第152章 十億積分（1 / 1）
學員們前往辦理入學，司銘自然也沒有閒著。
由於以前的住所要給新入學的學員們居住，所以他還是要搬家了。
新建的樓多了起來，以前特屬戰隊隊員和搞研究的住在一起的狀況也不會再出現了。
現在各自有各自的居住樓。
而司銘分到了一套八十餘平的複式單元。
學院已經簡單裝修完畢。
司銘如果需要的話還可以找人進行進一步的裝飾，用積分就行。
不過司銘也從來不是個會享受的。
對他來說，有個睡覺的床，再加上一塊能安心修煉的地方就夠了。
司銘花了點時間安置了一下自己的新住所。
看了看，發現大壯已經把自己東西收拾走了。
這次住不到一起了，司銘略微搖搖頭。
大壯和李澤軒住的樓跟他不一樣。
條件自然比不上司銘的小單元，但是也足足有50平米了。
對於單身的大壯來說，足夠住了。
李澤軒那邊，夠不夠兩人住司銘就不清楚了。
收拾完善，司銘直接去了呼吸法研究實驗室。
畢竟他可是實驗室的主任，放個長假回來自然要到實驗室看看。
看到司銘回來，實驗室的研究員們都很開心。
這些日子他們呼吸法研究實驗室著實是揚眉吐氣了一把。
憑著司銘的三套呼吸法，東海分院呼吸法研究實驗室的地位直線飆升。
還在學院內網的資訊上刷了好幾條高等級許可權的資訊。
這資訊可不是你想發就能發出的。
學院也會根據發出者的許可權等級和訊息情況確定資訊等級。
越高等級的資訊說明越重要。
有點類似於學者們刷論文。
司銘看著實驗室裡各司其職，也有些欣慰。
“主任，這是最近實驗室的儀器進出詳情。”
“劉教授，這些事情你看著來就好。”
司銘說著還是把單子拿了過來。
基因學院雖然財大氣粗，但是資源也是有限的。
每個實驗室每年都有一定的申請份額。
而這個份額究竟多少，就要看實驗室上一年的產出情況了。
而高許可權資訊的數量自然也是評測標準之一。
這些東西司銘也是成為了呼吸法研究實驗室主任以後才接觸到的。
而實驗室的儀器購入淘換，報廢儀器的單子，都需要有嚴格的把控。
司銘嘴上說著，但是卻不可能真的放下。
認真地看了起來。
說起來多虧了司銘回到地球的那次學院會議。
那次會議後來演變成了一次大的頭腦風暴。
所造成的影響持續很深。
這差不多一個月的時間，基因學院的各項研究竟然又上了一個新臺階。
包括材料、儀器方面也是。
實驗室剛剛用了不到一年的各類儀器已經可以全面更新換代了。
這次換上的，是精密度更高、檢測更加全面的儀器。
當然，不是量產，而是專為學院實驗室生產的一批儀器。
司銘看過去，發現沒有問題，簽上了自己的名字。
從呼吸法研究實驗室出來，司銘直奔院長辦公室而去。
趁著院長還在東海分院，得趕緊討債了。
要知道，院長可是還欠著司銘一大筆積分呢。
一般院長在東海分院的時候，蔣正南都會自覺充當警衛員的職責，也是習慣使然了。
今天也不例外，看到司銘，蔣正南笑道：
“回來了？這個假期舒坦吧。”
“還不錯，還得多謝教官對我家裡的幫助，就是剛回去的時候沒找到家。”
司銘本來還想回去重溫下從小生活的家，結果直接被拆遷了，偏偏蔣正南還是為了幫他，真是沒處說理去。
聽出司銘話裡的意思，蔣正南也不尷尬，岔開話題道：
“是要找院長吧，直接進去吧，院長早就料到你要過來，果不其然。”
司銘笑笑直接進了屋。
“司銘啊，坐吧。”
院長抬頭看了一眼司銘，接著用了幾分鐘把手頭的檔案批閱完，才放下了筆。
司銘完全可以理解院長的忙碌，他一個小小的實驗室主任都需要忙一大堆事情，更別提統管學院的院長了。
“說吧，有什麼事情。”
司銘無語，院長怎麼突然賣起關子來了，我來幹什麼您心裡沒數麼。
但是司銘肯定不能直說，接話道：
“上次電話裡聽您提到靈氣壓縮有了新進展，不知道現在情況怎麼樣了。”
“情況還不錯，而且研究出的Ⅰ型靈氣隔絕磷晶用途遠比我們想的還要遠
……”
司銘不提正題，院長竟然也跟著司銘閒聊。
司銘有些無奈，到底還是院長道行深厚。
兩人閒聊了一會兒，司銘厚著臉皮道：
“院長，您看，我那積分是不是能給我了？”
院長一拍腦門：
“對對對，你看，我這年紀大了，都記不住事情了。”
司銘無語，您都開啟基因鎖了，越活越年輕了，哪來的記不住事情。
院長又接著道：
“那你看，給你多少積分合適。”
司銘嘴角抽搐，我說多少都不合適啊……
“院長說笑了，學院自然有學院的制度，該多少就是多少。”
院長聽到司銘的話，笑了，指著司銘道：
“你這小傢伙，比南小子還刁鑽。”
院長指的自然是蔣正南。
司銘不好意思地摸摸頭，但是也沒有少要積分的意思。
實在是他現在也缺積分。
在基因學院，沒有積分可是寸步難行。
再說他還有不少眼饞的東西想買。
而且院長罰了他一年的工資，他現在可就等著院長的積分接濟呢。
院長沉吟了一下道：
“你的積分還真是不好評測，這樣吧，給你十億積分，提升到八級許可權。”
即便是猜到積分不會少的司銘還是驚了。
十億積分是什麼概念。
換做司銘現在呼吸法研究實驗室主任的工資來說，一個月大概有一萬積分。
一年也不過十二萬。
幾千年才能攢夠。
當然，實驗室的研發人員依靠的也不單純是工資。
尤其是司銘這種主任級別的，他們得到積分的大頭是研發成果。
就如司銘這次研究出的十九段呼吸法，由於是按照實驗室研究成果上報的，所以呼吸法研究實驗室的研究員們就能得到幾千到上萬不等的積分獎勵。
這也是研究員們越來越擁護司銘的原因。