第257章 斷人錢財如殺人父母（1 / 1）
高志峰收到繆秀雲發過來的電郵先列印了一張出來，不知怎麼搞的，他發現自己喜歡看紙質的表格。這樣更方便自己在紙上寫寫畫畫。
看著繆秀雲給自己更改的部份，高志峰感覺到有畫龍點睛的作用，使整個的安排更為合理。
所以一個企業讓正確的人做正確的事，是非常重要的。
沉思了一會兒高志峰讓繆秀雲通知經理馮國勝、維修主管印鐵成、電工班主管公孫鵬以及繆秀雲她自己到他的總監辦公室開會。
高志峰的辦公室有一張小圓桌，一會兒印鐵成、公孫鵬、繆秀雲都一起到了。高志峰讓他們先圍著桌子坐好。“馮經理怎麼還沒到？”
“他說正在修機器，要等一會兒。”繆秀雲還有一句馮國勝說過的話沒有說，他怕高志峰沒有面子。原話是“你就說我正在修機器，等會去。財務總監找我們裝置科開會簡直是笑話。”
高志峰笑笑，心裡知道馮國勝是怎麼想的。也沒有太在意，他知道只要把裝置科的現狀在會議上一提出來，馮國勝能留在公司的機率極小。
“或許你們會奇怪為什麼我這個財務總監會找你們開會，這也不奇怪，我原來也不是財務總監，只是看到裝置科有太多的問題，現在霍總讓我過問裝置科的事。我想對裝置科的工作進行適當調整。以便提高我們的工作效率。”說罷把列印出來的維修計劃一覽表分別發給在座的各位，並開始和他們一起討論。
高志峰把他們能做的工作一一和他們落實，並規定了完成日期。對於需要請外援的部份也充份徵求了他們的意見。
印鐵成和公孫鵬平時只知埋頭幹活，只是知道問題很多，但是從來沒有這樣系統地知道有這麼多的問題。一方面是下面的同事是按計工時拿工資，卻整日無所事事。另一方面是有這麼多的活沒有派下來。兩人知道這個現狀都非常的氣憤，都表示一定聽高總的，爭取自己和下面的員工都拿到更多的錢。
高志峰經過充分的調查，馮國勝一個月拿著兩萬多塊錢的工資卻不管員工的死活，而且也看不起混身油汙的工人。所以工人對他都非常反感，有時把要出在他身上的氣，無聲地出到了機器上，你要想好，我讓你吃草。其實這就是消極怠工。
印鐵成和繆秀雲肯定是支援自己的，公孫鵬看來也可以爭取。看來自己以後要多到班組裡去聽聽他們的心聲，以提高工作效率。
就在大家討論熱烈，討論每一個該解決的問題的時候，馮國勝晃晃悠悠地走了進來。馮國勝一開始不想來。但是在車間轉了一圈見並沒有電話來催自己，心裡就沒有底了。他也不敢太輕視高志峰，必竟人家做過總部的副總經理，就算現在也是高出自己一級的總監。
左思思右想想，他轉不下去了。就趕緊往樓上走，走到門口又有點於心甘，故意裝著不緊不慢地走了進來。
“坐吧。”高志峰指了一下身邊空著的櫈子。也沒有說開會的內容，而是和大家繼續討論著烘乾裝置除塵改造的問題。
馮國勝一看桌面上的幾張紙，全是裝置科的待修記錄，而他們討論的也是自己應該去解決而沒有解決的問題。心中頓生怒意，好你個高志峰竟然敢繞開老子招集老子的手下開會。臉憋得通紅就想發作。
就在這時，霍寶譽正好從外面回來，經過高志峰的辦公室門口，看見他辦公室裡有點熱鬧便湊了進來。“高總和裝置科同事開會呀，你們討論什麼？”
高志峰立馬站了起來，雖然霍寶譽比自己年輕，但是那也是未來的老闆，擺不正自己的位置，人家可以分分鐘叫你滾蛋。
“霍總好，我們正在安排近期裝置科的工作，等會弄好了我會向你專題彙報。”
“好的，你們忙，馮經理你們要配合好高總，近期裝置科好多工作沒有完成，廠長們都向我投訴你們了。讓高總幫你們理一理爭取把工作做好。”霍寶譽不滿意地看了馮國勝一眼回自己辦公室去了。
霍寶譽的這一番話讓馮國勝腦門子裡都是漢，他現在才知道高志峰來插手裝置科原來是霍寶譽的意思。
馮國勝也是賊精的人，心想，“不行，我得好好配合高志峰，爭取早日把這具瘟神送走。”必竟是專業出身的人，馮國勝也不是真的一無是處，他只是組織和管理能力沒有，人有點懶再加上點自大，所以工作就弄得一團糟糕。
高志峰也並不是真的想對他怎麼樣，何況自己現在也沒有這個能力對他怎麼樣。他也只是想借雞生蛋。正是因為馮國勝不優秀才讓自己轉了個空子可以表現一把，這樣才可以在印染立住腳並逐漸樹立自己的威信。
不同的心態但卻是相向而行，這就好辦了。馮國勝也對一些高難裝置提出了建議並作出了計劃。
