第209章 最終的預演!這份報告是她的催(1 / 1)

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“應對策略……”

“第一,強制培訓與激勵並行。所有進入新專案組的員工,必須透過未來美學組織的強制性技術培訓,考試不合格者,直接淘汰。但同時,要設立高額的‘學習獎金’和‘技能補貼’,讓員工明確地感受到,學習新技能,能帶來最直接的經濟回報。”

“第二,樹立榜樣。在第一批‘種子部隊’中,快速選拔和培養出來自盛華本土的‘技術明星’,讓他們現身說法,用身邊人的成功,來打破其他員工的畏懼和牴觸心理。”

“第三,工具賦能。積極推動新ERP系統和專案管理軟體的上線,用簡單、易上手的工具,來降低員工學習新流程的門檻,讓他們在不知不覺中,完成工作習慣的轉變。”

緊接著,是第三個,也是最現實的危機:資金的壓力。

如此大刀闊斧的改革,無論是改造專案、更換供應商,還是培訓員工、開發軟體,都需要投入海量的資金。

而現在的盛華,剛剛經歷了股權變更和高層動盪,現金流本就緊張。

錢,從哪裡來?

這個問題,如果解決不了,那整份方案,就是一紙空文。

蘇婉的眉頭緊緊鎖起。

她知道,這個問題,也是陳默一定會問她的問題。

她不能迴避。

她必須給出一個,讓他都無法反駁的答案。

她在方案的財務部分,加上了極其冷酷,但又無比現實的一筆:

“建議,對集團現有資產,進行一次全面的梳理和評估。將那些長年虧損、回報率低下的非核心地產專案、酒店、商場,以及部分與主營業務無關的股權投資,進行果斷的、堅決的,剝離和變賣!”

“回籠的資金,將全部注入新成立的‘戰略創新基金’,專項用於支援‘盛華一號院’專案及相關的技術升級和人才引進。”

這一筆,是整個方案中,最見血的一刀。

這意味著,要砍掉很多老臣子們的“自留地”,要讓盛華這艘巨輪,主動“減肥”。

這會帶來短期的陣痛和虧損。

但只有這樣,才能集中所有資源,去打贏那場決定生死的,未來之戰!

當這最後一個危機也被預演並制定了應對策略後,蘇婉感覺自己整個大腦都快要燃燒起來。

但她的思路,卻前所未有的清晰。

她知道,這份方案,已經不僅僅是對陳默那個任務的回答了。

它融合了她對未來美學宏偉藍圖的理解,對盛華集團沉痾頑疾的剖析,以及她自己,對商業、對管理、對人性最深刻的思考。

它不再是一份冰冷的報告。

它更像一個,屬於她蘇婉的,戰鬥宣言。

也是她在這座由陳默建立的,冷酷帝國中,能否生存下去,甚至重新站起來的,唯一憑證。

是催命符,還是投名狀?

很快,就會有答案了。

蘇婉睜開眼睛,眼神中所有的疲憊和血絲,彷彿都在這一刻被一股強大的意志力所壓制。

她站起身,走到印表機前,按下了列印鍵。

印表機開始嗡嗡作響,一張張承載著她三天三夜心血的紙張,被緩緩地吐出。

她拿起那厚厚的一疊,還能感受到紙張上殘留的溫度。

這疊紙的重量,和三天前,她從陳默手中接過那份規劃書時,一模一樣。

但此刻,在她手中的感覺,卻完全不同了。

三天前,是屈辱和絕望的重量。

而現在,是她手中,最鋒利的武器的重量。

蘇婉走到辦公室門口,最後看了一眼這間見證了她三天蛻變的小房間。

然後,她深吸一口氣,整理了一下自己因為熬夜而有些凌亂的衣衫,盡力讓自己看起來,不像一個戰敗者。

她抬起頭,挺直了背脊。

那股屬於盛華女王的,驕傲與氣場,彷彿又重新回到了她的身上。

她拉開門,邁著堅定而有力的步伐,朝著那個位於頂層的,決定她最終命運的會議室,走了過去。

三天期限的最後一夜,對於蘇婉而言,時間彷彿被無限拉長,每一秒都伴隨著咖啡因在血管裡奔騰的灼熱感。

她幾乎沒有閤眼。

整個總裁辦公室,已經徹底淪為了她的作戰指揮室。燈火通明,宛如白晝。地面上,散落著一團團被揉捏變形的草稿紙,每一團都代表著一個被推翻又重建的邏輯節點。桌角,堆疊著七八個空咖啡杯,像一座座小小的墓碑,埋葬著她的疲憊。

但蘇婉的身體雖然疲憊到了極限,精神卻處在一種奇異的亢奮狀態。

她的雙眼佈滿了細密的紅血絲,瞳孔卻亮得驚人,彷彿有兩簇火焰在其中燃燒。

那塊巨大的白板,已經成了她思維的外接硬碟。左側,是未來美學那充滿科幻色彩的“方舟”智慧生態系統,每一個模組都代表著一種對未來生活方式的定義。右側,是盛華集團那龐大而僵化的組織架構圖、繁複的業務流程、以及密密麻麻的人員配置資料。

而在白板的正中央,蘇婉用一支鮮紅色的記號筆,畫出了一道道錯綜複雜卻又邏輯清晰的連線線。

這些紅線,就是她為盛華這頭沉睡巨獸設計好的神經傳導系統。

她將盛華集團最核心的高階地產專案“盛華一號院”作為手術刀的切入點,以此為支點,撬動整個臃腫的供應鏈體系。她規劃了“產品研發中心”來取代互相推諉的設計院和工程部,又設計了“使用者運營中心”來整合各自為戰的市場、銷售與物業。

每一個決策,都像一把鋒利的手術刀,精準地剖開盛華集團肌體上最頑固的膿瘡。

她甚至為最棘手的資金問題,找到了最冷酷也最有效的解決方案——斷臂求生,剝離那些常年虧損、回報率低下的非核心資產,成立“戰略創新基金”,將所有彈藥都集中到這場決定生死的未來之戰上。

這是一個龐大、精密、環環相扣的系統工程。

它不僅是一份改革方案,更是一份戰爭計劃書。

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