第36章 我在第一層，他在第二層（1 / 1）
面試間，圭楠，武軒，陳墨心三名候選者走了進來，按照分配的位置落座，面前分別擺著“1號”、“2號”、“3號”的牌子。
武軒此時抬頭挺胸，目光炯炯，走後門帶來的那股自信感都要爆出來了。
昨天老爸就跟他說過，已經幫他搞定領導了，不管今天面試發揮得多麼糟糕，哪怕是當場給考官來一套軍體拳，也不影響他轉正。
當然那只是玩笑話，他還沒傻到真的給考官來一拳，不過也側面印證了這場面試的結果毫無懸念。
武軒落座後，看了身邊兩人幾眼。
1號是個矮矮的男生，戴著厚眼鏡，看上去一幅書呆子的模樣。
這個叫“圭楠”的人，武軒有印象，以前在局裡見過幾次，來得比自己還早。
圭楠也是在編外幹滿三年後，每年都提名參加轉正考核，但每年都落選陪跑。
也不知是本身性格內向，還是落選太多自尊心受損，他總是低著頭，一副很沒自信的樣子。
武軒又看向3號。
陳墨心，算是近期在局裡小有名氣的人。
據說是大四應屆生，在特搜七處工作，才在編外崗幹了三個月，就在一場行動中單槍匹馬擊斃一名魔女代行。
陳墨心此時託著下巴坐在那，顯得放鬆而悠閒。
武軒在心裡呵呵了一聲。
年輕的帶學生，沒捱過現實的毒打。
是不是以為自己立過功，轉正肯定穩了？
真是想得美。
社會可不比大學象牙塔。
到了社會，關係比能力重要得多。
不明白這個道理，那就只能當一輩子牛馬。
這時，主考官從檔案袋中一一拿出三人的資料。
拿出第三份資料時，他饒有深意地看了陳墨心一眼。
隨即他將那份資料調轉過來，和另兩份一起放在桌上。
主考官輕咳一聲，用很正式的口吻說：“你們好，歡迎參加今年的轉正考核，我們是這場面試的考官。”
“接下來，我們將統一按照你們面前的標號進行稱呼，本次面試將以結構化方式進行......”
主考官給三人簡單介紹了規則。
總的來說就是考官問，候選者答，考官根據其回答記錄評分，最後統一彙總，按照總評分排名。
這是非常標準的面試方式，但它相較於筆試有一個隱藏的弊端，那就是主觀性很重。
筆試是有標準答案的，對就是對，錯就是錯。
面試不一樣。
相同的問題，相同的回答，可能考官A認為妙極了，考官B卻覺得你答得簡直一坨，因此變數比較大。
主考官看著三名候選者，很快丟擲了第一個題目：“那就開始吧。我們都知道，無論是在管理局這樣的政府機構，亦或是外面的私企，都有上下級的區分，下屬和領導打交道是少不了的。”
“而有時候，意外往往難以避免。”
“請試想一下，假如你接到局裡通知，今天會有5名領導來開會，讓你接待一下。你佈置好了接待室，也準備好了5杯茶水。”
“但等對方來了以後你才發現，總共有6位領導，臨時多了個領匯出來，可此時茶水只准備了5杯，再去重新泡已經來不及了。”
“遇到這種情況，你會如何應對？”
“1號，你的回答是？”
圭楠抓了抓後腦勺，嘟囔道：“我的話...我會如實跟領導解釋情況，向他們道歉並請求原諒。”
武軒聽後在心中冷笑一聲。
哥們，你是來搞笑的吧？
這道題是比較常見的情景題，歷年面試題庫中有類似的。
公職部門也好，私企也好，在職場，解決問題是第一位。
下屬就是為領導解決問題的。
5杯水，6個領導，這完全是下屬的分配問題，和領導沒有關係。
如實解釋？道歉？
解釋和道歉能解決問題嗎？
問題都解決不了，你態度再誠懇有什麼用？
從兩位考官的眼神可以看出，他們對這種回答也很不滿意，甚至都不想對圭楠的回答進行評價。
“2號，你的回答？”
武軒雖說是走後門的，但保險起見，最近都有在好好複習，這道題的解法他已經有思路了。
“如果是我的話，我將茶水全部撤掉，一杯都不端上去。”
“首先，茶水並非開會必須要有的東西，沒有茶水也不會影響會議正常進行。”
“其次，在職場上公平很重要，要麼大家都有，要麼大家都沒有，不能厚此薄彼。”
“所以寧肯所有領導都沒有茶喝，也好過有的有，有的沒。”
“最後，我會在事後進行反思，為什麼會出現這樣紕漏，總結並吸取教訓，勇於承擔責任，舉一反三，避免以後再出現此類情況。”
吐字鏗鏘有力，語序對答如流，武軒感覺都要被自己帥到了。
如果這是電視上那種相親節目，他相信兩位考官都會亮起自己面前的燈，然後對他喊一句——我宣你！
