第262章 錐子山傳來好訊息（1 / 1）
柳懷鏡給鄭有功的集慶聯絡點配備的六個小夥子也到位了。這樣一來，鄭有功就再不用象以前那麼累了，崔道遠也不用派人給鄭有功幫忙了。
當然我還是跟常二哥透過氣，下次安慶那邊如果送來了大批女子，他還得安排點人手給我們幫忙，不然我們這幾個人肯定是顧不過來的。
常二哥當然是沒什麼意見。
同時，我讓柳懷鏡這次回錐子山之後，再加派幾個精明的人到和州、集慶來幫張懷德、鄭有功的忙。
下一步隨著常二哥他們的地盤越擴越大，我們的聯絡點還得繼續開，我們得從現在就得開始著手培養人才。
杜黑子一來就給我們帶來了一個天大的好訊息，王氏懷上了，已經快四個月了。
這次杜黑子過來，臨走之前，劉聚大哥讓他一定給我帶個話，就是要表達對我的謝意。
當時，我們這邊的幾個兄弟聽到了這個訊息，也是很為劉大哥高興。
聽杜黑子說，劉大哥這次還叮囑他，這次來跟我討論事情，不管什麼事，只要不違背什麼大的原則，一切按我的意思辦。
看樣子，劉大哥這次真的是對我盲目崇拜了。
當天下午，我就召集杜黑子、柳懷鏡、陳元貴、羅仁、陳定邦、賈海通、鄭光成、鄭有功開會。
另外我也告知了常二哥，杜黑子他們來了，下午開會請他也派兩個錐子山的代表來參加，畢竟我們討論這事兒和他們這些錐子山的老兄弟也有關。
常二哥派來藍玉和崔道遠，另外還告知我們，晚上去他府上吃飯，他要為杜黑子他們接個風。
會議在我的主持下正式開始了。
會議主要討論兩件事情，按照先易後難的原則，我們先討論了在集慶建聯絡點的事情。
對於此事，大家的意見基本一致。目前我們選點的那處聯絡點交通很方便，面積也足夠大，就是房子少了些。
下一步需要倉庫，還需要給那些來參加相親大會的女子安排住宿，房子少了肯定不行。
另外，這集慶也算是當時的大都市了，以後來來往往的人肯定是多一些，房子少了肯定不行。
至於這房子怎麼建，我們認為這事兒還由是杜黑子先實地查勘一番，然後與我一起拿個初步方案。徵求常二哥和劉聚大哥的意見之後，杜黑子就可以帶人來集慶負責具體實施。
關於建設集慶聯絡點這個事情，我可以肯定，不管我們拿什麼方案，常二哥都不會反對。劉聚大哥因為採納了我的食療方案，見了大效果，就算有反對意見，也不會說出來。
基本上建設集慶聯絡點的事情算是可以定下來了。
第二件事，就是討論錐子山及居中策應人員的薪酬待遇問題。
我首先把我產生這個想法的原因給大家講了一下，其目的就是讓大家明白我為什麼突發奇想，搞出了這麼個東西。
最主要的原因還是考慮到日後，我們的人員越來越多，沒有一套科學合理的分配方案，還是跟現在一樣搞供給制，就不便於日後的管理。
當然在這個講述原因的過程中，我也告知了杜黑子，我在集慶為他和劉聚大哥一人購置了一套宅子。這個錢由我出，不要他們出一分。
等改天有時間了，我帶他到剩下的四套宅子裡去轉一轉，讓他挑一套。
杜黑子當然是跟我客氣了一番。
講清了這個薪酬分配製度改革的前因後果以及必要性的問題之後，我就準備介紹我目前草擬的一個初步方案，讓大家探討。
我還沒開始說，藍玉和崔道遠就打斷了我。這二人說他們在部隊吃餉，這個分配方案他們如果也參與，是不是不太好。
我告之他們兩個，在這個分配方案中，目前在部隊吃餉的人確實是沒有資格參與的。因為他們有軍餉，吃雙份兒肯定不太合適。
但是，他們的家眷如果在錐子山，我們必須得供養，因此他們的家眷就得參與我們的分配。即使他們的家眷不在錐子山，靠他們那點軍餉養活一家老小，也不是個容易事兒。
因此，這錐子山的軍中之人的家眷參與這個薪酬分配也是必須的。這也是我讓他們來參與這個方案討論的主要原因。
另外，這在外當兵打仗，誰也不敢保證沒個三長兩短。萬一不幸喪命，他們的家眷我們必須得撫卹。
