第136章 中國足球教練員學院（1 / 1）
前段時間的中超聯賽管理公司和足協一起召開的關於討論建立中國足球教練員學校的可行性，現在在中國隊打完友誼賽後正式召開會議。
此次會議不但包括上次出席的人員，就連晨夏希三家的董事長都出席會議，國家隊主教練鄒老先生，國奧教練劉志強，國家隊助教老李，華南虎主教練薩塞爾，阿森納青年隊的主教練梅洛教練都出席會議！！！
會上鄒老先生先是介紹了這次國家隊出征友誼賽的整體表現，畢竟作為主教練，對球隊的表現最有發言權！！！
而鄒老先生的的演講，則是重點評價了這次新招入的八名年輕國腳的表現，而且用一個詞高度概括了起來——完美！！！這引來了現場一陣的掌聲！！！
接著就是作為中超聯賽贊助商的尚可文體集團的代表發言，他基本就是接著上次郝歡的發言繼續提問而已！！！而且丟擲了一個更加徹底的問題——中國的教練是不是真的不行？
接著，作為外來人的薩塞爾，做了一個發言，引來了全體的深思！！！
如今舉國上下準備把足球作為必修課，進行普及教育，那麼誰去訓練這幫孩子，哪些個體育老師麼？為何不考慮下把基層的足球教練列入公務員編制，讓他們進入校園，也能給予那些退役的足球隊員一定的扶持，專業的帶出來肯定比體育老師帶出來的要好吧？這個想法可行麼？
這一言論的丟擲，使得在場的三家大佬，毫不猶豫地將會議直接結束，因為會議沒必要再開下去了，而會議的結果也已經出來了——中國足球教練員學院必將即日啟動建設程式，如果足協執意阻撓，那麼中超管理公司則會以阻礙一國足球發展的罪名，將足協搞上國際足球仲裁法庭，到時候恐怕不能收場的就會是中國足協！！！
面對這極其果斷有力的措施，劉建國沒有說話，畢竟，現在他們是絕對的佔下風，而且沒有任何的迴旋餘地！！！三家雷厲風行的做事風格早就體現了出來！！！
就這樣，中國足球超級聯賽附屬中國足球教練員學院，正式在廣東首府廣州建成！！！
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《搜狐體育》對於這次的教練員學院的建成，專門發表了一篇文章，文章中，極力呼籲中國足球應該維護其作為世界大國的地位！！！
在去年的足協大會上，郝歡作為企業代表出席會議，大會結束後，郝歡在分會場的大廳裡捧著一杯熱水取暖，從北京過來他穿了一條單褲。今日，他要趕回北京開會，明日還要返回昆明進行大會最後一天的議程。
李華擔任中國足協主席，主持中國足球工作兩年之後，李華在接受採訪時吐露了心聲，他坦言與主持“專案基礎很紮實”的乒乓球工作相比，“肯定是搞足球難”，“搞足球的成就感非常少。但如果拿中國乒乓球和中國足球來比，足球工作的難度要遠遠大於乒乓球。因為足球是一個系統的連線。”李華說道，那時候的李華還是很牽掛著中國足球的發展的。
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一個星期後，郝歡代表中超聯賽管理公司，向外界宣佈了中國足球超級聯賽附屬中國足球教練員學院的成立，同時釋出了一系列的改革中所要解決的問題！！！
1、中國足協實行的C、B、A、職業級4級教練員培訓體系,還未形成完善的體系,只有在引入對中小學教師的D級培訓,才能最大範圍的對足球教練員的培訓,擴大足球普及面。中國足協培訓部門應重視培訓教材、教案的統一。在制定教材教案過程中,應注意融合國際先進理念並符合我國國情。所以在接下來的學院建設中將加大對教練員的等級考核！！！
2、國際上教練員培訓因各國體制不同,其培訓等級、時間、機構不同,但其培訓內容實質是一致的,分為基礎理論、專項足球理論、專項足球實踐。所以將會在學員授課內容上全部與國際接軌！！！
3、全國足球教練員培訓管理人員偏少。中國足協對C級教練員培訓班的監督管理不嚴,導致部分培訓班考核不嚴,不少地方的培訓班流於形式。所以此次學院將全部聘請外教，同時培養有潛力的青年講師，為未來做儲備！！！