不過，事實讓武軒失望了。
主考官聽到教科書般的回答，並沒有什麼反應，只是點了一下頭：“嗯。”
武軒頓時愣在那。
嗯？
就這？
“3號，請闡述你的回答。”主考官突然面帶笑容看向陳墨心。
陳墨心隨口回答：“直接把5杯茶端上去，再撤掉一把椅子，然後告訴領導們——是你們中的一位讓我這麼幹的。”
玻璃另一頭的觀看室，羅守成聽得直皺眉。
什麼鬼？
一杯茶的事，你還挑撥離間上了？
面試房裡，主副考官也是二臉懵逼，顯然是沒聽過這樣的回答。
副考官沉聲說：“3號，你這麼處理肯定是不對的，本來只是個小問題，直接被你擴大化了。”
武軒此時心裡都快笑死了。
自己運氣可真好，同場面試的兩個人裡，一個菜雞，一個弱智。
他已經換上吃瓜的心態，準備看考官怎麼訓斥陳墨心。
“不過吧！”主考官突然把話接了過來，臉上滿是鼓勵與肯定的神情。
“我覺得3號的回答，嗯...創新性十足！作為一名帝國公職人員，我們就應該時時刻刻提出新思路，掌握新方法，拿出新舉措，牢牢把控新時代的發展方向。”
“3號的回答雖然比較罕見，卻恰恰體現出了年輕一代的新風貌，我覺得非常值得鼓勵！”
武軒聽後懵了。
我答得那麼標準，就只是嗯一聲。
陳墨心答得完全就是一坨，還花式誇上了？
這什麼意思啊？
主考官輕咳一聲，話鋒一轉說道：“那麼，我們進入第二題。”
“我們在平時生活中，都會遇到各種工作問題和家庭問題，而有時二者往往難以調和。”
“試想一下，假如你家裡有長輩去世，你回家奔喪途中，領導突然打來電話，說單位裡有急事，要求你立刻回來加班。”
“面對工作和家庭間兩難的抉擇，你會怎麼應對？”
“1號，說說你的回答。”
這個問題非常刁鑽。
因為無論怎麼回答，都可以是對的，也都可以是錯的。
選擇家庭，考官可以說百善孝為先，也可以說你對工作沒有責任心。
選擇工作，考官可以說你敬業，也可以說不孝之人不堪大用。
圭楠顯然也意識到了這點，顯得非常糾結。
再三思考後，他覺得這既然是單位的面試，就說點單位愛聽的話吧。
“我會立刻回來工作，喪禮讓家裡人自己操辦就好了，等以後工作不忙了再回去上墳。”
主考官冷冷地瞥了他一眼。
其他考官怎麼想，他不管，在他看來，這題的答案根本沒有懸念。
一個連長輩葬禮都能不管的人，你指望他對工作上心？
這個1號不過是在說漂亮話罷了。
耍心機都耍不對路子。
“2號，你的回答是？”
武軒徐徐說道：“我的話，首先，我會跟領導電話溝通，看看那些急事能不能透過遠端方式來解決。”
“如果可以的話，我會在葬禮期間的空閒時間與單位電腦遠端連線，以最大效率推進工作，直至事情解決。”
“如果工作不能遠端完成，必須由我親自到場，我會跟家裡說明緣由，爭取他們的理解，然後回來工作。若是條件允許，我可以遠端參加葬禮，送長輩最後一程。”
這番回答非常巧妙，不僅跳出原題目的限制，大膽提出“遠端工作”、“遠端葬禮”這類兩全的方案。
而且在後續回答中，武軒仍隱晦表示，自己會把工作放在第一位。
這可以說是領導最喜歡聽的話了。
面對這種近乎標準答案的回答，主考官的反應是...
“哦。”
“3號，請闡述你的回答。”
自己絞盡腦汁想出的回答，只收獲了一個“哦”。
武軒感覺牙都癢了，又不敢多說什麼，只能憤憤看向陳墨心。
陳墨心冷笑一聲：“領導不讓我參加葬禮，那我就只能送他去見去世的長輩了。”
玻璃另一側的觀看室，大家不約而同將目光投向羅守成。
羅守成一臉無辜地說：“看我幹嘛？我又不是這種傻缺領導...”
說完，他心想：這小子在幹嘛？都答得什麼亂七八糟的。
副考官聽到陳墨心這樣回答，立刻板起臉，嚴肅地說：“有任何矛盾，應該好好溝通，一出問題就想到暴力手段肯定是不對的。”
“但是吧！”主考官又把話搶了過來。
“像這樣不近人情的領導，我覺得確實沒必要給他什麼面子。”
“3號的回答反映了...嗯...不畏強權、敢於為自己爭取合法權利的法制精神，這恰恰是如今許多人缺乏的東西，非常值得讚揚！”
一名組長湊近羅守成，在他耳邊小聲問：“你們組這個小陳，後頭有人？”
羅守成揉著下巴心想：不會吧，沒聽說陳墨心有什麼關係啊...
