第295章 指導和說教(1 / 1)

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愉快的日子過的很快,轉眼之間短短的兩天就這麼過去。

這兩天裡,林浩三人帶著二老,遊玩各處,從爬山到下海,二老體驗到了兒孫滿堂的樂趣。

不過天下沒有不散的宴席。

初三的下午,二老執意要送三人離開,三人拗不過,只好讓二老跟著來。

一路上二老的囑託和嘮叨就沒有停過。

也許是這兩天的感情變得融洽,美父已經逐漸進入了岳父的角色。

美父自從知道林浩是兩個公司的老闆後,就開始委婉的指導和說教。

“孩子,我小時候的夢想就是當一個大老闆,雖然我現在位高權重,我的夢想還依舊是當一個大老闆。可惜都是我老了,沒有那個精力拼搏了,而你不一樣,你還年輕,你的路還長,以後要是有什麼難處,有什麼解不開結,你就給爸說,爸給你想辦法解決。“

聽著美父的話,林浩一陣感動,不過感動歸感動,林浩可不敢造次,萬一說錯話那可就是直接宣判死刑。

林浩誠懇的點了點頭:“爸,你放心,我這人從小做事都腳踏實地,這些都是我媽教我的做人道理。”

美父笑著拍了拍林浩的肩膀:“好小夥。“

“我可真想見見你的母親。”一旁美母開口道。

“好啊,有機會我帶她來見您二老。”

短暫的路途之後,眾人來到了機場,此時又到了難捨難分的場面。

美美兔擁入二老的懷抱久久不想離開。

“行了,這麼大了,該出去闖闖了。“美父說道。

聽著美父如此絕情的話,美美兔癟癟嘴,鬆開了手。

美母美父應付完美美兔,轉頭就去找自己的女婿,和新女兒。

美父主動張開雙手,林浩連忙上前擁抱。

美父拍了拍林浩的寬厚的背,輕聲說道:“我女兒就交給你了。”

另一邊,美母一臉欣喜的擁抱陸雪:“女兒,有時間多回來,好嘛。”

這句話就像是溫暖的陽光一般,讓已經遺忘母愛的陸雪找到了回家的路。

陸雪的淚水緩緩的流出:“嗯,媽。”

美母笑了笑,替陸雪擦去了眼角的淚水:“走吧。”

當林浩三人戀戀不捨的離開,美父美母二人相依在一起,遠望自己兒女的背影遠飛機上,陸雪突然開口道:“我覺得,爸媽已經知道咱們三個的事情了。“

“不可能吧,我們可是一點都沒有暴露啊。“美美兔疑惑道。

“雖然我們沒有主動開口,但是我根據他們的眼神和動作,可以推測出,他們已經猜想到了一些。”

“完了那咋辦“美美兔驚恐道。

“我倒覺得這是好事。”林浩開口道。

“好事?什麼就好事。“美美兔疑惑道。

“是的,他說的沒錯,如果爸媽已經知道,而他們沒直接點明,那證明他們預設了。”

聽著陸雪的解釋,美美兔恍然大悟:“也就是說,我們三個以後可以光明正大的在一起了?”

陸雪點了點頭。

突然美美兔像是發瘋一般的抱住陸雪亂啃:“陸雪,我好喜歡你啊。”

大年初四,這是一個神聖的日子,從今天起,天林餐飲,天林娛樂,天林網紅娛樂,正式合併,成為天林集團,而林浩正式成為天林集團董事長,執掌所有大權。

其中陸雪變職為CEO,原天林餐飲總經理變職為天林餐飲總裁,林叔變職為,天林娛樂總裁,美美兔變職為天林網紅娛樂總裁。

而這一切的操作預示著林浩正式展開對日陽的全面攻擊。

年後第二十天,所有職員陸續到位,天林集團的第一次年會正式召開。

大會的第一項總結公司去年過往。

其中天林餐飲,掌握S市百分之三十的客源與店鋪,接下來的路線是抓緊質量,提高效率。

其次是天林娛樂,流浪者計劃拍攝工作已經接近尾聲,練習生的徵招完成,接下來路線為抓緊開展流量藝人的培訓工作,徵召優異的年輕藝人。

最後是天林網紅娛樂,這一個部門是最年輕的部門,不過收益卻是最明顯的一個。

但是也是最容易走上擦邊路線的部門。

天林集團的年會,如火如荼的開展著,第一項總結展望結束後,便進入了獎賞環節。

為了這一個環節,林浩可是下了好一個血本。

斥資上億元,讓所有的員工都有了或多或少的獎勵。

當然功勞者獲得的獎勵便就更加豐厚。

林浩威嚴赫赫立在臺上拿出了嘉獎名單逐名念過:“上官墨,向義獎勵高階轎車一輛,天林餐飲股份百分之五。”

這等重含量的獎勵,讓臺下的上千員工無比的羨慕,甚至都想上去替代這十人。

上官墨,總經理的名字,當然現在已然成為天林餐飲總裁。

林浩拿起一旁的車鑰匙,遞交於上官墨手中:“你小子,從一開始就跟著我,多的話我就不說了,我就是希望你把我交給你的任務完成。能做好嗎?”

此時立高臺之上的上官墨血脈突然膨脹,不知怎麼想的直接張口就喊:“能做到!“

林浩笑笑,舉起手拍了拍他的肩膀:“好好幹,我這麼大多公司都交給你了,你可別辜負我。”

上官墨的眼神異常堅定的點了點頭。

林浩淡然一笑走向了下一人。

“向義,你小子是越來越胖了,我記得上一年的時候,你還瘦不拉幾,現在差點胖成個球。“

林浩一邊說笑一邊將車鑰匙遞給向義。

向義嘿嘿一笑接過獎勵:“謝謝,林董。”

接下來林浩一一獎賞了各大功臣,細細數來足足得有百八+號的人數,林浩這一站就是好幾個小時。說不累那是假的,不過雖然累,但是林浩覺得很值得,因為他就想讓臺下的眾員工看看,在自己這裡幹活保證虧待不了他們。

這一招就叫畫餅,給員工們一個有奔向的希望,員工們就有了幹勁,這招可比做什麼慰問,督促,鼓舞有用多了。

其實人本來就很物質,只要你給夠錢,他們的動力立馬就來了。

天林集團的第一場年會足足開展了四個多小時,不過雖然時間長,但是每一個員工的臉上和心裡那都是笑嘻嘻的。

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