第3章 夢的代價（1 / 1）
“楊哥，隊員們，你打算怎麼招募呢？”
“這個很簡單嘛，無非線上線下而已。
線上，我們可以透過微信朋友圈、微信群釋出招募令，搜尋足球愛好者***等，還可以在對應的同城足球論壇上釋出資訊；
線下方面，我們可以透過朋友介紹、同學引薦、現場去看足球發燒圈的各種比賽，形式多樣，渠道豐富，哪裡有多麼難呢？”
“是的，楊哥”
“我看，我們現在可以設定組織結構體系，以及具體足球俱樂部該有的人、崗配置，
還有就是球隊建設前期和球隊運營期的各項規章制度，
當這些落實以後，我們還需要招募贊助商，肯定從單項贊助的費用來看，不會太多，
我們可以逐一開發嘛，
以武裝到牙齒的方向去吸納，去完善，
最終讓我們的球隊能夠年復一年的繼續下去，這才是最重要的。
過程必然是困難、艱辛且不可預知的事很多，
首先，我們要敢於想，更要敢於幹，透過時間的積累，達到持續下去，
讓歲月去見證這份傳奇。”
“楊哥，你說的真好！”
“瑞瑞，你開啟手機錄音機，把我的話錄下來，後期再形成文字。
我粗略的想法是，球隊要配置一名總經理，總經理的崗位職責主要有。
一、制定球隊全年運營的預算費用總額；
二、招募吸納外部贊助商的，並且持續不斷的細化、武裝、豐滿球隊的經費支撐構成情況；
三、主持並管理球隊日常對外各類跨界、跨行聯誼、交流等事務，豐富球隊的社會資源，助力球隊全覆蓋的資源支撐體系；
四、參與球隊親友團、球迷團體的建設、發展和日常運維；
五、制定球隊全年活動數量及內容；
六、參賽平臺甄選和賽程安排；
七、主持球隊與省、市足球協會、地方組織的定期交流、友好會晤、賽事交流等工作；
球隊還需要配置一名總經理助理，在總經理崗位職責的框架體系裡，總經理助理負責嚴格執行、高效完成，充當一名執行者的角色。
一、監督、考核球隊全年預算費用的收支情況，拾遺補缺並形成年度經費報告，供來年參考；
二、協調好與各贊助商的日常關係，並定期組織贊助商、球隊及球迷親友團的聯誼、觀賽、觀訓；
三、配合總經理在跨界、跨行等綜合資源拓展方面的各項具化事務；
四、協調球隊親友團、球迷會的建設、聯誼、互動活動的組織等工作；
五、利用好球隊的平臺和資源，不斷開闢新的活動內容，協調好球隊的拾遺熱愛的氛圍；
六、辦理球隊全年參賽的各項報名資料、保險、費用籌措等事務；
七、協調好與各協會、地方的日常關係的聯誼、聯絡工作；
我們還需要遴選一名訓練帶隊教練兼隊長，他的工作大致為：
一、制定月訓練計劃表、周訓練具體時間、訓練內容的安排；
二、負責積極與各社會足球隊的聯誼、交流，定期組織比賽，制定比賽規則，確定場地費用與對手的分攤等事宜；
三、負責球隊的訓練裝備、訓練器材設施、球服、球鞋、球襪等的制定工作；
四、負責甄選定位球隊定期訓練的場地，並確定球隊主場的地址，綜合考慮八人制、十一人制等比賽的場地需求；
五、確定八人制、十一人制上場隊員的主力、替補人手等工作；
六、嚴格監督、考核球隊的球品、球德方面的紀律建設工作，並以季度為單位進行考評；
七、嚴格執行球隊的宗旨、精神指引，監督隊員們與親友團、球迷團及外部社會資源的親和力、互動性，積極展示球隊的精神面貌和文化屬性。
我們還需要一名後勤管理員，他的工作大致是，日常保持好與保險公司的聯絡；
訓練時，提前準備好飲用水、醫療箱等；
比賽時，依然在準備這些的情況下，隨時關注場上隊員的狀況，如遇球員受傷、比賽中衝突等突發情況，及時參與協助和協調；
這個後勤方面涵蓋的內容和不可預知的事情還很多，我暫時說到這兒。
我們還需要買一輛中巴車，至少19座的。
畢竟球隊出去打比賽，看起來更正規些，也體現我們願意付出、真摯熱愛足球運動的一種姿態。
當然，肯定要請一名駕駛員。
我們還需要在選定的固定球場附近，開闢一個辦公區，一個具有茶餐廳功能的場地，滿足隊員們訓練、比賽前後的飲食、換衣、交流、娛樂的這麼一個場所，
這個場所，還應配有淋浴，還要有個小型游泳池，
