第130章 軍隊職業化（1 / 1）
“打算派誰去？”
這才是關鍵！
長孫氏毫不遲疑的問了出來。
“恪兒！”鄭觀音也沒有遲疑。
長孫氏遲疑了一下，道：“青雀不成嗎？”
“不成！”鄭觀音搖頭道：“青雀聰慧有餘，情商堪憂。”
長孫氏神情一滯。
鄭觀音苦笑道：“這是子慎說的，子慎說，青雀若是治學，便是當世大儒，若是經商，可富可敵國，若是潛心格物，能改變天下。
但是要讓他去社交，他卻沒有這種本事。
恪兒不同，恪兒聰慧，情商又高，最適合長袖善舞。”
長孫氏面色不快，這些，不是做皇帝該有的本事嗎？
她雖然視李恪為己出，但是不代表她能容忍李恪當皇帝。
別說是她，滿朝文武，都不會容忍。
想到這裡，長孫氏豁然驚醒。
李恪不能當皇帝，那還有什麼好說的？
想幹什麼就幹什麼吧，想怎麼折騰就怎麼折騰吧。
反正都是給大唐辦事，受益的終歸是大唐，不是嗎？
“好！”長孫氏毫不遲疑的道：“恪兒確實是最合適的人選。”
鄭觀音頷首，道：“待馮智戴來長安之後，恪兒就要隨著去嶺南了，不過姐姐放心，子慎與我，都會準備好一切，不會讓馮盎欺負了他。”
“他敢！”長孫氏傲然道：“恪兒乃是皇家麒麟兒，若是受了委屈，馮家也就不用存在了。”
這話說的霸氣，長孫氏也有這個底氣。
如今大唐蒸蒸日上，軍隊更是日新月異，光是換裝，就換了好幾次了。
如今豳州那邊，已經開始量產火槍，最新一批的火槍，已經列裝，軍中已經選了合適的一批人，足足萬人，開始著手訓練。
而負責訓練的，就是程處默、尉遲寶林、秦懷道、李德騫四人。
他們有謝昭傳授火槍隊伍的訓練方法，幾乎把這一萬人當成特種兵來訓練了。
這一萬人，也並不是一成不變的。
能者上，弱者下！
更關鍵的是，這一萬人，已經脫離了府兵，成了募兵。
有了固定的餉銀，有了正規的番號。
大唐神槍營！
與這一萬人相配套的，還有輜重營，醫療營，還有五千精騎，五千悍卒。
零零散散加起來，神槍營足足有兩萬五千人。
這些人，個個都是精英，光是輜重營中，就有大匠數十，工匠過百，帶著這些人，為神槍營修繕軍械，保養火槍。
至於醫療營，那就是謝昭的手筆了，直接派了孫思邈的弟子青蒿、黃芪，以及一干優秀醫者，組成了這個團隊。
他們與大唐其他的軍隊，已經大不相同了。
是大唐從府兵制，過渡到募兵制的關鍵。
府兵制度，又為“軍戶制度”。最初開始於“漢胡分治”的北朝時期，為了預防漢人的反抗，漢人基本不許為兵，而北方的遊牧民族就逐漸成為了“軍戶”。這些人都會被官府列入到了名冊之中世代為兵，而其他的農民則就需要繳納賦稅。
這一制度，一直實行於南北朝、隋、唐時期。
然而，這一制度最大的好處則是：節約了軍費開支。
沒有戰事時，大家都回家種地，從而，規避了對農業的影響。所以，唐朝一段時間的繁榮，和軍隊制度的有效執行有著很大的關係。
但是，國家安定之後，大家更喜歡和自己家人在一起，開始逃避服役。
再加上，這個服役期限實在有點久，要從二十一歲服務到五十九歲。
雖然，不用交稅了，但是，要自備裝備，負擔實在是很重的。
除此之外，在戰亂時期，當兵是較好的出路，但是，到了和平時期，還有誰願意去防戎？
本來有一定的輪休時間，可是，到了後來，就被長期強留而回不了家。
