第8章 你有什麼頭緒嗎？（求追讀）（1 / 1）
“菲菲啊，現在客人變少，你有什麼頭緒嗎？”
茶貓貓開業活動剛一結束，客流量就明顯變少。楊一鑫詢問起自己的預備店長，想看看她有什麼想法。
“跟飯店還有網咖合作，為他們提供飲品服務。或者跟學校談活動統一採購，提供可以報銷的發票。”
菲菲胸有成竹地說道。她有飯店工作的經驗，又跟香來軒飯店的領班陳姐請教過，提出的建議更偏向於現在飯店的操作手法。
“想法不錯，那跟飯店還有網咖去談這事就交給你了，最多讓40個點。如果你談得好，省下來的部分給你一半做為提成。”
“鑫哥萬歲！”
“好好幹，奶茶店掙錢了才能去開分店，有了分店才能讓你當店長，所以你這是為自己努力啊，菲菲！”
“放心吧鑫哥，我絕對能拉來更多客戶。”菲菲拍胸脯保證。
跟周邊商家合作，這是一家店初期運營時一個不錯的思路。
菲菲在香來軒工作時也認識了不少周邊商戶的員工，她有這個基礎，應該能開啟一些局面。
楊一鑫又看了下羅瑜提交的報告，有一些建議，但不多，整體顯得有些空泛。
相比而言，菲菲給店裡提建議就更切實際一些。比如器具擺放的位置，製作步驟的調整等等。
不過楊一鑫很理解羅瑜面臨的情況，剛出校門，缺乏實踐經驗，想法容易脫離實際。只要多工作一段時間，積累沉澱就能很好的改善。
同樣的，楊一鑫也採納了羅瑜的一個意見，並讓她去負責落實。羅瑜的建議是去贊助一些大學生活動，為這些活動提供一些飲品，並藉此獲得一些廣告位來擺放茶貓貓的宣傳立牌。
菲菲和羅瑜提出的都是商家的慣用手段，並沒有什麼讓楊一鑫眼前一亮的想法。不過他也不求自己能大海撈金，隨便招個人就是商業奇才，能用就行。
就在兩女為茶貓貓拉客戶做宣傳的時候，楊一鑫則在茶貓貓上線了一套積分系統。
客人只要在點單的時候留下自己的電話號碼，就會獲得積分。
每購買一份單價5元以上的飲品就能獲得10分，單價五元以下的獲得5分。客人每獲得100的積分就能在茶貓貓奶茶店免費兌換一杯任意飲品。
同樣還有拉新獎勵，每位留下電話號碼的新客戶都會被詢問是否有人推薦，如果能提供推薦人的手機號碼，那新客戶就會立刻獲得10分，而推薦人則會獲得20分。
這套系統一經推出，很快又為茶貓貓帶來一波客流量，同時老客戶留存率也提高了不少。
可惜09年智慧機還不普及，也沒有薇信朋友圈什麼的，不然楊一鑫還可以提前讓大家體驗一下什麼叫拍照集贊換獎勵。
一整個朋友圈大刷屏，全特麼是這個店。
各種手段之下，茶貓貓成功在南西大學校門口站穩了腳跟。而且這兩年一直有媒體對奶茶行業進行曝光，各種濫竽充數的商家讓消費者們對奶茶望而卻步。
以真材實料為宣傳點，並且在客人面前製作飲品的茶貓貓就顯得十分難能可貴。
楊一鑫雙手插兜不知道什麼是對手。
當然，飲品行業的配方很難保密，過不了多久就會有大量仿冒品出現。
楊一鑫需要做的就是儘快開分店搶佔市場，同時也要儘可能去搶注各種商標，全方位打壓仿冒品的生存空間。
一整個三月，茶貓貓奶茶店平均每天有接近3000的銷售額，一個月下來淨利潤接近兩萬，簡直是暴利。
長輩原本定下的三十萬資金本來就沒用完，再加上系統給的資金做支援，楊一鑫在一號店步入正軌後就立刻開始了二號門店，甚至三號門店的籌備。
羅瑜在轉正當店長掙更多工資的刺激下，在認真工作的同時，還快速完成了自己的畢業論文。
大四最後一學期本來就沒什麼課，她除了要準備答辯外，其餘時間都來茶貓貓上班。
茶貓貓的二號店在四月底開業，楊一鑫在二號店開業前給羅瑜轉正，並且讓她當二號店的店長，而菲菲則成為了一號店的店長。
至於楊一鑫則把精力放在了三號店的籌備上。
說實話，楊一鑫這種做法有些趕鴨子上架了。菲菲還好，畢竟有好幾年經驗了，當個店長問題不大。
但羅瑜才幹了一個多月，楊一鑫還需要花時間去引導一下，自己投資的新人，總要好好教導一下。
羅瑜轉正後，新人投資系統直接給了楊一鑫兩檔獎勵。
其實羅瑜已經滿足了升職加薪的條件，但系統很死板，只要楊一鑫沒發年終獎，就直接卡這裡，不會跳著給下一檔獎勵。
而且系統對年終獎定義也很死板，真的得是年終給的才算年終獎，楊一鑫想要從羅瑜身上薅獎勵得等到明年了。
【恭喜宿主投資的新人羅瑜‘度過試用期’。
宿主獲得好運獎勵，今天購買的前三張刮刮樂必定中獎，中獎額度隨機。請宿主好好把握機會。
宿主對新人進行了追加投資，該次獎勵額外獲得1%資金加成。】
【恭喜宿主投資的新人羅瑜‘獲得上級欣賞’。
宿主獲得一次‘影視劇重播’，可將宿主曾經看過一部影視劇在腦海中反覆重播，讓宿主記住劇情，可隨時使用。
宿主對新人進行了追加投資，該次獎勵額外獲得1%新人年薪分成。】
短時間內，楊一鑫能為羅瑜做的追加投資就是讓她去學考駕照，因此他並沒有獲得太多額外加成。
那三張刮刮樂加額外資金加成，為楊一鑫帶來了七萬多現金，讓他籌備第三家店的時候也不用回家繼續當伸手黨。
影視劇重播對楊一鑫來說是一個奇怪的獎勵，他嚴重懷疑這系統其實是娛樂圈專屬系統，這難道要逼著自己進影視行業嗎？
不過羅瑜帶來的獎勵也讓楊一鑫明白，自己開奶茶店投資自家員工並不是一個好的想法。
奶茶店員工的資金收入本來就偏低，就算當上了店長也只是稍微好點。而且奶茶行業可以為員工追加投資的方向並不多。
楊一鑫只恨自己不是註冊會計師，不然就可以開一個會計師事務所，僱幾個應屆畢業生，然後不斷投資他們去考會計師的各種考試，一舉多得。
今年還有兩次投資的機會，楊一鑫準備重新考慮一下，接下來去投資什麼樣的新人，才能獲得更多的利益。