第121章 民心即政權（1 / 1）
在來銃炮工坊的途中，蕭靖生就瞭解了情況，對於眼前出現的問題，他已經做到心中有數了。
瞭解完情況以後，蕭靖生在心裡也怪起自己，當初和這些銃炮匠探討時，更多的是就生產工藝，銃炮發展等層面展開交流，對於一些別的事情沒有涉及到，那時蕭靖生太忙了，難免出現疏漏。
一個人的精力就算再好，也難免會出現紕漏。
這是很正常的現象。
蕭靖生為何要創設農會，為何要籌建班底，最重要的一點，就是想要真正發揮集體的力量，做到查漏補缺。
“蕭老爺，您當初叫額們進工坊，可是沒說過要收徒啊。”人群中，走出一年長的銃炮匠，皺眉看向蕭靖生說道。
“您也是知道的，額們的這些本事，都是家傳的，向來是傳男不傳女，一直以來都是這樣的。
您現在要額們在匠戶營做工，雖說每月都能領到錢糧，可是這家傳的本事，要是都教給外人的話，那以後額們咋辦啊。”
“就是說啊蕭老爺。”
另一位銃炮匠緊隨其後道：“這鬧的算甚事嘛，要是不給額們個說法，那匠戶營額還是退出吧。”
提升生產力這條路，註定是一條艱辛的道路啊。
看著眼前多數激動的銃炮匠，蕭靖生心裡輕嘆一聲，對於眼前這些人的想法和意見，他是知曉怎麼回事的。
神州孕育出來的文明是璀璨的。
這不僅侷限於文化思想方面，在生產技術層面也是一樣，奈何受限於某些固有思維，加之數百年一次的大動盪，導致很多先進技術失去傳承。
“大家都先安靜一下，聽我說可以嗎？”
蕭靖生收斂心神，環視眼前眾人，心平氣和的說道：“或許是蕭管事沒有把話給大家說清楚，也是我先前疏漏了這一點，要是大家都相信我的話，就由我來向大家解釋一下，這個以老帶新的授徒制度，希望大家能聽清楚，不是收徒，而是授徒。”
原本情緒激動的眾人，此時都安靜了下來。
對蕭靖生的話，他們是願意聽的。
先前承諾的種種，蕭靖生都毫不保留的做到，沒有任何苛待或別的條件。
人心都是肉長的。
人心換人心，是能換來信任的。
“先說這個以老帶新的授徒制度吧。”
看著平復下來的眾人，蕭靖生組織著語言，伸手解釋起來，“等到講完這些後，我再給大家詳細講講，願意參與授徒制度的群體，將會得到那些獎勵，當然了，既然決定參加了，那就要有相應的預懲手段，這些都是為了確保大家的利益。”
其實授徒制度的獎懲措施，當初在孫鎮時就推行起來了。
在規定的時間內，能夠帶出多少熟練的學徒，該批學徒中有多少能完成晉升，就能獎賞想要標準的錢財，這算是保障有手藝的各級工匠利益，反之倘若在規定時間內，沒有達到預定標準，就會扣除相應的錢財，這是起到一個鞭策作用。
在匠戶營發展的初期階段，是以獎賞為主，懲處為輔的模式，目的是為了能多培養一些各領域工匠。
畢竟想要增加諸產品的生產量，就必須要籌建成體系的領域產業，如此就需要大批專業性人才，倘若脫離這一現實根脈，上述這些構想是不能實現的。
現在蕭靖生做的事情，就是在從無到有的籌建諸多框架，唯有這些框架搭建起來，那麼才能穩步發展起來。
難是難了點，可只要能熬過去，今後帶來的成效是無法估量的。
“前段時間，我們聚在這銃炮工坊，探討分工協作、銃管改良、燧發火銃、膛線刻畫等事，要是我藏著掖著的話，諸位能知曉這些東西嗎？”
蕭靖生面露笑意道：“當然或許也有人會想，是你蕭靖生要聚攏我們的，把你知道的這些告訴我們，是無可厚非的事情。
不能說這種想法不對。
但我覺得不完全，大家知道為什麼嗎？
