第34章 還真是個企業！（1 / 1）
“僅限被辭退員工購買？這什麼意思？”
張銘愣了愣，難道自己無法購買麼？
他伸出手，想要取下貨架上，那塊玻璃瓶模樣的商品。
在即將靠近的時候，一道無形的屏障，卻阻攔了張銘。
無論如何用力，那瓶子都紋絲不動。
“淦！不能買你是擺出來幹什麼？”張銘恨恨的收回手，對這件商品是眼饞無比。
他也在這時候明白，曾經發生在國外，那5次大規模病人痊癒事件的源頭了。
是有5個【員工】被辭退了！
被炒了竟然也有特價福利……
這讓張銘感覺到，這個系統主人，還真是大方的過分！
在這個【生活用品】貨架上，其餘商品也沒什麼實用的。
要麼就是造型太過科幻，拿出去馬上就會引起圍觀，引發有心人注意。
要麼就是用途太過奇葩，甚至是惡搞的商品。
就比如奈米材料，可反覆使用的廁紙，雖然這東西宣稱可將菊花，擦得十分乾淨且力量柔和，絕不會傷害到附近的痔瘡。
但張銘卻只感覺有些反胃，這玩意兒怕也只有阿三能做的出來。
還有個自帶背光和AI語音朗讀、翻譯功能的書夾……這東西只有地鐵沒有網路的歐洲有用。
剩下的什麼智慧AI可變身的矽膠娃娃機器人、低配版全息頭盔、量子計算機等等，都是貴而且造型科幻的東西，根本不適合日常使用。
“這些前員工們，難道都不想著提取論文麼？”
張銘感到十分費解，眼前這些黑科技雖然不實用的佔大半，但若是提取出論文，現在地球怕是都能殖民火星了……
他嘆了口氣，心知這可能就是中西方的文化差異。
西方講究及時行樂，以個人利益為先，當然不會耗費巨大資源，提取那些“沒用”的論文。
而張銘提取論文的初衷很簡單。
一開始他只為了獲得更多【關注度】，但到了後面，自然也帶有一部分家國情懷。
……
張銘在貨架前選了許久，最終只選擇了1條毛巾。
【裝置名稱：改造過的毛巾
重量：13g
特性：去汙能力強、可緩解皮膚病、生髮……
價格：85關注度
說明：製造者花費相當大的代價，最終只造出了這麼個東西，嗯……也許和他是程式設計師有關，步驟太多了】
張銘取下毛巾，看完後面的說明，感覺這寫說明的人，好像是有種惡趣味？
他倒是對這個人，產生了些好奇心。
難道是更高階別的【員工】嗎？
張銘離開這片區域，轉到下一個貨架。
這裡全部是【藝術品】，而且價格也頗高。
張銘對此暫時沒有需求，跳到最後一個區域。
這裡並排陳列了3臺機器，看起來外觀都圓潤光滑，十分好看。
他在第1臺裝置前站定，上方的符號，讓他知道裝置的資訊。
【裝置名稱：自助餐飲機
每日配額：3餐
取餐方式：自助
說明：每日3餐免費，可自費購買其餘商品，用餐完畢後，請自覺將餐具、食物殘渣，放入回收箱內】
張銘看到這個，越來越覺得這就是個公司，竟然還管飯！
那接下來，是不是就是五險一金、住房補貼、交通補貼啊？
現在還沒到飯點，所以午飯選單還沒出來，自助點菜是需要掏【關注度】的，張銘現在可沒那麼奢侈，用這東西購買地球上有的食物。
他轉而看向下一臺裝置。
這是臺外觀方正，直連地面的大螢幕。
或許是感應到張銘靠近，螢幕被點亮，上面出現兩個符號。
張銘腦海中，立即讀懂符號的含義。
【姓名：張銘
等級：員工
貢獻：E——（950/5000）
每週薪水：270貢獻
每週津貼：3500關注度】
【員工手冊
1.低調是對每位員工的基本要求，若是員工身份暴露，則會被立即開除
2.原則上，員工有權自主決定如何使用個人裝置，但若因此造成惡劣影響，將會受到嚴厲懲罰
3.每位員工，應當嚴格遵守當地法律
4.不可過度享受，荒廢員工職責
5.每2周，會進行業績考核，考核評級將影響薪水與津貼的發放
6.以上幾條，若違反，輕則扣除相應貢獻，重則直接開除，望謹記】
“果然有工資，而且還是每週發放！”
張銘感嘆一聲，覺得這根本就是個企業嘛。
對於【貢獻】作為工資，【關注度】作為津貼的行為，張銘也沒什麼異議。
每週270【貢獻】，也代表只要他表現正常，不降評級的話，最慢可以在15周內，進階職位，獲取更多的資源。
15周，也就不到4個月的時間而已！
後面的【員工手冊】，內容上也沒問題，對員工的要求，可以說是相當鬆散。
唯一的職責要求，也只是在“過度享受，荒廢員工職責”後，才會做出懲罰。
這制度，簡直可以說是在度假！
張銘伸出手，嘗試在螢幕上觸碰下。
一個新的符號，和一顆球形的金屬飛船，出現在上面。
一段資訊出現在張銘腦海中。
【企業名稱：鯤鵬探索者集團
企業規模：星艦1艘
董事成員：無（AI自主接管中）
涵蓋領域：深空探索、文明記錄、戰爭調停、資源開發……
員工數量：1
企業訂單：調停迪亞斯、卡和兩個文明之間的戰爭】
“員工就一個？”
張銘愣了愣，這結果是他沒想到的。
不應該啊……
這地方看起來也挺正規的，怎麼可能就自己一個員工？
張銘再次滑動面前的螢幕，一段資訊再次出現。
這是所有前員工的檔案。
最早的員工，可追溯到20世紀中葉，也就是原子彈剛剛爆炸沒多久的時期。
從那時開始，到張銘為止。
【鯤鵬探索者集團】一共在地球上，共選中663人。
但無一例外，最終只有張銘自己，成為了正式員工。
其餘人，竟全都只是編外人員！
張銘瀏覽著這些人的工作履歷，直呼好傢伙。
大部分人，以為自己患上了精神疾病，對系統的提示不管不顧，直接走進了精神病院。
剩下的，有部分人，沒有度過一開始的選擇題大關，直接被淘汰。
能用有限的關注度，完成首個【課題】的，卻又有相當一部分人，忍受不住黑科技所能帶來的利益，導致身份暴露，然後被淘汰。
到了這裡，剩下的可以說寥寥無幾，只有十幾人而已。
但這些人卻沒幹別的，竟然好大喜功，開始提出各種妄想般的【課題】，導致直接胎死腹中……