第236章 谷永豐想家（1 / 1）
“和掏包商家合作，有利於增加網站的現金流，有利於豐富網站的內容，這些都對網站的發展是有益的。”
李飛站在投影幕前，對著參會的眾人介紹PPT上的內容。
看上去他是在講訴給所有人聽，其實他面對的真正聽眾只有IDG派來的秦總。
秦蓁是個三十歲左右很會打扮的知性女人，用林尚傳的話來說，就是典型的小布林喬亞。
年初B輪融資的時候，他對IDG要求派駐董事，是有過抵抗的。
但他的抵抗沒用，畢竟臉書B輪拿了五家風投3000萬刀，2個多億。
其中IDG持股從6%提升至10%，為此他們前後總共出了小兩個億，再不讓派駐董事，確實說不過去。
只是林尚傳沒想到，IDG派來的秦蓁是個拳師，對臉書物化女性的做法非常反感，認為這個網站根本就是把漂亮女孩當成吸引男人的工具。
所以每次開會討論公司重大事項，都變成一場吵架會。
今天依然如此，秦蓁等李飛說完，立刻開始找茬：
“李總監，我看過掏包網的資料，上面的商品集中在服飾，主要是女裝。而我們網站的使用者更多是年輕男人，和掏包商家合作，你認為廣告效果如何？”
李飛看了眼林尚傳，見他沒吭聲，便認真回答：“秦董，目前我們網站的使用者，男性佔比58%，女性佔比42%，看上去確實男性多。但最近三個月，女性使用者數量明顯提升。且！”
李總監特地停頓了下，才繼續說：“且女性使用者的線上時長極速增加，這得益於您之前反對過的，讓娛樂圈明星進駐臉書的方案。”
面對帶著挑釁的回答，秦蓁並不生氣，而是微微一笑：“我不是反對廣告投放，而是擔心廣告效果不好，一會影響網站的使用者體驗，二會讓商家對臉書失去信心。”
“試都沒試，怎麼...”李飛剛想反駁便被林尚傳打斷。
“呵呵，秦董。您擔心的確實有道理。網站的使用者體驗，就是臉書的生命線，這點我之前多次強調過。並且我們也會嚴格按照這個底線去升級功能。
最近呂一泉和李振興他們在研發一個對應使用者，匹配關注推薦的系統，目前初具雛形了。
等掏包的商家進駐後，我們將把他們的商品貼上屬性標籤，推薦給對應標籤的合適使用者。
比如女裝商家，他需要做某件爆款女裝，那我們就會把對應商品的廣告頁面只推送給女性使用者...”
林尚傳洋洋灑灑說了一堆智慧標籤匹配的好處，讓秦蓁聽得很是滿意。
她看著侃侃而談的林老闆，嫵媚笑道：“林總你這麼一說，那我就沒什麼意見了。”
“呵呵，您滿意就好。阿飛，你繼續。”
臉書本月第一次會議開完，林尚傳準備撤的時候，秦蓁喊住他。
跟著秦董走進小會議室，關上門單獨面對這個小布林喬亞，已經頗有點老布林什維克之風的林老闆毫不畏懼。
“秦董有什麼事嗎？”
秦蓁稍微有點忸怩，問道：“能聯絡上古仔，請他入駐臉書嗎？”
“呃...”林尚傳快速在心裡把對應的人名過了一遍，剛想回答，卻聽到女人有點羞惱地說：“算了。”
“啊？！”林老闆莫名其妙，見她要開門出去，趕緊說道：“我想了一圈人，應該可以透過郭羨妮聯絡上，我讓李飛去溝通。”
“嗯...”秦蓁很不好意思，跺跺腳走出門，沒敢在辦公室多呆，直接下樓開車走了。
“呵呵。”林老闆笑笑開啟小會議室的門敞開通風，殘留的香水味太濃，憋著不好。
把任務佈置給李飛，他坐上張師傅的車回到足球學校，卻沒看見何海平。
“文注，校長去哪了？”
正在五人場跟蹤記錄長訓班訓練情況的李文注回答：“谷永豐想家，校長送他回家去了。”
“啊？這樣...”林尚傳有點吃驚，他前段日子沒發現谷永豐的異常，心裡奇怪怎麼突然想家了。
走到球場外，他撥通何海平電話，沒說兩句便掛了，因為何校長正在高速上開車。
長訓班的孩子都是林老師的心頭肉，弄不明白小孩心理出問題的原因，他是一刻都不能安心。
在醫務室找到心理醫生蕭平，得到答案。
“谷永豐性格比較內向，剛開始對足校還有陌生的新鮮感，度過最早的分離焦慮期後，適應得還不錯。”
建議帶小孩回家看看父母的正是蕭平，所以他對這孩子的情況很瞭解，把電腦上這個月的溝通情況表開啟給林老闆看。
他繼續解釋：“進入5月後，他有點反常，李文注反饋夜裡經常聽見他哭，訓練場上的狀態也不如4月好。所以我就拉著永豐認真聊了一下，知道他是想家了。”
蕭平看林老闆很嚴肅，笑著安慰：“沒多大事，一方面確實離家時間有點久，他才是個7歲的孩子，性格又內向。想家是正常的。另外就是最近永豐帶隊比賽的成績不如宏達好，所以可能著急了...”
林尚傳點點頭，他猜到後一個原因多半也是成立的。
因為谷永豐與何宏達兩個孩子的年紀小，他們平時下午都是與初級班一起玩球的。
兩人的年紀和初級班二、三年級的孩子一樣大，水平卻要高很多。
3,4月份何宏達才開始正規練球，能力不如谷永豐，比賽輸多贏少。
後來性格極其堅韌的何宏達找到辦法，谷永豐就不如這個身體素質非常出色的齊魯人了。
可能這讓谷永豐心靈有點受傷，加上離家2個月，最近他在豫章唯一的親戚王賀又去江城建設新店鋪了，缺少親情陪伴所以才會想家。
只是原因好找，解決方案應該如何制定呢？
讓兩個孩子分開訓練？林尚傳搖搖頭。
按照當初門德斯所說，以及德國教練組的介紹，他清楚7-9歲應該是讓孩子們樂在足球遊戲之中，要到11-13歲才開始養育小球員堅韌的意志品質。
但良性競爭，從來是提高成績的不二法門。
沒有競爭，何宏達不會提高這麼快。
沒有競爭，谷永豐也將沉陷逃避帶來的好處，不能自拔。
如何讓良性競爭在豫華足校成為一道正氣之風，這是林老師要思考的事。