第253章 一天四頓飯（1 / 1）
“那就這樣，我跟李娜說了，讓她明天早上過來跟你辦一下交接，明天你有什麼不懂的問清楚她，之後就辛苦你了！”小溫點了點頭，劉嘉莉這才放下心來，今天一天基本上就忙活李娜的事情了，對待自己的下屬不用做的特別關心，但是主動關心一下還是能夠獲得不少員工的擁戴的。
劉嘉莉看了看麗華辦公桌沒有人，看來她還沒有回來，今天給她的工作是不是有點困難了，不過她想要再進一步，就必須一步一步的透過這些，像她以前那樣，根本行不通。劉嘉莉又無聊了起來，該乾點什麼呢？正愁著沒什麼事情做呢，秋霞就出現在了門口。“呦，你怎麼來了？食堂工作結束了？”劉嘉莉看見她朝自己走過來就問道。
秋霞一臉樂開花的表情，“嘉莉姐，我是身負任務來的，請您跟我一起去食堂吧！”劉嘉莉看著秋霞的臉，感覺像是揹著尚方寶劍啊，“怎麼個情況，你這是要逼宮啊？”劉嘉莉收起剛剛拿出來的書，慢慢的起身說道。
“嘉莉姐，我也是受了陳經理的囑託，必須親自來完成啊，你就跟我走吧。”劉嘉莉越聽越邪乎，還受老陳的囑託，他有什麼事兒不會自己來說還讓秋霞來說，什麼個情況啊？“還這麼神秘，走，你順便跟我說一說，什麼歌情況，不然我這好奇心還真讓你們給勾搭起來了，現在是不讓我知道，我就心裡難受啊！”
劉嘉莉誇著秋霞的胳膊說道。一路晃悠著終於到了食堂門口了，秋霞愣是什麼也沒有說，劉嘉莉瞥了她一眼朝食堂走了進去，在桌子上放著一份吃的，劉嘉莉回頭看秋霞。“這是什麼情況，你不會是叫我來吃東西的吧？”劉嘉莉驚訝的問道，秋霞點了點頭。“嘉莉姐，陳經理今天特意到廚房囑咐，以後每天必須給你加餐。”
“還說了，從早到晚必須按照最高標準的孕婦餐來做，嘉莉姐，咱這幾個廚師哪做過什麼孕婦餐啊，這個可是我們幾個研究了好長時間，查閱了很多資料才確定下的，你先把這個吃了，一會看看其他的，看看有沒有什麼需要補充的。”秋霞站在劉嘉莉身邊說道。
劉嘉莉看了她們幾個人一眼，又看了看桌子上的飯菜，心想，這個老陳，不會是又受到了沈括的什麼要挾了吧，怎麼好好的想起這個了。沈括在家就總跟劉嘉莉說，到了單位每天可以跟食堂說多做幾次，孕婦嘛，本來就是要少食多餐，每天最少得四頓。這個劉嘉莉還沒來得及說呢，這倒好，就有人給張羅了。
“行了，我知道了，謝謝大夥了，為了我還得麻煩你們單另給我做飯。”劉嘉莉摸著肚子跟食堂的幾個人說道。“嘉莉姐，哪的話啊，現在大夥都已可以為你做飯為榮呢，你現在可是我們心裡最佩服的人，不僅幫我們解決了很多切身利益的事情，還爭取到了很多福利，大傢伙現在幹勁十足，這些全是你給的。”
說話的是後廚的李豪，後廚的工作基本上就是他負責，秋霞負責食堂前面的瑣事。劉嘉莉點了點頭笑著，心裡美滋滋的。“行了，大家忙去吧，感謝大家了。”劉嘉莉坐在飯菜前，拿起筷子吃了起來，別說，她還真有點餓了，其實她經常會餓，只不過有時候一忙起來就忘了，等到想起來的時候就是飯點了。
沒錯，孕婦就應該少食多餐，不僅是為了自己，更是為了寶寶的成長。劉嘉莉解決了眼前的飯菜跟著秋霞看了看他們研究的成果，還不錯，跟劉嘉莉平時看書裡說的還真挺像的，只不過她看了之後就是有點印象，但是在這裡，李豪他們幾個大廚讓這些書上出現的東西變成了一盤盤現實的東西擺在了面前。
