第113章 反常的打算（1 / 1）
此時，王宇突然想到了什麼，但為了證實自己的所想是否正確，因此必須要回去結合資料在判斷了一下。
看了眼前那坐在椅子上完全沒了之前那般高昂情緒的青年，王宇雖然內心想要安慰一下對方，但卻愛莫能助。
隨便找了個藉口之候，王宇便準備離開了這辦公室，但在臨走之前，青年還是抬手抹了一把發紅的眼眶，隨即站起身來：“我帶你出去吧，雖然已經被辭退了，但這次的事情還沒有結束，做事情最起碼……得有始有終吧……”
這話說完，王宇更是看了一眼這位青年，內心深處更是升起了一絲的尊敬。
對方雖然年輕，但身上卻有著高尚的品質。
畢竟這事情要是落到了王宇的身上，別說有始有終了，走的時候不擺點爛他都感覺對不起自己。
沒了制度的束縛，此時的青年相比較之前也安穩了不少，就這麼緩緩地將王宇送出了大門，分開的時候還微微擺了擺手。
看著如此純粹的一位青年，王宇不由自主地抬手拍了拍對方的肩膀：“沒事，你還很年輕，繼續保持你這種態度，到哪裡都能吃飯，真要我說，這地方你就算再怎麼努力也達不到你最初的目的，換個地方發展反而更好。”
這話雖然聽起來有點彆扭，但確確實實是王宇發自內心的安慰。
青年也聽出了話裡面的意思，最終也是微微點了點頭：“謝謝你了……”
王宇臉色微紅，隨即搖了搖手後，便要轉身離去。然而就在他準備離開的時候，其身後的青年似乎想到了什麼，最終咬了咬牙之後，突然伸手拉住眼前即將要走之人。
衣服被拽住，王宇愣了一下後趕忙扭頭：“怎麼了？”
青年繼續糾結了一下之後，最終才有些扭捏地開了口：“雖然我不知道自己被辭退的真正原因，但總感覺和上次的事情有點脫不開關係。”
聽到這話，王宇微微愣了一下，隨即內心深處更是出現了一抹狂喜。
顯然，就在剛才的安慰的話語之下，這青年的內心的芥蒂也被緩緩開啟，雖然他和王宇是第一次見面，但也正是因為這種“陌生中的關懷”感讓其在大落之下感受到了一絲的溫度。
在這種感覺下，這位青年本能地將眼前的王宇當成了排解內心情緒的一個途徑。
王宇正愁自己找不到門路繼續瞭解一下這冷庫內的情況呢，而這位青年的一番話正好解決了這一難題。
“怎麼回事？”
王宇繼續裝作不經意的模樣，可耳朵卻已經支稜了起來。
眼前的青年也沒有懷疑，思考了一會兒後，最終將內心所想給交代了出來。
就在前一個月的時候，青年在下班的時候，準備趕緊離開。
就在下班之後，青年在回去的時候發現忘記拿自己的手機充電器，看了看時間，發現還有二十分鐘的時間，足夠自己返回去之後再拿走東西。
於是趕緊回去，火速感到辦公室後拿走了東西后，肚子內卻突然傳來一陣絞痛。
沒辦法，青年只好趕緊來到廁所準備用最快的速度來方便一下，可就在最後準備結束的時候，廁所的外面卻傳來了兩個腳步聲。
伴隨著開閘放水的聲音，外面的兩個人也開始的交談。
其中一個人的語氣很是無奈：“哎，今天晚上又得該忙了。”
在聽完這抱怨後，另一個人的聲音也同樣如此：“那可不，上次忙到了下半夜三點多，這次不知道又得熬到幾點……我今天剛約了倆妹妹，看樣子好事是做不上嘍。”
二人你一眼我一語地說著什麼，而在裡面上著廁所的青年卻聽得一清二楚。
本能之間，青年不敢發出任何的聲音，只能等著這兩個人上完廁所後離開數分鐘後，這才趕忙整理好自己的衣服悄悄地從廁所摸了出去。
儘管還是很小心了，但在出門的時候還是被別人所發現。
看了一下時間，此時的青年已然超過了規定一分多鐘了……
在單位裡，還有著一個規定，那就是員工不可以在單位裡逗留超過半小時，否則將會直接被辭退。
這一規定在現在所有打工人的眼中完全是不敢相信的。
畢竟沒有哪個單位的老闆不想讓員工們免費為自己加班，因此這種看起來有些背道而馳的制度在現階段大部分人的眼中，完全是不敢相信的。
雖然有些魔幻，但……這就是現實。
可就在這楊剛的單位裡，這條規定卻極為的顯眼，而且一旦觸犯，後果比遲到早退乃至於曠工還要嚴重。
這乍一看起來簡直就是現代社會中最後的一道良心，可在王宇的眼種，這種情況卻有些反常。
王宇可不相信這楊剛是一個“慈善家”，所以事出反常必有妖，楊剛會作出這麼一條規定，內心是絕對打算想要掩蓋一些什麼。
除了這一情況，其中還有個事情更是吸引了王宇的注意力。
那就是在之前和青年的交流中，已然知道了在楊剛的公司裡，一般是沒有夜班的，就算是有些廠家想要趁著晚上沒人的時候來採購東西，一般也會最早被安排到凌晨四點半。
所以當王宇聽到這些人加班居然加到了下半夜三點多的時候，其中的情況很明顯就和楊剛的規定有出入啊。
這一從青年口中偶然得到的情報，瞬間和王宇之前在得知對方被突然辭退時候所想的東西重合在了一起。
一個大膽的想法，更是赫然出現在了心頭。
繼續不漏聲色地和這隻有一面之緣的青年告了別，王宇更是小心翼翼地在周圍叫了一輛計程車後，便離開了這一區域，緊接著和周梓發了訊息之後，二人這才碰頭。
一上車，周梓便有些迫不及待地關上了車窗：“查到什麼了沒？”
上了車的王宇並沒有直接回答，而是在點上了一根菸後，深深地吸了一口。
最終，重重地點了點頭：“很多，而且給讓我最在意的有兩個點。
第一就是楊剛的所做的這些嚴格的規定好像並不全是為了便於管理自己手下的那些員工，其中好像是在為隱瞞什麼而刻意這麼做的。
第二，就是咱們之前看到了公司內的人員流動情況，而造成這一情況最根本的原因好像不是這些嚴苛的規定，而是……”
“是什麼？”
“是楊剛本來就打算這麼做的，不是公司裡留不下老員工，而是楊剛本來就沒這個打算……”