第33章 詭異考場（1 / 1）
會議多、活動多、檔案多，是機關的通病，建設系統攤子大，事務性的事尤其多，會議就更多。
第二天一上班，夏楓便接到了三個會議通知，一是九點到局小會議室參加局辦公會。二是十點半到市政府參加李德鏡副市長主持的一個協調會，領取全省民政工作現場會在江平召開期間建設系統的任務。三是下午參加全市網路安全工作會議。
來到局小會議室，見幹部人事科的同志在，夏楓便知道，筆試成績統計出來了。
果然，幹部人事科的同志連夜統計出了筆試成績，並從高到低排列出來。楊奕的成績排名第二，只比第一名少了0.5分。遴選考錄八人，他排名第二，與第一名只差半分，面試不出意外，進入遴選名單沒有問題。
筆試成績佔百分之六十，面試成績佔百分之三十，考察考核佔百分之十。會議圈定前二十名參加面試。前二十名的人員中，男生十四人，女生六人，這是非常好的性別結構。
“現在看，前十名的情況比較理想。你們各位都是評委，打分的時候一定要心中有數，力爭主導面試走向,適當向男生傾斜，堅決不能像土地局那樣，遴選十人，八個女的。”因為還有紀委、人社方面的評委，張民富需要向屬下們交待清楚。
“我們局機關，女同志已經不少了。女同志特點鮮明，敏感多疑，事事多，容易引發一些矛盾，更何況現在又放開了二胎，懷孕、生孩子、哺乳、接送幼兒園、輔導作業，沒完沒了，孩子不上大學她的活就完不了。當然，咱們也不能重男輕女，搞性別歧視，特別優秀的女生，還是應該考慮的，否則會讓人說閒話。”
張民富故作認真地翻看著筆試成績表，慢慢地說：“進入前六名的三個女生，我看還是可以考慮的。”
幹部人事科提供給局領導的名單，考生的編號、姓名、性別、出生地等資訊一應俱全，後面還附了考生登記表，上面有考生的照片，每個人的情況一目瞭然。
大家面面相覷：這，就是張民富安排的任務了，意味著六名以外的女生可以不考慮。於是，紛紛翻看三個女生的登記表。
夏楓暗自思忖：這三個女生，應該都是張民富要安排的人選，她們能夠考到這樣的成績，背後有沒有貓膩，不得而知。
片刻，趙匡達帶頭表態：“局長，明白!”
其他人也跟著附和，張民富滿意地點了點頭，說：“你們就繼續辛苦。別的議題改日再議，有的同志還要出差、開會，今天就到這裡吧。”
整個辦公會開了不到半個小時。
次日上午便是面試時間，二十個考生被集中到借用的會議室裡，由工作人員引導到考場，面試結束人員到另一個會議室等候。面試全部結束後，考生再集中到考場，主考官當場宣佈面試成績。
主考官趙匡達首先宣佈了注意事項、打分標準。特別強調的一點是，前三個考生結束後，有了對比，再回過頭來對每個考生打分，以後的考生答辯結束後接著打分。
二十個考生依據所抽的號碼順序入場。楊奕抽的是七號，一出場，夏楓便認了出來，他同時發現，趙匡達的眼睛同樣一亮。
面試題是：如果你被錄取，該怎樣開展工作開啟局面。
楊奕信心滿滿，侃侃而談，邏輯清晰，思維敏捷，普通話又標準，得到評委們的廣泛認可，分數自然非常理想，夏楓的心情很是輕鬆。
值得注意的，是有的考生答題後，幾個評委有眼神交流的動作，顯然是表示滿意，傳遞個人的意見，影響他人，邀請打高分。那三位女生分別出場時，趙匡達每次都是笑眯眯地看一遍大家，大家心領神會。夏楓清楚，如果她們進不了錄取範圍，趙匡達作為主考官，是不好向張民富交待的。
面試結束，趙匡達宣佈面試成績，楊奕第一名，那三位女生仍然在前六名之內。
出了考場，開了手機，夏楓便撥通了王一凡的電話，告訴了他楊奕的面試情況。王一凡非常激動，連聲說：“謝謝夏局，謝謝夏局，我馬上向大姐報告。”
夏楓是有鍾蘭電話的，稍後，給她發了資訊：大姐，楊奕面試成績第一。鍾蘭回覆：收到，謝謝！
公平公正，談何容易。當今貌似最為公平公正的公開考選，也有這麼多道道，也有如此齷齪之事，讓人腦洞大開，長了見識。