從食堂出來，正好看見老陳進了他辦公室，劉嘉莉心想，我還真就要看看自己猜的對不對了。走到老陳辦公室門口敲了敲門就走了進去。老陳坐在辦公桌上寫著東西，一看是劉嘉莉進來了，趕緊站起來，“嘉莉啊，是不是有什麼事情？”
老陳給劉嘉莉到了一杯白開水放到她面前，就坐到了她旁邊的椅子上。“老陳，我剛從食堂出來看見你進門，就想著進來跟你聊會天呢！”劉嘉莉笑著看著老陳，好像在說看你能說些什麼？老陳眼神閃爍了一下，嘿嘿的笑了兩聲，“怎麼樣，食堂制定的飯菜還合胃口嗎？不行的話讓他們繼續琢磨。”
“行了，別打岔了，說吧，怎麼回事兒，我不就出去一趟怎麼回來就有下午茶了？”老陳含糊其辭的也不說話，劉嘉莉一看就知道是怎麼回事兒，也不想逗他了，畢竟年紀也不小了，自己這麼做也不合適。“你不說我也知道怎麼回事兒，是不是沈括給你打電話了，讓你監視我好好吃飯，而且要一天最少四頓。”
劉嘉莉看著老陳說道，老陳聽完謙虛的笑了笑點了點頭，“你說你都知道了還來套我話。”老陳指了指劉嘉莉笑著。“我就想看看我猜的對不對嘛，沒想到你還挺嚴實的，好了，飯我吃了，其實我是來謝謝你的，謝謝你老陳。”劉嘉莉說完笑了笑轉身就走了。
留下老陳一個人在椅子上坐著，獨自笑著。劉嘉莉現在也不想回辦公室了，回去也是看看書沒什麼事兒。不如就在院子裡面逛一逛的舒坦。心想說不定還可以看見李佳佳忙碌的身影呢，還別說，雖然不是李佳佳，但是她卻看到了麗華在客戶部的身影。
看起來好像也挺忙的，身邊還有小郝，兩個人臉上的神情還是比較嚴肅認真的，劉嘉莉愁了幾眼就走開了，這可不能讓他們看見，不然以為我像個小人一樣的監視他們呢，那到時候可就跳進黃河也洗不清了。估計也就只有她自己相信她這個點出現在這兒是因為自己剛剛吃完飯想散散步就走到這兒了。
行政部現在已經步入正軌，該教的她都已經都教了，現在每天都不用她來說，辦公室裡的人就知道自己該乾點什麼，就算沒有事兒做到時候，也知道從哪裡看些什麼東西來增加自己的工作效率，以前都是迷茫，現在呢是時間不夠，這就是有了目標和沒有目標的鮮明對比，沒有比較就沒有傷害。現在她們行政部也不怕傷害了。
反而是有點爭著搶著要傷害別的部門一樣。一個優秀的管理人員不是自己有多優秀的專業知識，有多少專利，有多少學術發表。而是要有帶領團隊的意識，給團隊建立目標的能力還有讓所有人服從管理的技巧和方法。
比如現在很多公司老總，做化妝品的老總，自己從來不化妝；做金融的老總，自己從來不掌管錢；做快遞的老總，自己從來不發快遞；做電子商務的老總，自己不怎麼精通電腦。你說說，現在行業競爭這麼厲害，他們這些公司的老總卻都是對自己主營的業務都不是那兒的清楚，難道這個會影響他們對公司的把握和方向的掌控嗎？
答案是不會，他們不需要了解那麼多，他們只需要招到那些專業對口的人就行了，然後讓那些人來給自己做做些東西，而他們，只要能夠很好的管理好這些人就可以了，這才是一個老總該做的事情。劉嘉莉也一樣，雖然她不是老總，但是她對這些行規心知肚明，深諳其中的道理。