按季度來的。
《快樂向前衝》九月份立項，屬於在第三季度的尾巴了，十月份發第三季度的分紅，肯定沒多少錢，倒是第四季度的分紅值得狠狠期待一把！
把事情辦完，顧墨就起身離開了。
“顧老師慢走，有事微信聯絡。”
杜美芝說道。
顧墨笑著點了點頭。
......
下午，三點二十分。
中州市電視臺每個職工電腦的工作郵箱裡，都收到了一封郵件，發件人是“中州市電視臺人事部門”，名稱是《關於顧墨同志職級晉升的通知》。
“中州市電視臺職工顧墨（職級T8），經臺裡研究討論，由原來的職位（T8）晉升為T7，（副組長）......”
......
四樓，體育頻道，公共宣傳科。
“真快啊，顧墨職級晉升的公告發出來了。”王姐喊了一聲。
其他人也都連忙開啟郵箱，檢視剛剛接收的來自人事部門的郵件。
李哥羨慕不已，“咱們進臺裡五六年了吧，還是T8呢，小、呃、顧老師都已經晉升T7了。”
王姐不禁唏噓、感慨，“職級晉升T7以後，工資得一萬多吧，再加上各種福利，嘖嘖。”
一旁的孫亮、李悅、馬暢等公共宣傳科的老同事都是滿臉的豔羨。
整個公共宣傳科，除了在臺裡幹了幾十年的科長王守國，職級都是T8，工資只有幾千塊。
周梁眉頭緊緊皺在一起，心裡怨恨、嫉妒、驚恐等情緒交織，令他的身體都在輕輕戴爾顫抖。
《快樂向前衝》節目組的工作區域。
很多同事也都向顧墨髮出了祝賀，從T8到T7，工資可是幾乎翻了一倍，是一個很大的躍升了。
......
下午五點，姜波在工作群裡發了一則訊息，關於《快樂向前衝》贊助商變更的訊息，讓廣告組開始製作廣告牌和標識，同時提醒兩名主持人在錄製的時候，不要把廣告商唸錯了。
隨著《快樂向前衝》的收視率有了一個很大的提升，廣告商也有了變化。
臺裡的廣告贊助一般分為兩種。一種是固定式廣告贊助商，只要贊助某檔節目之後，不管節目收視率高低，一個季度都不能再更換節目；另一種則是流動式廣告贊助商，只給收視率在一定範圍內的節目投贊助廣告，一旦節目收視率超過或者低於這個範圍，都會更換節目。當然後者呃廣告投入要更高一些。