可供隊員們的親屬、球迷、親友團閒暇日常可自費來消遣，也算得上我們球隊的一種日常文化活動之一。
那必然我們還需要聘請一名廚師，一名服務員，一名日常維護維修工。
也！瑞瑞，按我這個想法發展下去，起碼好幾千萬的事情哦！哈哈哈哈”
“我再接著暢想，從球隊組織架構、人員配置、硬體場地配置、生活後勤配置等，大致齊全了。
我們現在還需要招募三至五名推廣大使，他們的工作主要是，
一、拓展贊助商的渠道和平臺，以把球隊武裝到牙齒的理念去付諸於現實；
二、拓展親友團、球迷團的人員數量和規模，並定期主持各類互動性活動，做好球隊聯誼的氛圍工作；
三、吸納小商品廠家，拓展球隊原創商品的品種、材質、功能等的研發和生產，推廣至市場銷售；
四、統籌球隊宣傳單、隊徽、短影片、公眾號、微信群等各類宣傳產品和平臺；
五、兼職足球寶貝的功能，透過自身靚麗的形象，豐富球隊的文化和氣質；
六、配合球隊對外會晤、聯誼比賽的行程安排，做好商務接待等工作。”
“糟了，瑞瑞，19座的中巴車，小了！起碼要考慮大巴車了。哈哈哈哈哈”
“楊哥，你真的有思路！
可是，我倒是為你擔心，你這樣發揮下去，錢錢，從哪裡來？
按你這樣的想法，養一支足球隊，怕是比你那些年開公司付出去的工資和各項開銷，要大的多哦！你考慮過沒有？”
“你說的，我考慮過，也想到過。
我還是那句話，義無反顧往前衝，不到南牆不回頭。
事情，都是人幹出來的！
如果連想，連試的勇氣，都沒有，何以驗證所謂的熱愛呢？
又拿什麼來說明曾經遺憾的對足球的半途而廢呢？”
“你繼續錄，我繼續說。
看明天，你把錄音機裡的內容，全部謄寫出來，列印到紙上，
我們就按部就班，一個一個事的去落實，去實現。”
“好的，楊哥。”
“哦，楊哥，你連足球寶貝都計劃了，那以後我們喝酒的時候，不是可以隨叫隨到了？
哈哈哈，到時候，鶯歌燕舞的，想想都起勁”
“瑞瑞，想是可以的！
哈哈哈，關係弄複雜了，那就給自己埋了個定時炸彈，到時候，麻煩的是自己。
當然，有機會一起聚餐、娛樂，是可以有的，而且是合適的。”
“對的，楊哥。我也就是開開玩笑。”
“我知道的，繼續吧。
我想想，人員配置、組織架構，應該差不多了。
需要細化的工作就是錢了。
首先，現在的球場，大致一場的使用費，按八人制算的話，我所瞭解的是九百塊一個半小時至兩個小時之間，
我們長期租用場地，肯定可以談價格、談條件，球場所有人也肯定是歡迎的，
對於他來說，我們畢竟是大客戶；
我們一週訓練一次，比賽一次，一個月就是八次，
再包括飲用水等花銷，這裡的球場租賃費用就要達到萬兒八千，
一年就是十多萬的固定開支了；
其次，我們的隊員們，春夏裝備、秋冬裝備人均應在九百塊左右，
如果我們招募到十八人的規模和建制，這筆費用，一年也接近兩萬元；
還有的就是，我們的辦公場地、茶餐廳等的租賃費用，全年下來，肯定二十來萬差不多，
當然這裡面，特別是茶餐廳肯定是有些許收入，
但不要太樂觀，能夠保本形成收支平衡，長期持續下去就謝天謝地了！
還要想到，大巴車的採購款，買個二手的吧，
估計也要十來萬吧！
這樣，車子方面就計劃買兩臺中巴車，兩臺都要二手的，依維柯等小麵包車，都可以考慮，
駕駛員方面，最好我們可以從隊員裡挑選兼職，這樣也可以省下一部分費用，
畢竟專程聘請兩名司機，一年起碼要多開支十萬塊左右，這還不帶燃油費、保險費、車船稅等等雜項。
總經理，就是我吧，我不考慮工資。
可是總經理助理、後勤專員、推廣大使兼足球寶貝、廚師、服務員等肯定要發工資的，
這些人，粗略算一下，一年開銷要達到五十、六十萬左右的人工工資。
我現在想的是，隊員們發不發工資？或者說，保底的基本工資，應該要有，不然隊伍的長期性、穩定性如何保障？
而且還要設立獎懲體系，讓隊員們能夠更加認真、更加真摯的投入到這份熱愛裡。
就這些我口述的內容，一年固定開銷都是上百萬了。
我的媽呀，熱愛的代價有些大、成本有些高哦！哈哈哈哈”