第188章 破局（1 / 1）
我在破一個局，不是我想要的局，但卻必須要自己去破。
至於結果，我還是很自信的，只是在這個過程中，我會越來越看透人性，看清世間的善惡美醜，到最後，我必然會變成我要的那個強者，但因此而失去的將會是我的善良，只有把自己活明白，才能夠破局。
骨子裡，我一直就是一個替別人著想的人，如果把生活分為十分，以前的自己，可以替別人考慮八九分，明明知道就是打腫臉充胖子，但是自己仍會那樣，這就是自己所謂的大我，無我，境界有些高，別人不一定理解，以前自己也不理解，現在自己開始理解了。
我需要活出自我了。
想破局，需要有骨子裡的安全感，但是現在，我還不具備這樣的條件，還有很長的路要走，還是在於自己的格局，以及為有這樣的格局而讓自己更加努力，把理想變為現實，這個做起來不難，難在有沒有空閒和時間做這樣的事情，要做，肯定是可以做到的。
以前有那麼一段時間，我還是有些迷茫的，現在我掌握了把自己拽出這種情緒的方法，核心就是一條，很簡單，就是不要指望著別人，什麼事情都要靠自己，這樣也最靠得住，這是最後的底線和防線。有一眾人可以相信，可以共事固然好，還是需要多思考自己該做什麼，維持好這個平衡。
這幾年來，我明白了很多的事情，這幾天的成長抵得上過去十幾年總和，但是這幾年也讓自己受了太多的磨難，內心是煎熬的，磋磨的，雖然現在在逐步走出那個困境，但所經歷的這些事情根本忘不了，也不能忘。
挺想找到幾個可以指望的人的，但這需要基礎，很多時候，我還是挺由著自己的性子的，我知道這樣並不好，但我不想改變，或許真的就是隻有三起三落才有一個人的成長吧。
昨天看一則影片，有個人說他今年四十一了，實際上跟我是同一年出生的，而我一直覺得自己是四十歲。過了四十，我真的不想變老，奈何歲月不饒人，自己肯定要把每一天活得都充實，這是很有必要的，也是想撥雲現日必須要做到的。
一個人的成就不大。
想要有大的成就，就一定要找到一群志同道合的朋友，這就是磨合磨鍊的一個過程。現在有這樣的一個團隊需要我去打磨，我就是那個領頭雁，但是這個領頭雁並不好當，需要考慮很多的事情，做很多的謀劃，並把想做的事情變成現實，這是需要自己具備超強的帶頭能力的，自己一直在努力把這件事情做好，因為我想要大成。
我心裡很清楚，對於我來說，想要做成目前自己想做的事情，就必須要高度的自律，超強的毅力，這可不是誰都能夠做好的，但不代表做不到。
每天都應該處於衝鋒的狀態，只有這樣，才能夠帶著一眾人克服萬難，實現預期的目標。
很多時候，我們常常以和氣的口吻希望別人給自己提意見或建議，但當真有人提出來的時候，我們卻往往又那麼的不屑一顧，左耳朵聽，右耳朵就冒了，這就是典型的虛假的謙虛。
這種方法用一次可以，用兩次也就沒有人再那麼實在的說出他(她)們的真實想法了，因為他(她)們已經知道你的謙虛是裝出來的，典型的心口不一，也就不再對你有信任了。
是經過了一些事情後，我才對此深有感觸的。
有那麼幾次，部門領導把他寫得文字材料發給我們，讓我們提修改意見，我也就認認真真地逐字逐句看，並仔細的修改著。我也知道職場的厚黑學，但我一想到部門出去的材料是代表部門臉面的，所以質量肯定需要高一些，因此我也就沒有顧忌那麼多。
當我把辛辛苦苦修改完的材料發給部門領導的時候，有很少一部分被採納，大部分都被否定了，而且每次都這樣。這些材料在部門領導心裡面其實早就定稿了，發給我們只能算是走個過場而已，有問題的時候也好共同承擔。每次都發，每次都這樣，這也就深深印證了我的判斷。
感覺自己的勞動成果很不被尊重，因為看著部門最終定稿後的材料，邏輯不是那麼嚴謹，文字不是那麼通順，總是感覺臉上火辣辣的，因為這畢竟代表著部門的形象，而自己也是部門的一份子。
這讓我深刻反思前幾年在別的單位工作的自己，是一模一樣的。
需要徵詢意見和建議的時候，我總是有太多的主觀主義，聽不進別人的意見和建議，總是不願意被說服，常常把自己的思路和想法強行灌輸給別人，逼迫對方接受，典型的很強勢，其實就是典型的不自信或是太自信，不知道自己是誰了。
在這個過程中，我的下屬很少反駁，這也助長了我日漸囂張的氣焰。我現在才深刻體會到他(她)們的感受，真的是水深火熱。
在家庭生活中也是這樣，但是媳婦可不慣著我，所以在一段時期內把日子過得是雞飛狗跳。
我一直沒有自我反省，一直認為自己的做法是正確的，現在我才體會到這有多麼不妥，所以我告誡自己一定要改，只有改了才會讓自己有更好的人生。
要麼謙虛，要麼不謙虛，一定不要虛偽的謙虛。
前一段時間，一個同事因為自作主張，出現了嚴重的工作失誤，被免職了。
透過這件事情，我也有了深深的反思。
一定不要把自作主張當個性，尤其是在工作中。生活中如果自作主張還有情可原，因為結果大多都是自己可以承受的，但工作中出現這種情況可就不是這樣了。
以前工作的時候，更精確地說，就是在同事這件事之前吧，我一直很看不慣沒有主見的人，我總覺得這些人很懦弱，什麼事情連主都做不了，還需要層層請示，層層彙報，現在我知道里面的道理了。
縱觀歷史，大多數有主見的，雷厲風行的，下場都不好，主要還是沒有把溝通做好，導致出現了不好的後果。
其實自己也有這樣的問題，老是覺得自己的主意正，雖然沒有吃過大虧，但如果不去改變，不一定哪天就掉坑裡了。
在工作中，無論遇到什麼事情，都要跟其他人多商量，集體做出決策。雖然有些時候這樣做顯得不擔當，但是卻可以很好地保護自己。只有遵守社會執行的規則，才會走得更遠。
我以前自作主張的時候碰過釘子，也吃過虧，把自己弄得很累，現在來看，這是存在很大風險的，還需要在以後的工作中改進和規避。
吃一塹長一智，人只有在歷經世事後才會真正成長。