第45章 老闆攻擊他(1 / 1)

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沒有人不明白這個道理。

雖然怕死的心理狀態讓他們退縮。

但同樣的,怕死的心理狀態也會讓他們在某時某刻勇敢起來。

天黑之前沒有找出幕後主使鬼都得死,這個規則就如同一把利劍一樣懸在每一個人的頭頂。

如果不把握住機會。

苟延殘喘幾個小時的時間根本沒有意義。

“我試試,我和他關係好,而且剛剛惹他了,應該更容易激怒他。”

剛剛被掐怕的黃星這刻也是鼓起了勇氣上前:“老白,我們都在呢,你別怕。”

“我都說了,別煩我!”

老白又是大怒。

只是這次沒有反抗什麼,而是雙手抱著頭蹲在地上感到極度痛苦。

彷彿腦袋裡有什麼聲音在旁邊欺負他。

不過很快。

他就後知後覺發現這股聲音是來自於旁邊。

於是兇相畢露。

起身想要再度掐死說話的黃星。

這次所有人都有防備,第一時間控制住了欲想暴動的老白。

“不夠。”

林北搖搖頭思考起來。

規則中既然說是工作壓力大導致的脾氣暴躁,那麼就得從這上面找突破點才行。

“用邪惡的老闆攻擊他!”

“用老闆?這會不會把他徹底惹怒?”黃星嚥了咽口水有點害怕。

現在的老白在他看來,說實話面相上已經非常恐怖了。

與往日那個溫文爾雅,喜歡說笑的老白完全是兩個人。

再激下去。

保不齊就真變成怪物了。

“行,你說得也有道理。”

林北很認同,但並不影響他不支援。

不激怎麼會說出心裡話呢。

要不是現在是圖圖的身材,林北早就衝上去親自動手了。

不過沒關係。

坐著當嘴強王者也沒問題。

“老白是吧,你這個月的績效考核嚴重不達標哦,我聽老闆說已經準備開除你了。”

話語一出。

老白就像開了火的炮仗似的,突然不知道哪來的力氣掙脫好幾個人的壓制,雙手拍著會議室桌子,劈哩叭啦個不停:

“開除,憑什麼,這個月根本就沒有績效考核,他憑什麼開除老子,說的全是屁話,老子還能被他唬住?”

“他這種狗東西,說什麼話老子都不會認!”

很好。

林北默默梳理了下老白的話語。

其實和公司群裡面的其他員工說得話差不多,根本就沒什麼績效考核。

顯然。

這似乎是一段沒有營養的話。

“還繼續嗎?”

黃星在旁邊問了問。

林北這次否決了,因為老白開始產生變化了,現在不單單是神情狀態,就連眼神都開始有明顯不對了。

當發現他雙眼狂紅,裡面似乎有血要流出來時。

這很難不讓人懷疑是異變的徵兆。

所以至少在短時間內不能再激怒他了。

轉念一想的林北把老白這段話原封不動發在了群裡,緊接著引來一大片問號。

在公司其他人眼裡,這話跟他們說得沒什麼區別。

因為但凡抱怨的老闆的人都會說出這話。

所以,把這段話發在群裡面的意義是什麼?

很多人不懂。

他們只會一味詢問林北什麼時候開完會議,他們組也要進去避難。

看著這些話,林北只覺得目光真是狹隘。

就算進來了明明也活不過四個小時,只要找不到幕後鬼,天一黑所有人都不可能活下去。

所以這時候不想著辦正事,居然一心著著只能度過短期危機。

林北搖了搖頭,只能繼續在群裡面發言:“這是老白說的,你們可以把他當作規則六里面容易生氣,從而做出意想不到舉動的暴怒者。”

這話一出。

群裡才稍稍安靜下來,不少人開始重新正視話裡面的內容,沒準能夠找出比較有利的東西點。

可看了看。

最後發現還是一無所獲。

因為這話就跟公司任何人抱怨的層次沒有什麼區別。

老白即便成為了那種容易生氣的,吐槽似乎也只是更激烈了點而已。

“你們沒看出有用點嗎?”

林北在群裡反問了一句,緊接著展開敘述道:“首先第一點沒有績效考核,第二點,老闆說的話都屁話,不能認!”

他簡單概括了下老白內容的核心思想。

確實。

這仍然是公司其他員工都有可能說出來的話,甚至於林北自己生氣了也有可能會這樣說。

也正是如此。

一開始的林北也覺得沒什麼營養。

而正因為這樣的抱怨很平常,因此也才太容易讓他們每一個人忽略了。

但反過來想。

既然惹到三十五歲及以上者,對方就會做出意想不到的舉動。

也就是說老白的話肯定有用的基礎上。

有沒有可能,其實這就是實話。

一是這兩個月沒有績效,二老闆說什麼話都是放屁,不要認。

其實所有人一開始的抱怨就是答案,加上老白這麼一說就更加確鑿了。

進去之後別管老闆說什麼,圍繞沒有績效和老闆是在放屁不要信這兩個點上回答問題就完了。

答案就是這麼簡單。

林北合理做了一個假設,因為規則的降臨讓太多人對原本就害怕的老闆產生了更加害怕的情緒。

所以進去之後,不論老闆問和說什麼內容,員工都不太敢反駁。

本來就沒有績效的情況下,老闆突然提了嘴績效,員工或許不會承認,但他們擔心惹怒老闆也不敢明確反駁表示沒有績效,自然就著了道。

都無中生有了。

誰還能從裡面好好活著出來。

林北就這樣把內心的想法全部在群裡面複述了一遍,緊接著就引發了更加激烈的討論。

“確實啊,進去了不能聽老闆說,我們要掌握主動權。”

“是說老闆在詐我們嗎?”

“能不詐嗎?經歷了這麼恐怖的事情,誰進去了能好好聽,特別是老闆相當於這個規則的小boss,哪個不唯唯諾諾。”

“是啊,一但讓老闆佔上風,他隨便來一句績效考核怎麼樣怎麼樣,你不敢百分百反對,只要模稜兩可一點,那不就相當於認栽了嗎?”

這些話落在李佳寧耳朵裡,就如同醒醐灌頂一般。

她不敢保證對不對,她只知道接下來馬上要進去接受審查的是她…

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