4、目前中國教練員講師的水平較低,理論和實際脫節的現象較為突出,不能滿足中國足球教練員培訓的形勢需要。講師班學員的資歷、經驗和聲望還不夠,還需要時間來培養。需要切實改善講師的待遇,提高教練員講師的授課積極性。所以學院特別開始講師培訓專業，培養國產高水平講師！！！
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教練是一個職業，作為一個職業就意味著他是能是一個打工者的角色，一定受到僱
傭者的限制。以國家隊為例，作為中國足球的管理者，足協在教練的選拔體制就讓我不敢苟同，在09年2月17日竟然採取了類似於高考的選拔方式，讓高洪波、徐根寶、吳金貴、沈祥福、等國內知名教練關在一間房間中“閉門造車”，真是可笑之至，更別提那些以為有錢就能玩足球的大老闆們的選拔方式了。
再來教練們在指導過程中的管理體制，就不得不再提一下中國足協的掌門人們，從謝亞龍到南勇再到現在的韋迪，3代的掌門人都是足球圈的“門外漢”，別說有管理足球方面的經驗了，就是平時看不看球也是個問題，而他們都喜歡對，隊伍的訓練，排兵佈陣指手畫腳，這就在教練們的雙扣上有撒了一把鹽，能力不足，加上考慮各位領導的“意思”，似乎教練已經成為了虛職。一群圈外人管理者圈內人，這也就怪不得教練們的水平不高了。
還有就是教練隊伍的梯度問題，現在的教練隊伍，早就出現了倒三角的分佈。覺得多數的教練一心只願意帶職業隊，而願意為預備隊，乃至梯隊建設付出努力的教練們越來越少，不能潛心從基層做起，一位急功近利，難能想象能力的提升。
目前中國的教練員隊伍，有60的人員是從以前的足球隊員轉型成為了教練。當
然不是說轉型本身有什麼問題，當今許多出色的教練也是球員轉型的，如穆里尼奧、瓜迪奧拉、李傑卡爾德。但問題是我們的球員多半從小就放棄了學業，導致自身整體素質不高，轉型教練後的學習能力不強，純粹以為會踢球就能執教是個愚蒙的想法。再來就是作為教練本身的學歷問題，國外的教練們多半是各大名牌體育大學的畢業生，有著很高的理論知識和思考能力，而我們則是一個培訓班就出個教練，很難想象這樣的培訓模式怎麼可能出得了好的教練。
還有一點就是教練的成長經歷，國內的教練們大多一步登天，願意像穆里尼奧一樣做多年助教的教練真是鳳毛麟角，就算像吳金貴一樣留學歸來還願意做多年助手的教練也屈指可數，這樣的經歷當然造成了能力的問題。
說道中國足球的教練，就不得不說中國足球的大環境問題，能力確實是一方面的原因，但環境的原因也使得能力的停滯不前。想想95年，中國足球的鼎盛時期，各個足校如雨後春筍一般出現。但我們想的不是如何整合資源努力發展，而一個個蛀蟲為了一點點的利益，出現了各種如改年齡，收受賄賂不顧球員能力的指導，讓本因發展長大的教練隊伍成為了一個個中飽私囊的代表，就何談什麼能力了。
除了“假黑”的環境外，中國球迷的環境也不勝理想。短短15年的職業足球讓中國球迷很難形成一種足球文化，像老特拉福德這樣百年曆史的文化積澱才能孕育出一名出色的教練，一群忠實的球迷，一隻強大的隊伍，而在中國一兩場球的一個教練來說可能就是一張解約書一聲聲下課，何談什麼文化。這是中國足球的硬傷，需要時間的磨練。
剛才說到了95年的欣欣向榮，再來看向如今的慘淡局面，一場打黑風暴確實使得中國足球有了重新發展的良好環境，但資金的環境需要球隊們共同努力，讓資本家們覺得有利可圖，至少有發展的希望。而大佬們也因該耐心提升，不能逞一時一快，在搞起一堆泡沫，那總有破裂的一天，這樣的資金環境才有利於足球的發展，有益於教練能力的提高。
所以，無論從哪方面來說，這個學院對於中國教練員來說都是一個很棒的深造的地方！！！