最重要的一點，是你們各家家傳的手藝，都有長處和短處，如果不進行交流的話，勢必會面臨一個結果，就是被淘汰掉。
等到了那個時候，你打造出的火銃沒人稀罕，那大家覺得還會有人僱傭你們嗎？道理……”
蕭靖生儘量用通俗易懂的話，來讓抱有情緒的人能聽進去，以平等的態度和他們交流，將自己的想法闡述出來。
生產力想要得到提升，技術革新就是很重要的一環，倘若這一環出現任何問題，就不可能走上工業化程序。
神州在較長時間內，沒有能走上這條道路，原因很多，情況複雜，不過蕭靖生想透過自己的方式，來逐步改善這種局面。
推翻墮落腐朽的明廷，這在蕭靖生眼裡只是個開始，今後要做的事情有很多，比如對外擴張，想實現這一戰略構想，就必須要有與之匹配的國力。
一代人有一代人該做的事情。
倘若蕭靖生能實現一個宏偉構想，籌建起一個以漢文明為主題的統治圈，將神州的概念擴大範疇，那麼即便子孫後代再怎樣敗家，至少在這個新圈子裡是能確保安穩的。
當然現在去想這些太遙遠。
和一眾銃炮匠的交談持續很久，期間不少人都提出擔憂，蕭靖生都一一進行解惑，這也使得匠戶營的風波平穩解決。
“靖生，額是不是太沒用了。”
夜幕降臨，蕭廣生情緒有些低落，跟在蕭靖生的身後，在銃炮工坊走著，“連這點事情都要麻煩你，額……”
“廣生叔，你別有這樣的想法。”
蕭靖生面露笑意，出言打斷道：“這都是很正常的現象，沒有誰生來就會什麼，都是一點點積攢的。
管理這個崗位，和生產是不一樣的。
你要懂得人心，知曉多數人是怎樣想的，只有站在他們的角度，保護好他們的利益，那大家是願意聽從安排的。”
經歷這樣的事情，蕭靖生的心裡清楚，在今後治理和建設蒲城縣，甚至更多的地域，必然會暴露出很多這種問題。
說到底是麾下的人才隊伍，整體素質太低了，很多事情都需要摸索著來，這世上最難辦的事情，就是人與人之間的事情。
因為有太多的分歧和爭鬥，都是人與人的想法差異太大，沒有穩妥的解決好，繼而摩擦碰撞出來的。
“額一直都在做，成宿成宿的睡不著覺，就怕你交代給額的事情辦砸了。”
蕭廣生沮喪的說道：“靖生，要不然你換個人吧，眼下匠戶營所轄的人太多，就算你懸選了一批管事，協助額帶領匠戶營，可是額依舊覺得很吃力，額怕……”
“廣生叔，你不能遇到些困難，就選擇退縮啊。”
蕭靖生停下腳步，看向蕭廣生說道：“首先你這個心態就不對，就算領著匠戶營，該睡覺還要睡覺，不然你那哪兒來的精力，去處理匠戶營出現的事情？
其次，我先前就對你說過，要懂得思考，要認字。
我知道廣生叔承受的壓力很大，可是廣生叔想過沒有，如果人人都像你這樣，遇到問題就退縮的話，那我們農會能有好結果嗎？”
“額……”
蕭廣生欲言又止起來。
麾下勢力發展的階段，必然會經歷很多問題，如何解決好這些問題，其實是對領導者的考驗。
“廣生叔，你來縣城也有幾日了吧，你到縣城各處看過嗎？”
蕭靖生繼續說道：“和先前相比，眼下縣城這邊的情況，可謂是變化很大，特別是今日巡演開始了。
很多鄉黨都聚過去看戲。
看到那一幕時，我就在想啊，我們農會做的事情，不就是想讓更多的人，能夠無憂無慮的生活嗎？
遇到困難不可怕，可怕的是沒有改變的心，如果我們這些人都選擇退縮，那他們就會回到過去的苦日子啊。”
透過這些時日的忙碌，蕭靖生看清楚一個本質，其實底層群體想要的真不多，就是老婆孩子熱炕頭，能夠讓全家老小都吃飽肚子，可就是這等簡單的需求，甚至不能稱之為要求，在很多時候都是一種奢望啊。