正是：世間無絕對真相，世間無絕對公平。
換個角度考慮，這，也許應該是正常的事。正是因為存在著不公平不公正的現象，我們的社會主義核心價值觀才提出了“自由、平等、公正、法治”社會層面的價值取向，才有了我們的努力方向，否則，那不是到了共產主義階段了嘛。
夏楓這樣安慰著自己，努力讓自己心存美好和希望，不至於頹廢。他又想到了即將上高中的女兒夏點，心中暗暗祈禱：等夏點大學畢業參加工作的時候，但願不會遇到不公正待遇。
當天下午3點，張民富臨時召開局辦公會，專題研究遴選事宜。根據筆試、面試成績，確定了十名考察考核人選。綜合成績，楊奕第二名。
“總的看，這次遴選工作，運作科學，組織周密，階段性的成果是非常明顯的。可以說，既體現了公開公平公正的原則，完全符合遴選工作程式的要求，又實現了我們遴選優秀分子充實局機關的目標。”張民富平時很少這麼肯定一項工作，大家聽了心情很是舒暢。
“各個環節，銜接完美，出題比較科學符合實際，保密工作做的滴水不漏，組織的有條不紊，大家辛苦了。下面的考察工作，請各位牽好頭，務必以嚴謹細緻的工作作風，有始有終地把這項工作做好。”
這時，張民富的手機響了一聲，應該是簡訊或微信。局辦公會，其他人的手機是必須打到靜音或者關機的，只有他的例外。
他看了一眼手機，邊說邊抬起頭：“考察工作宜早不宜遲。沒有別的事情的同志今天下午就可以動身。就這樣吧。”
說著，張民富率先起身，走出會議室。黃佳慌忙拿起筆記本，跟了出去。看來，是有緊急的事情需要處理。
夏楓分到的任務，是考察排號第六的興通縣房產局辦公室秘書劉文超。現在已經是下午四點鐘了，去興通縣需要一個多小時，今天下午去是來不及了。明天一早走，下午就能趕回來。
考察工作，女同志心細，這次他決定帶著徐靜。自從陳昌浩丟了一份卷子之後，夏楓對他一直耿耿於懷。那事，是需要絕對保密的，張揚出去陳昌浩肯定要受處分，甚至會影響即將開始的中層幹部競爭上崗，對夏楓也不利。真是豆腐掉到了灰堆裡——吹不得打不得。
剛要透過微信通知徐靜過來，電話鈴響了，是黃佳打來的：“夏局長，請到張局長辦公室一下。”語氣很正式。
肯定是有事情發生了。夏楓放下電話，拿起筆記本，朝張民富的辦公室奔去。
張民富辦公室的門虛掩著，夏楓也沒敲門，推門而入，黃佳接著過來把門關上，表情都很嚴肅。
“有這麼個情況。盪滌網路電視臺的兩名記者來了，正在市區排水管道施工現場採訪，說是接到人民來信，反映市區排水系統已經改造了多次，均無效果，質疑現在的改造工程。還反映現在的工程攤子鋪的太大，進度緩慢，嚴重影響了市民生活。”張民富說。
“這是要搞監督性的負面報道啊。”夏楓自知事件特殊，有些緊張。
“是的。聽宣傳部的同志講，盪滌網路電視臺是剛成立的網站，不知什麼原因，發展勢頭很猛，影響很大。我已經分別給嶽新偉部長、李德鏡副市長彙報了，他們都非常重視，做了安排。你馬上與市委宣傳部副部長兼網路辦主任韓國棟、網路辦應急處置科科長喬欣聯絡，帶著相關的同志，務必搞好服務，想盡千方百計、不惜一切代價，把這個火給我滅下來。”張民富態度非常堅決。
“好的，局長，一定全力以赴。去縣裡考察遴選幹部的事，先放一放，還是？”
“放一放吧，先急後緩。實在來不及再說。”
“好。還有別的指示嗎？局長。”
“沒有了，抓緊行動！”
夏楓應著，出了門，心情格外沉重。市裡剛剛召開了網路安全工作會議，其中內容之一，就是排查系統工作風險，嚴防成為炒作熱點，這項工作還沒來得及安排部署呢，網路記者倒是先找上門來了，而且來的竟是發展勢頭正猛的盪滌網路電視臺這樣的強勢媒體，炒作內容又竟是如此敏感的問題。
盪滌網路電視臺，省裡拿他都沒辦法，記者牛逼的很，太難對付了。
迎接他的，將是一場嚴峻的考驗。