花了近兩個小時，一份有內容的報告出爐了。這份報告有問題、有計劃、有解決的辦法、有落實到的人，有完成的時間。
散會後高志峰拿著報告找到霍寶譽並向他作了全面系統的彙報。霍寶譽聽完高志峰的講述，意識到問題的嚴重性後，心裡非常地氣憤。他當初趕走原來的裝置科經理，花高薪把馮國勝請過來，就是為了將公司的裝置維護的更加好。現在倒好，按目前的情況連正常的運轉都成問題。這不是在一干廠長面前打自己的臉嗎？因為胡志成和韋光輝都不贊成自己調換原來的裝置科長。
“你看我們是不是該換個裝置科長了，這根本就是不作為。”霍寶譽近視鏡片下透著陰冷的目光。
高志峰心中一驚，可別呀，如果因為自己的一個報告就葬送了馮國勝的工作這就有點太過殘忍了。打工不易的感覺在高志峰遭受不公平對待以後更加強烈了。老話說得好“斷人財路如殺人父母。”這種事我不能幹。
“霍總，我看這馮國勝只是組織和管理能力差點，現在正是要大面積維修的時候，臨陣換將有點不妥。平時我多看著一點就行。待過了生產高峰期，你想怎麼調整都可以。”高志峰思路一轉換了一個說法保全馮國勝。他眼巴巴地看著霍寶譽，不知道他是否答應，要是他不答應的話，交接的工作就會難死自己，到時裝置出了大問題，替死鬼都沒有一個。
霍寶譽沉思了一上，“如果你覺得可以控制好局面那就先留下，這個報告在今晚的會上專題討論吧。”
“好的，那我先出去啦。”高志峰終於鬆了一口氣，起身走出了霍寶譽的辦公室。
晚上的會議先是營業總監魯餘香和業務部經理魏開明彙報接單中遇到的問題，因為一個日本客戶的大單糾纏了近兩個小時，問題的癥結在於日本單量大，利潤超薄，弄不好就要賠償。
韋光輝認為這種單子做了沒意思，不如不做，而其它人認為現在是淡季做這些單子最起碼可以維持工資的發放。最後在僵持不下的情況下霍寶譽還是決定了做，因為魯餘香在桌子下踩了他一腳。
接下來高志峰作了關於印染中心裝置維護狀況的簡介。這下炸開了鍋，韋光輝首先發難，接著是胡志成。一些耽誤貨期的單子和一些有質量問題的單子，一股腦地推到了裝置上。其實這是有原因的，原來這些貴重的印染裝置如果要請外援來修都是要透過他們的，這其中的好處不言而預。估計現在都讓馮國勝拿了。
還有一些原因其實在於霍寶譽，霍寶譽人年輕沒有主見，只要是花大價錢的，他都狐疑不決，也導致了現在的狀況。
為此馮國勝也據理力爭。但是因為整體狀況太糟糕，所以爭得也底氣不足。
接下來發難的是魯餘香和魏開明，因為她們要直面客戶，到時耽誤了貨期，最麻煩的要數營業和業務。
待大家都爭論的差不多了，高志峰才丟擲解決方案，對於簡易可以自己維修的安排，大家都沒有意見。但是對於請外援維修以及大型裝置的改造一塊，大家討論就熱烈了。因為高志峰的方案裡只對具體裝置註明瞭外援或改造。但是沒有說是誰來主持這個請外援或改造的工作。
如果誰獲得了這個主持工作的機會，誰就有可能從中獲得極大的好處。按正常的程式當然是應該馮國勝來主持，但是鑑於他的工作成果大家主動忽略了他。韋光輝和胡志成倆個老對頭出現了高度的統一，染色的裝置胡志成說由韋光輝主持，而印花的裝置韋光輝主持。
霍寶譽對於這兩個人是既離不開對百般防備，因為他們的貓膩太多，尤其是韋光輝佔得比重更大。
久爭不決的情況下，霍寶譽推出了一個控制嚴密的程式。凡重大裝置需改造或外請大修由廠長報品管部登記，品管部登記後由經理呂良偉召集韋光輝、胡志成、魯餘香、魏開明、周博明、高志峰召開招標會議。選出單個專案的主持人，主持人招集招標組成員蒐集維修公司標書。最後大家評標，將評標選中結果交霍寶譽確認同意。然後再改或修。
聽著這個看似嚴謹而規範但是沒有操作性的方案，高志峰徹底無語了。這樣一輪下來該做的東西沒有做，不該耽誤的耽誤了。又是一個為了管理而管理，不是為了效益而管理的事情發生了。
對於這樣迫在眉睫的事就應該殺伐果斷，就算是他們從中有漁利，但那也是小利益，對比起公司的大損失來說那就是微不足道了。
看來最大的問題還不是馮國勝的問題，而是霍寶譽的問題。高志峰開始在想從這件事情上抽身了。這樣搞下去不出問題才怪呢！
既然是小老闆發話，那麼大家有問題也沒有問題了，況且都過了晚上十二點了。走一步看一步吧，於是都說沒意見。散會！