他下意識瞥了一眼旁邊的洛澪佑。
她此時直勾勾看著陳墨心，看得很投入，沒注意到羅守成在看自己。
面試室裡，主考官又丟擲了第三道題：“你們在局裡工作都有一段時間了，有長有短，不如都說說，你們在工作期間印象最深的事吧。”
“1號，你先說。”
相比於前面兩道情景模擬，這道題回答思路更為開放，也顯得更輕鬆。
圭楠想了想，如實說道：“我印象最深的就是待遇，這裡工作環境很好，福利也高，我在這裡工作非常開心！”
兩名考官聽後心裡都是一陣厭惡。
他們本意是用一道較為輕鬆的題目，去沖淡前兩道情景模擬題的壓抑，給面試者一個調整心態的時間。
這麼簡單的題目，1號是怎麼做到精準踩雷的？
待遇好？福利高？
這是事實沒錯。
但事實不是讓你拿出來顯擺的。
這事外人能說，正職幹員能說，領導能說。
唯獨你一個還沒轉正的人不能說。
對福利待遇印象最深？那你是不是就為這個來的？
你的犧牲精神，奉獻精神，榮譽感，使命感，是不是都排在福利待遇後面？
這要是給你轉正，你是不是直接抱著鐵飯碗躺平了？
真不知道這人當初編外招聘怎麼過的。
“2號，說說你的印象。”
其實，武軒的第一反應和圭楠差不多。
那麼多人擠破腦袋想進管理局，不就是圖這裡的高福利、高待遇嗎？
但在圭楠回答後，透過觀察考官的臉色，武軒意識到這話不能說。
考官不愛聽這些！
他思路一轉，目光囧囧地說：“我工作這幾年印象最深的，就是身邊同事的榮譽感和使命感。”
“我們是對抗狂臆的守望者，屹立於黑暗，渴求著光明，隨時準備燃燒自己，為人民換來一個更好的將來。”
“我在管理局時時刻刻被這種使命感包裹，並勵志恪盡職守，吾輩必將銘記巍巍大任，為帝國奉獻終身！”
主考官頭也不抬：“嗯。”
我踏馬！武軒感覺自己血壓都上來了。
剛才那番話完全是急中生智，即興演講。
他說出來的時候，還真有那麼一瞬間感到熱血沸騰，彷彿整個人都在發光。
結果又只是一個“嗯”。
憑什麼啊？！
“3號，你是三位候選人中工作時間最短的，說說你的印象吧。”主考官和藹地對陳墨心發問。
陳墨心先是想了一會，隨即面帶笑容看向旁邊那面單向玻璃：“我嘛，工作這幾個月印象最深的，當然是身邊的同事。”
“比如分管我們組的審判者小姐，如果這世界上真的有天使，在洛澪佑小姐面前也會黯然失色，沒有什麼比她的盛世美顏更讓我印象深刻的了。”
說完，他還把兩隻手扣在心口前，對著玻璃比了一個愛心。
玻璃另一頭，羅守成等人已是目瞪口呆。
好傢伙，你是真勇啊！
面試期間公然開撩審判者...
在局裡工作這麼多年，第一次見這麼勇的人！
羅守成神情尷尬地說：“小洛，陳墨心第一次參加轉正面試，可能有點緊張，在那胡言亂語，你別跟他計較。”
洛澪佑輕哼一聲：“得了吧，這死騙子花言巧語張口就來，我信他？我才沒那麼蠢。”
女人，有時候就很奇怪。
陳墨心明擺著在說鬼話。
洛澪佑也知道他在說鬼話。
但她的嘴角還是不經意微微翹了起來。
這時，羅守成似乎想到了什麼，試探性問：“小洛，你和陳墨心今早是不是碰到過？”
洛澪佑聳聳肩：“嗯哼，在食堂吃早飯碰到過，我跟他說了會來看他面試。”
這一刻，羅守成恍然大悟。
原來是這樣！
陳墨心根本不是胡言亂語，他是有套路的！
他作為一個資歷不夠、也沒有背景的編外幹員，這次轉正成功機率渺茫。
而他今天吃早飯遇到洛澪佑，得知對方會來看他面試，心中就萌生了一個想法。
既然這次轉正很難成功，那就乾脆借這場面試為契機，說一些奉承的話討好她。
女孩子嘛，不管真的假的，只要被誇就會高興。
女孩子就是這麼一種奇怪的生物。
至於為什麼要討好洛澪佑...廢話，拉關係啊！
局裡那些大佬，陳墨心認識的只有洛澪佑。
只要把她哄開心了，哪天她回去跟媽媽說起陳墨心，哪怕只是提了一嘴，轉正這種小事不是穩穩的？
那可是開會坐第一排的超級大人物。
原來陳墨心是算計到這一步了！
他戰略性放棄面試，不追求直接成功，而是透過它拉近和洛澪佑的關係，為日後做準備。
大家以為他在第一層，其實他已經在第二層了！