第12章 震驚(1 / 1)

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“報告給我,我幫你交給科長。”汪明珠吃著粢飯說道。

林淵點點頭,把信紙整理好交給汪明珠。

這個時候金花的聲音傳來:“林淵,進來一趟。”

林淵向汪明珠點點頭,走到辦公室。

金花指了指桌子上一疊信封,道:“早上大家都沒有公差,你先幫我脫一下這些郵票。”

林淵乖巧的點頭,他現在的主要職責就是幹這個的,只不過最近信件少,所以才能跟著汪明珠出去跑跑業務。

林淵拿走信封后,汪明珠緊隨其後走進來道:“師傅呀,你不是讓他跟著我熟悉業務嗎?怎麼還讓他脫郵票的呀?”

金花看了一眼汪明珠,冷冷的道:“新人頭一年都是這麼過來的,更何況他的性子太急躁,需要磨一磨。”

重點在後半句,脫郵票本來是個人的事情,但是爺叔在二十七號工作的時候,金花剛剛進來,跟汪明珠一樣急性子,口無遮攔,嘴巴比腦子快。

所以爺叔就用脫郵票來磨鍊她的性子,因為信銷票是粘在信封上的,要是心急,那可就不能完整的撕下來。

於是就這樣一代傳一代,爺叔走了,金花跟上,之後又是汪明珠、林淵。

不過之前的林淵確實性子有些急,但是現在的林淵可不一樣了。

因此汪明珠聽到金花這麼說,馬上不答應了:“他的性子還急躁啊?他在外面比科長你還文件呢。”

金花皺起眉頭,看向屋外抱著信封走向茶水間的林淵,問道:“他最近怎麼了?看著是不一樣了?”

哪裡不一樣呢?

以前接到她給的任務,起碼高興一會兒,激動一會兒。

然後再表表態,說些:“一定完成任務”的話。

最後的結果當然是慘不忍睹,很多郵票被他撕扯的爛糟糟的。

可是前天開始,這信銷票突然變的像模像樣了。

汪明珠也很納悶呢,她說道:“不知道,好像是突然就變成這樣了,對了師傅,這是他的報告。”

金花意外的看了汪明珠一眼,問道:“他也寫了?”

汪明珠點點頭:“他也是我們服裝科的科員嘛,幹嘛不寫,師傅幫他斧正一下。”

汪明珠說著把手裡的三份報告一起放在桌上道:“上面的就是小林的,下面兩份是我和梅萍的。”

“梅萍怎麼自己不過來?”金花突然問道。

“順便的事兒嘛,反正我也要過來。”

汪明珠換上一副討好的表情道:“師傅,聽說你明年就要走了?”

金花瞄了他一眼,一臉戒備道:“怎麼了?突然問這個?”

汪明珠嘿嘿笑道:“我是儂的徒弟,儂還防著我幹嘛?”

金花冷著臉道:“不該問的別問,好好做事,爭取把三羊牌做成了。”

金花看著汪明珠離開,心中思緒紛雜。

汪明珠說的沒錯,最遲明年她就要離開工作了半輩子的二十七號的。

然而和坊間傳聞的不同,她並非是退休,而是要去完成一項更加艱鉅的任務。

關貿!

作為改革發展中的國家,加入世界性的官方合作組織,是一件非常重要的事情。

這對中國帶來的積極影響,是非常巨大的。

對於中國未來的戰略,也是至關重要。

從上面的人跟她談過一次話之後,她在二十七號的工作就不只是維持好二十七號服裝科的運轉,更重要的是,他需要從二十七號的工作經驗中發現和尋找應對關貿談判的東西。

然而最近的工作中,她依舊沒有頭緒。

這個時候,她喝了一口茶,開始一天的工作。

“還差六份報告,誰還沒有交?”金花喊了一聲,馬上有幾個中年人過來,一臉為難。

“我還沒寫完。”

“昨天孩子感冒了。”

“我回家忘帶了。”

各有各的藉口,金花皺眉看向這幾個服裝科的老油條,說道:“我知道你們快退休了,但是站好這最後一班崗有那麼難嗎?你們退休之後,國家給你們兩百多塊的退休金,你們拿著不燙手嗎?”

幾個中年人面露慚愧,低下頭道:“我們馬上寫,好吧?”

金花揮了揮手,道:“去吧,中午之前交給我。”

這些人走後,金花這才開始閱讀交上來的報告。

想到剛才和汪明珠討論的林淵,她首先把林淵的報告找出來。

然而當她看到標題的一瞬間,便愣住了。

外貿體制改革過程中的企業定位。

“口氣不小。”金花冷淡的說了一聲,接著看下去。

不看不要緊,當她看完第一段,關於中國貿易體制的基本論述的時候,她突然怔住了。

隨後,金花一陣呼吸急促,緊張的看下去。

“面對世界性組織的要求,企業的改革不能僅僅只停留在表面,不是叫了公司就是市場經濟了,不是做了外貿就是市場經濟了,市場經濟的問題首先要搞明白什麼是市場,國外要求的市場是什麼,我們的底線又該是什麼……”

之後,便是詳細的論述。

文章中不僅著重描寫了企業的準確定位,給出了企業家應當是什麼樣的標準,還以點帶面,講到了關貿上面來。

關貿!

這正是金花最近緊張而苦惱的事情,與國外的新一輪談判正在醞釀,而國內卻依舊拿捏不準最後應該以什麼樣的準備去談。

是的,談判當年的負責人自己也不知道具體應該如何展開。

去年南潯剛剛結束,國內才剛剛開始私有經濟的騰飛,很多東西都在摸索中。

什麼能做,什麼不能做,這些都必須經過長期的探索碰壁才能知道。

歸根結底,發展的太晚了。

東南亞的四小龍,那麼小的地盤,卻在經濟上蔑視現在的華夏大地。

正是因為發展的早。

可怎麼解決呢?

林淵的報告裡給出了詳細的解決辦法。

“發揮中國的人力優勢,積極開發人口紅利,以勞動密集型企業為主,首先帶動國內產業人口的增長和經濟的提升。”

這並不新穎,高層很多人也提出過這件事。

然而文章後面卻與其他人不同,林淵圖窮匕見。

“我們的發展需要勞動密集型企業,但是我們的目的絕不是給別人做代工廠,而是為中國的產業發展,進行人才和經驗儲備!”

金花身體猛的一震,喊道:“叫林淵進來!”

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