第108章 強制加班（1 / 1）
周嘉嘉微微一愣，緩緩地點了點頭，當做同意了。
安文彥露出一絲笑意，看著周嘉嘉問著：“嘉嘉在學校裡有男朋友嗎？”
他問這樣的問題，言外之意已經很明顯了，他確實對周嘉嘉有別的意思。
周嘉嘉有些不好意思，臉頰微微紅了起來。
這時後知後覺的胡爾斌才意識到眼前的這個叫安文彥的人對周嘉嘉別有深意，心裡頓時不太高興，他也不知道自己不高興的原因是什麼，總有一種自己的東西要被搶走的感覺。
“就周嘉嘉這樣的女漢子，在學校裡怎麼可能會有男朋友。”
胡爾斌嗤笑一聲，故作滿不在乎地調侃著：“你不是對這個女漢子有意思吧？你的眼光還真的很獨特。”
安文彥不以為然，緩聲回著：“女漢子並不是一個貶義詞，嘉嘉也許只是豪爽了點，我覺得她的性格很好，也長得很漂亮。”
周嘉嘉還是第一次被人這麼直接地誇獎，臉上難掩高興，抿著唇笑著。
胡爾斌冷哼一聲，晃著手中的酒杯，心裡十分不高興。
隨後的整個遊戲過程，安文彥不是把心思放在周嘉嘉的身上，就是在努力撮合安然和楊樹。
而秦韻坐在一邊全程沒有什麼存在感。
最終還是楊樹提出結束這場遊戲，看著時間也不早了，起身就打算離開。
“嘉嘉，你住在哪裡？我送你吧。”
安文彥立馬對周嘉嘉丟擲了橄欖枝，但突然又想起來還要送安然回去，於是又轉向楊樹說著：“楊樹，能麻煩你把安然平安送回家嗎？”
楊樹微微皺眉，緩聲說著：“讓爾斌送吧。”
他沒有說多一句話，帶著秦韻就打算走。
安然的臉色瞬間沉了下來，直接推翻了桌上的酒杯：“楊樹，你到底什麼意思？”
她還從來沒受過這種待遇，不管到了哪裡，都沒有任何人會嫌棄她，但楊樹總是若有若無地對他表現出一種不想搭理她的嫌棄感。
酒杯砸在地面的巨大聲響讓所有人都愣了愣，只有楊樹一人冷靜得可怕，像是早就已經習慣了安然這樣的性子。
他上一世和安然在一起那麼多年，安然一直都是這樣的大小姐脾氣。
周嘉嘉見到這情況，立馬上前勸說著：“安然，我送你回去，楊樹明天還要上班，你理解一下。”
“我不需要你們任何人送我！我有腿，可以自己走！”
安然甩開了周嘉嘉的手，仍然是她那副高高在上的樣子。
楊樹的臉色也微微沉了下來：“安然，不要太過分，嘉嘉是為你著想，你總是這樣鬧脾氣，誰有義務慣著你？”
秦韻立馬暗暗拉了拉他的衣襬，示意他不要再說了。
安然沒想到之前楊樹一直像個跟屁蟲一樣追著自己跑，到了現在她的地位都還比不上週嘉嘉。
她深吸了口氣，忍住了眼眶中打轉的眼淚，直接奪門而出。
“安然！”
安文彥皺起眉，緊跟了上去。
楊樹只是站在原地看著他們兩人跑出去的背影，根本不為所動。
上一世他已經忍受太多了，安然的大小姐脾氣只要出現，他就是低三下四的求和，甚至在大暴雨天站在安然的別墅樓下淋雨三個多小時。
這樣的待遇他這輩子再也不想感受。
楊樹側過頭對秦韻低聲說了句：“走吧，回去。”
秦韻看著安然消失的方向，磨了磨雙唇，最終還是一句話都沒說出口。
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楊樹第二天照常上班，只是一進入技術部的大門，每個員工的臉色都不太好看。
“出了什麼事？”
他轉頭試探性地詢問了附近工位的同事。
有一人小心翼翼地低聲回著：“剛才張總剛來過，給我們定了規矩，以後技術部下班時間都會推遲一個小時，明擺著強制性讓我們加班。”
楊樹頓時皺眉。
看了眼時間，現在離上班時間還有五分鐘，他直接起身向著航智集團最高樓的方向走去。
“楊樹？”
何秘書見楊樹這個時間點出現在劉總辦公室門前，臉上顯然有些吃驚：“這麼早你找劉總有什麼事？”
“關於技術部的一些工作規則的事，劉總在嗎？”
“還沒來，估計還要等十多分鐘，你坐吧，我給你倒杯咖啡。”
何秘書很看好楊樹，立馬客氣地讓他在一邊的沙發上坐下。
有些老總確實會很晚來上班，但劉總身為總裁，已經算是很勤快了每天最多遲到半小時就到了辦公室。
等他到辦公室第一個人就看到了楊樹，臉上卻沒有半點的吃驚，他已經猜到了楊樹來找他的目的。
“進來吧。”
劉總走在前頭，開了辦公室的大門：“是因為張總強制性要求你們技術部加班的事情來的吧？”
楊樹沒有出聲，但臉上的表情已經說明了一切。
劉總坐在了辦公椅上，雙肘撐著辦公桌：“這件事昨天我就知道了，我也不提倡公司加班，只要在沒有影響專案進度的前提下，你們想什麼時候下班都可以。”
他的聲線頓了頓，認真地看著楊樹：“但你也知道，整個航智集團基本沒有不加班的部門，如果所有人都加班，就你們技術部不加班，難免會有其他的聲音。”
集團是個大集體，難免會有人看著他們技術部不加班眼紅，就算楊樹能讓專案按時按點的完工，也不能堵住其他的嘴。
楊樹微微抿唇，沉思了幾秒，“劉總，我有一個提議。技術部無論加不加班，在這個月底之前我一定會讓專案進度到百分之四十。”
百分之四十？
劉總的臉色也不由得變了變，要知道在計劃中，月底後這個專案的正常速度應該是到達百分之二十三，他想到達百分之四十，而且還是在不加班的情況下。
這幾乎是不可能完成的。
“楊樹，你可要想清楚，這不是一件容易的事情。”
劉總一臉嚴肅地看著他：“如果我把這個訊息放出去，月底的專案進度沒有到百分之四十，到時候整個公司對你的不滿就會到達頂峰，你的位置也坐不穩了。”