雖然朱元璋也會撫卹，但肯定沒有我們錐子山的標準高。我們錐子山的撫卹也是體現出我們對這些老兄老弟的一點兒心意。
所以這次薪酬分配製度改革，到時候也得去徵求常二哥的意見，今天叫他們兩個來參與討論也是十分有必要的。
我把話說到了這裡，藍玉、崔道遠二人也是不住地點頭。二人表示，這個方案他們也得跟我們一起，仔細研究討論。
接下來，我談了一下我擬定的初步方案。
我的方案是結合現代社會的工資分配方案，經過我自己修改完善，以適應錐子山當時的情況。我將人員大致分為兩類，一類是行政人員，另一類是技術人員。
行政人員主要分為三個等次，每個等次再細分為三個檔次，差不多就是總共分為九個級別。
這第一個等次就是領導級別，象劉聚、思淑、我還有杜黑子，都屬於領導等次。常二哥因為投軍了，只定個領導等次，就不參與分配了，但藍玫及小常茂和小常升就都要參與分配。
這領導等次還細分為三個檔次，劉聚肯定是第一檔。象我跟思淑、杜黑子就算是第二檔。第三檔的就是以後提拔誰在錐子山坐了一把交椅，那就是第三檔的。
第三檔的十年以後，如果沒犯什麼錯誤，可以晉升為第二檔。但第二檔除了跟劉聚大哥一樣當老大以外，無論如何也不能晉升為第一檔。
也就是說，領導等次的第一檔只有一人，誰當錐子山的老大，誰就是這第一檔。
第二個等次，就是中層幹部。比如羅仁、陳定邦、陳元貴、賈海通、鄭光成、柳懷鏡、張懷德、鄭有功等人。
當然，藍玉、裴德龍、崔道遠他們也是這個檔次。但因為在部隊，就不參與我們分配，但級別要給他們定在這裡，因為他們的家眷要參與分配。
象鄭有功，此次剛剛被提拔為集慶聯絡點的負責人，那就定為第二等次的第三檔。
象羅仁、陳元貴他們這些人，至少定為第二等次的第二檔。這得等我們下一步把這個方案確定之後，和劉聚大哥他們討論一下再決定各人的檔次，有可能也把他們定為第一檔。
中層幹部級別第三檔的人，五年之內工作不出現什麼大的錯誤，經領導班子考核合格，可以晉升為第二檔次。
第二檔次晉升為第一檔次也是同理。
但是晉升為第一檔次之後，如果沒有在錐子山坐把交椅，無論你在第一檔次上待多久，也不能晉升為領導級次。
第三個等次就是普通職工。也分為三個檔次，三年一晉升，但沒有當上中層幹部的話，頂多也就是第一個檔次。
現在已經當上班長級別的人物，直接定為第一個檔次。其餘人等根據上錐子山的年限長短，由各位中層幹部先初步定一個檔次，經領導班子討論透過之後，正式定檔。
日常普通的晉升，也是由中層幹部負責，領導班子只是開會討論透過一下，相當於知曉這個事情。
如此一來，就可以更加方便地管理所屬人員。領導級次的只需要負責管理中層幹部就夠了。
下層的人員則交給中層幹部去管理就夠了，可以大大減輕劉聚大哥、杜黑子以及我的工作量。
第二類人員，就是技術人員。也是分為三個等級，每個等級再分為三個檔次。
三個等級依次為高階技師、中級技術員、初級工。象黑石嶺中的那些人基本上都屬於技術人員。
周定成、唐世超、譚誠他們肯定得定為高階技師。
技術稍差一點兒，但也掌握一定程度的技術人員，就定為中級技術員，其餘的打下手的定為初級工。
高階技師和中級技術員的級別確定由領導班子確定；初級工的級別確定由高階技師確定，報杜黑子備案就可以了。
初級工的正常晉升時間為四年一調整，中級技術人員為六年一調整，高階技師為十年一調整。
技術人員的級別調整不受等級限制。比如初級工一檔四年之後，經考核合格，可以定為中級技術員三檔；中級技術員一檔六年之後，可以定為高階技師三檔；高階技師二檔的人員十年之後，也可以定為高階技師一檔。
如此一來，搞技術的人員只要能熬得住年頭，都是可以正常晉升的。
但是如果真的是要靠熬年頭的話，從一個初級工晉升到中級技術員要十二年，從一箇中級技術員晉升到高階技師要十八年，從高階技師三檔晉升為一檔要二十年。