第189章 招工困難（1 / 1）
“5月中旬是非典管控嚴峻的時候，大學生關在學校裡沒什麼事，所以上網人數多。並且當時我們的網路推廣力度也大。
現在幾個論壇都反應過來，加強了對我們水軍賬號的封殺力度，並且這個月是大學的考試月，數字下滑也是沒辦法的事。
不過請大家放心，暑假我們會搞一波拉新活動。等開學後，臉書的註冊使用者和瀏覽量都將上一個臺階，之前制定的年內趕上Chinaren的目標不變。”
林尚傳東拉西扯，將幾個質疑問題解釋掉，然後蔣銘把他單獨拉到小會議室，告訴他一個訊息。
“IDG要投資？”林老闆瞅瞅蔣經理的表情，對方笑眯眯的樣子，看不出太多內容。
“蔣總你也看過財務數字了，咱們賬上的錢沒怎麼花...”
確實沒怎麼花，公司現在實際領工資的人只有3個，1個管賬的財務是擎天投資派的人，2個美工是託蔣銘從東海招聘的。
李飛和劉坤忽悠來的網路水軍全是金言若的粉絲，相當於免費打工。
加上計算機系3班同學的義務勞動，臉書網站的人力投入簡直少的可憐。
封校解除後，公司才租辦公室進行簡單裝修，真正的大錢全花在伺服器的投入上，現在賬上還有400多萬現金。
蔣銘調研過市面上的網際網路公司，半年燒十幾萬做到現在這樣的規模，可以說是奇蹟。
於是他對奇蹟的創造者把話說明：“IDG是透過XXX的關係找過來的，他們投資了搜狐，最近看到臉書有趕超Chinaren的架勢，所以著急了。”
“哦~”林尚傳點點頭，盯著蔣銘的眼睛：“你們是什麼意思？”
“呵呵，XXX的關係，我們也沒辦法。”
話已經說明，林老闆懂了，笑著說道：“那行，目標融1個億吧，5%還是10%？”
面對懂事的林尚傳，蔣銘真心佩服：“呵呵，10%吧，面子上都過得去，你放心，我們那部分是永遠站在你這邊的。”
“沒事，既然這樣...”林尚傳覺得其他人的錢進來，再不花就成傻子了，趕緊提議道：“下學期我們班同學要準備實習了，不發工資不太好。水軍隊伍總是沒有報酬，動力也不足...”
“正常用錢，我們相信你。”
送走擎天投資的人，林老闆暫時沒把IDG要進來的事告訴大家。
他是真對臉書網站沒太多感情，不是因為龍公子能幫到很多忙，他都懶得多管公司的死活。
現在的Facebook完全不同於市面上的社交網站，是集部落格這樣的網名社交網站，和Chinaren這樣的真名社交網站為一體的玩意。
大部分使用者只有一個賬號，既可以對班級、學校內部發表個人動態，也可以向全網炫耀自己的生活，追逐校外喜歡的人。相當於對內部真名，對外部網名。
少部分使用者是兩個賬號，內部的就是內部用，外部的則只外部用。
極少部分是水軍，擁有N個賬號，負責炒作熱門使用者，包裝網紅，刺激他們編制更多優質內容。
如林尚傳所說，校友錄只是個關係抓手，年輕人大部分時間是用來探索未知的，少部分時間才會緬懷過去。
單純的校友錄，上限太低了。
現在的網際網路，同時做熟人社交和陌生人社交的只有臉書。用一個很簡單的資料，就能說明他們為什麼能吸引到IDG的注意。
當前Facebook網站上，最大的網紅金言若，關注人數超過30萬。
她發的一顰一笑皆能引發無數網友的評論和轉發，這個長相清純，內心複雜的女人徹底火了。
等到這個大網紅給遇見奶茶的廣告拍好，林尚傳的省外擴張事業將踏上飛速成長的征途。
非典期間，遇見餐飲公司的門店建設經理--王賀並沒有閒著，他按照林老闆的指示，冒著風險開車踏上了東海、金陵、蕭杭的找門店之路。
因為全國各地的大學封校，一些撐不住的店鋪紛紛轉讓，讓遇見餐飲公司吃了個飽。
三個月時間，三地共有20多家店鋪開始裝修，封校結束後，第一批裝修好的5家門店已經開始營業。
按照林尚傳的計劃，他只會在阿卡林省的奶茶店，採用高薪聘用店員。
在外省開設的分店，門店店長全是阿卡林省派去的足球運動員，薪資要比在省內還高。
這樣做的好處有很多，一是能解決未來的運動員數量增多，工作崗位不夠的問題。
二是可以對外進行宣傳，吸引一些會踢球的男人能來阿卡林省發展。
目前來說，第二點更重要，因為林尚傳的工廠，招工困難的問題越來越嚴重了。
“林總，沒有這樣搞的！我好不容易拉來10個人，你們廠給我退回來8個。”憤怒的人力中介在電話裡咆哮：“什麼叫不會踢球？！這玩意怎麼界定？是身高1米6不會踢，還是體重200斤不會踢？”
捱了頓罵後，中介看在錢的份上老實很多，建議道：“林總，現在真的很難有滿足你要求的工人。
你看這樣好不好？你安排人到人力市場陪著招工，你們自己來篩選行不行？
我是看不出誰會踢，誰不會踢，只能按工人自己說的給你們報過去...”
安撫過中介，林尚傳也很頭疼，他知道這是他規劃中的設計問題。
按照目前花國足球的普及程度，別說會踢球，只說碰過足球的人，大多也是在城市。
會踢球的技術員好招，而到工廠做普工的人，更多來自農村，他們是真沒有接觸過足球，別說踢，看都可能沒怎麼看過。
2003年阿卡林省的城鎮化率是34%，遠低於全國的40%，這裡三分之二的人都是農村戶口。
阿卡林省是江浙、閩粵的勞動力輸出基地，受沿海城市的極化效應影響，能留在省內打工的人並不多。
作為省會城市的豫章，相對來說比省內其他城市好，但也只是好那麼一丟丟。
豫章市的平均工資水平低於外省，都是打工，大家肯定是奔著收入高的地方去。
所以本來就招工不容易，林老闆還設定了個奇葩的門檻，使得招工更難。
但他並不打算就此放低要求，因為這是底線。
除了網站和工廠的技術崗位，基本勞動力必須是會踢球的男人，這是他從一開始就要頂住的堅持。
一旦放鬆要求，下限必然越來越低，想要抬升將花費更多力氣和時間。
只是，招工困難會影響到工廠的開工，第一批電瓶車賣的很好，正是酷迪新能源大力生產搶佔市場的時候。
因此，林老闆不得不將精力花在解決這個難題上面。
【作者題外話】：極化效應：在市場機制的作用下，一旦地區間發展水平與發展條件出現差距，條件好、發展快的地區就會在發展過程中不斷地為自身積累有利因素，從而進一步遏制落後地區的發展，使之不利於發展的因素越積越多，處境也就日益惡化。