而且，家中都是老幼婦人，勢必會對農耕帶來極大的破壞影響。
還有一點，就是社會地位。這從府兵的成因來看，本就帶有“地位尊卑”一說，而且，唐初也是繼承了這一特點，但是，對這些士兵還是比較尊重的。
唐初，府兵制下計程車兵地位很高，某些重要職位只有世家子弟才有資格入選，甚至發展到“柱國子有白首不得進者”。
同時，士兵還可以獲得勳田和勳官，免除一部分租庸調，是帝國的寵兒。
但此後，府兵制逐漸衰微乃至土崩瓦解。
到了武則天當權的時候，這些人則被貴族借來當做私家的下人使喚，讓他們感覺到很沒有尊嚴，當然，這些人會抵制再做府兵了。
然而，這裡面還有一個更深層的原因，就是土地兼併。
如果說，長期被防戎，會帶來一個家庭或者一個地區的農業荒廢，但是，土地兼併則是一個致命的硬傷。而且，士兵雖然不用服徭役，但是，還得靠種田吃飯啊，這是家裡的經濟來源。
但是，府兵制的確在一定程度上既緩解了財政壓力又不會影響農業生產。
對於戰時，這是極為有利的，因為，打仗本就是一個消耗。
但是，進入太平時代，還用這種思維去管理軍隊，則會讓人產生“懈怠”情緒，還要自備裝備，那還不如回家做農民。
而朝廷認為“衛國”是每一個士兵的義務，但是，後來的對手卻換成了厲害的匈奴，這也導致軍隊的傷亡明顯增加。
除此之外，有一段時期領軍的將領青黃不接，讓府兵的損耗極大，這就導致大家更加逃避這種還要“自費”的義務。
但是，這種制度卻依附於“均田制”，該制度的破壞，其被瓦解是遲早之事。
不過，不管何種建制，如果，老百姓的基本需求未能得到滿足，制度的執行必將受阻乃至崩潰。
朝廷和百姓本是相輔相生關係，但是，最終卻變成了一方索取，而平衡一旦被打破，國家也就亂了。
募兵制下計程車兵，戰鬥力強主要是因為那陣軍隊不發錢，發土地，待遇給力下，戰鬥力自然槓槓的。
如果追求軍隊戰鬥力，要求軍隊具有主動作戰能力，能夠在野戰中擊敗對手，募兵制是最好的，這也是古代一直使用募兵制的原因。
如果追求守城守住了，還不想多花錢，衛所和府兵也不錯。
當然了，制度的核心還是人，如果人都腐朽了，就算是募兵制，因為人員腐朽，錢都貪沒了，發不出工資，軍隊照樣沒有戰鬥力。
募兵制就不同了，類似後世的職業軍隊，給士兵發錢打仗，只要錢給夠，待遇給夠，戰鬥力都不差，是古代全世界的長期存在的制度。
初唐暴打突厥的戰績都是募兵制下計程車兵，戰鬥力強主要是因為那陣軍隊不發錢，發土地，待遇給力下，戰鬥力自然槓槓的。
如果追求軍隊戰鬥力，要求軍隊具有主動作戰能力，能夠在野戰中擊敗對手，募兵制是最好的，這也是古代一直使用募兵制的原因。
如果追求守城守住了，還不想多花錢，衛所和府兵也不錯。
謝昭教導程處默等人的時候，曾說過一句話：
術業有專攻，只有專心致志的做一件事，才能儘可能的做到最好，三心二意如何能成事？
當兵也是如此，今日拿著鋤頭種田，明天拎著刀子上戰場，能打得過一年到頭操練不綴的專業士兵？
這便是專業！
專業的人，做專業的事。
既然要改變，不如一步到位，把軍隊職業化。
花了那麼多錢，打造了火槍利器，又費盡心思的訓練。
結果你回家種地去了。
這種結果，謝昭不能接受。
這樣的軍隊，縱然有百萬之眾，也不如十萬職業軍隊有戰鬥力。