第61章 外院競選（1 / 1）
黑暗的空間裡，銀髮少年盤坐在地上，眼中19顆星辰呈環形轉動。
在一旁站著一位妙齡少女，雙手插在風衣的口袋裡，兩腳併攏，看著眼前的少年，遠處的上空一團銀色光芒緩緩漂浮。
經過十多天的練習，遊子昂再一次抬起了右手，食指向上，這樣一個動作這段時間已經做了上千遍。
“叮——”
從他神宮內傳來的輕脆響聲比之前更加的延綿，只見遊子昂的食指上十個圈紋一個接一個地浮現而出，與之前緩慢的畫圓不同，在圈紋浮出的同時就已經完成了首尾相接。
十個圈紋眨眼間就組成了完整的星盤，與此同時一道精神力接踵而至，在星盤組合的瞬間被激發，擴散而開，一陣耀光在倆人的頭頂亮起，將少女的銀髮照得閃閃發光。
“恭喜你！完成了異陣法的瞬發。”銀老欣慰的笑道。
要知道，能夠瞬發異陣法至少都是二星異陣法師中的佼佼者，需要有極強的感知力來構建星盤，遊子昂的神種剛剛凝聚出來，能夠瞬發異陣法，是得益於他的星魂眼作為輔助。
星魂眼可以幫助他觀察圈紋的細微變化，快速完成佈陣。
“嘿嘿！都是銀老教導有方啊！話說沒想到練習異陣法，竟然讓我的適配度都提升了。”
“那是因為你不斷地在消耗、補充能量，一次次地迴圈，能量不斷地衝擊新的竅穴，適配度自然就提升了。”銀老解釋道。
“聽說今天學院有事情要公佈，我估計是公佈外院競選的事情，我先走了！”
說完，遊子昂回到了自己的閣樓裡，往學堂的方向而去。
“這小子如何？烏拉諾斯？”銀老頭也不抬地說道，彷彿在與空氣對話。
不一會，銀色光團閃爍，發出了聲音。
“哼！我是看在你的面子上，才在這裡，這小子還算馬馬虎虎吧！和那些老不死相比，相差太多。”
“人族總得有新鮮的血液，你不能總活在過去，他還小，還有很大的成長空間。”
“我知道你想說什麼，但是想讓我認主，還太早了些，再觀察觀察吧。”
說完，銀色光團沉寂了下去，不想再理會銀老。
“真是個老頑固，一點也不好玩。”銀老喃喃地說道。
……
遊子昂踏入學堂，三大院的學生們也陸陸續續的在往學堂匯聚，他走向了第一排金星門生的位置坐下，依然是坐在末尾，畢竟先來的還是前輩。
柳丞仍是赤星門生，此時正坐在遊子昂的後方，其實按他的適配度應該是可以升為金星門生的，但是金星門生的名額有著嚴格的規定。
由於上一屆外院競選過程中發生了意外，導致洪院幾位金星門生競選失敗，再加上游子昂這個另類，佔了名額，導致今年有些赤星門生到了20%也升不了金星門生。
在遊子昂發呆的時候，一旁的陳木開口說話道：“遊師弟，別怪我沒提醒你，今年的競爭可不同於往年，你雖然能量底蘊不一般，但若是如此懈怠，小心到時候會吃虧。”
陳木的適配度經過四個月，已經由原來的20%提升到了24%，對於普通人來說，達到20%適配度以後，平均1個月還能提升1%，已經算很不錯了。
“陳木，你還是多擔心擔心你自己吧，小師弟的實力何須你擔心。”
蘇靈兒是個心直口快的人，看到不合心意的事情，就要說出來，此刻陳木被她說得羞愧的低下了頭。
“小師弟，雖然我比姜師姐差了一點，但是我也已經到27%的適配度了哦。”說著，蘇靈兒向遊子昂拋了個媚眼。
“師姐，厲害！”
遊子昂是發自內心的誇讚眼前的少女，因為適配度到24%以後會遇到一道坎，想要突破到25%，就要打通第五條基因鏈，從第五條基因鏈往後，基因鏈的寬度比之前要寬的多，因此非常困難。
初次打磨寬厚數倍的基因鏈需要龐大的能量才能一舉成功，而前四條基因鏈又比較細窄，因此需要沉澱較長的時間。
這也是為什麼到達E級後，能量可以向外釋放，因為有著堅韌的基因鏈做支撐。
“也就是說你們已經可以異術外放了。”遊子昂看了看蘇靈兒身旁的金髮女子說道。
“沒錯，小師弟，你要小心咯！”蘇靈兒一臉燦爛的笑容看著遊子昂。
兩人交談之間，三道身影走向了高臺上，分別在各自寬大的木椅上坐下，隨後響起了洪執教渾厚的聲音。
“各位，今年已經接近尾聲，嵐星學府即將迎來門生院的大考，也就是外院競選，相信大家已經期待已久。”
“今年的競選規則與往年不同，為了維護考核的穩定性，今年的考核規則將作出改變。”
洪辰說話之時，悄悄地瞥了一眼旁邊的秦鴻。
遊子昂身邊的幾位老生，也是有些憤怒的神情浮現。
“怎麼回事？”遊子昂好奇道。
“小師弟，你是不知道，去年的競選是在不周森林的外圍舉行的。”蘇靈兒憤慨道。
不周森林？還真是個熟悉的地方，遊子昂心想。
“一般來說不周森林外圍的異獸等級比較低，而且數量也不多，但是那天不知為何，有著一頭中層的異獸帶著外圍的異獸主動對我們發起了攻擊。”
“導致洪、趙兩院很多的學生受傷，大師姐為了保護我們，她受傷更為嚴重，最後都無法繼續參加考試。”
“然後呢？”
“但奇怪的是，偏偏秦院的學生沒有受到攻擊，所以我們都懷疑是他們搞得鬼。”
原來是這樣，難怪以姜洛伊的實力都沒有進外院，估計都是這秦鴻的詭計，他剛來門生院，想要利用手段讓自己的門生院得到更快的發展，不過這種手段真是讓人不齒。
今年明面上說是為了維護考試的穩定性，實際上應該是為了保證考試的公平。
能夠從以往的考試中吸取教訓，快速做出應對，改變舊守陳規，可見學府的管理者並不是頑固不化。