第225章 培訓模式的影響（1 / 1）
訊息傳到京城農機廠，王廠長差點沒坐穩。
“許科長，農業部和機械工業局要聯合來調查？”他抓著電話，聲音有點顫。
“對。”許成梁語氣平靜。
“這……這是好事還是壞事？”王廠長有些拿不準。
“當然是好事。”許成梁說道，“咱們的東西經得住查。”
“你說得輕巧。”王廠長嘆了口氣，“兩個部委聯合來，這陣仗……”
“王廠長，您別緊張。”許成梁說道，“他們來，是因為咱們做出了成績，不是來找麻煩的。”
王廠長想了想，點點頭。
“那行，我去準備。”他說道。
“不用準備什麼。”許成梁說道，“該怎麼樣就怎麼樣，別搞花架子。”
……
聯合調查組一共十二個人。
趙局長帶著農機司的三個專家，農業部那邊來了四個，還有幾個是從省裡抽調的技術幹部。
帶隊的是趙局長，但實際主事的，是農業部農機處的李處長。
李處長五十出頭，幹了一輩子農機推廣，走遍了大半個中國的農村。
他這次來，帶著一肚子疑問。
什麼系統故障診斷方法，什麼一個月培養頂尖技術員，在他看來，這些說法都太玄了。
他見過太多花架子，也見過太多雷聲大雨點小的“創新”，早就練就了一雙火眼金睛。
這次來，他準備較真的。
……
調查組的第一站，不是京城農機廠。
而是河北。
李處長的意思很明確：“先去看學員在實際工作中的表現，再去看學校。不能只聽一面之詞。”
在河北，他們找到了小王。
小王正在一個公社的機庫裡，趴在一臺拖拉機下面搗鼓。
旁邊站著幾個當地的技術員，都在認真看著。
“小王，來人了。”公社的技術站長在門口喊道。
小王從拖拉機底下爬出來，手上滿是機油，見到一行人，有些意外。
“這位同志，你叫什麼？”李處長問道。
“小王，王建國。”小王說道。
“京城農機廠培訓學校畢業的？”
“對，第一期。”
“你剛才在修什麼？”
“這臺拖拉機傳動系統有問題，打檔時候有雜音，而且某些檔位打不進去。”小王說道，“我剛才檢查了一下，應該是變速箱裡的一個同步器磨損了。”
“這臺機器你以前見過嗎？”李處長問道。
“沒見過。”小王說道，“是剛從隔壁縣借調來的，今天上午到的。”
“上午到的，現在就找出問題了？”李處長眯了眯眼，“這麼快？”
“用了大概四十分鐘。”小王說道，“這種故障，按照診斷流程來，不難找。”
李處長沒說話，走到那臺拖拉機旁邊，自己檢查了一遍。
他幹了三十年農機，這種故障他也修過，但當年找出病根，至少花了半天。
四十分鐘找到同步器磨損，這小子沒撒謊。
“你們站長在哪兒？”他轉身問道。
公社技術站長走過來。
“這個王建國，在你們這兒表現怎麼樣？”李處長問道。
“那是相當好。”站長說道，“他回來之前，我們站裡有七八臺機器都是積壓的毛病，修了一年多都沒搞定。他回來兩個禮拜，全給修了。”
“全修了？”
“全修了。”站長伸出手指，認真地比了個七，“七臺，一臺沒剩。”
旁邊的技術員們，都紛紛點頭。
“不光修，還教我們。”一個技術員說道，“王師傅每次修機器，都會給我們講思路，講為什麼這麼查，為什麼這麼判斷。”
“以前我們修機器，全靠感覺。”另一個技術員說道，“現在跟著王師傅學了幾招，感覺開竅了很多。”
李處長聽著，默默記了幾筆。
……
第二站，是陝西。
他們找到了老李。
老李正在縣農機站裡，給一批新來的技術員講課。
黑板上，密密麻麻寫著故障診斷流程圖。
臺下坐著二十幾個技術員，年齡參差不齊，但都聽得很專注。
李處長站在門口，沒有進去，就在外面聽。
老李講的內容，條理清晰，語言簡單，舉的例子都是實際案例。
“這種思路，跟教科書上的不太一樣。”趙局長小聲說道。
“對。”旁邊的一個專家說道，“更接地氣。”
下課了，李處長走進去。
老李認出了他，有些侷促。
“不用緊張。”李處長說道，“隨便聊聊。你這套教法，是自己摸索出來的，還是從京城帶回來的？”
“從京城帶回來的。”老李說道，“許科長教的思路，我照著用，發現真管用。我就想著，回來也教給大家。”
“就這麼直接照搬？”李處長問道。
“不全是照搬。”老李說道，“許科長教的是思路，是方法。我回來，結合咱們這邊的實際情況，做了一些調整。”
“哦？”李處長來了興趣，“怎麼調整的？”
“比如咱們這邊的機器，有很多老式蘇聯進口的，跟國產的結構不太一樣。”老李說道，“我就把許科長的診斷方法，結合這些機器的特點，做了一些補充。”
“還有咱們這邊的農民，文化水平有限，機器保養做得不好。”他繼續說道，“所以故障裡有一大半是保養不當造成的，不是機器本身的問題。我就專門加了保養預防這一塊的內容。”
李處長聽到這裡，放下了筆記本，抬起頭認真看了老李一眼。
他沒想到，這個從田間地頭走出來的老技術員，不光把學到的東西用好了，還懂得因地制宜，做了改進。
這說明什麼？
說明這套方法不是死板的教條，而是有內在邏輯的活方法。
“不錯。”李處長說了這兩個字，轉身走了。
老李站在原地，有些發矇。
身邊的技術員小聲問：“老李，這些領導是幹什麼的？”
“不知道。”老李搖了搖頭，“但來頭不小。”
……
調查組在外面跑了將近兩週，走了六個省，看了二十多個學員。
每一個學員，情況不盡相同，但有一點是一樣的——
都能獨當一面，都在用同一套方法，而且都能把這套方法講給別人聽。
這才是最讓調查組震驚的地方。
不是一個天才，而是一批人。
一批用同一套方法，能打硬仗、能傳幫帶的技術人材。
最後一天，調查組才來到京城農機廠。
王廠長早早候在門口。
趙局長和李處長從車上下來，王廠長上前打招呼。
李處長沒寒暄，直接說：“許成梁在哪兒？”
“在技術科。”王廠長說道，“我這就去叫——”
“不用叫，我自己去。”李處長說道。
……
技術科，許成梁正在伏案寫東西。
聽到腳步聲，抬起頭。
看到李處長帶著一行人進來，他放下筆，站起來。
“李處長，趙局長，歡迎。”他說道。
“坐著說。”李處長擺擺手，自己找了張椅子坐下，“你知道我們來幹什麼嗎？”
“知道。”許成梁說道，“調查培訓學校的效果。”
“不光是效果。”李處長說道，“我們走了六個省，看了你培訓出來的二十多個學員。”
許成梁點點頭，沒說話。
“你知道最讓我驚訝的是什麼嗎？”李處長問道。
“不知道。”許成梁說道，“請您說說。”
“不是他們能修機器。”李處長說道，“是他們能教人。”
他頓了頓，繼續說道：“一個技術員水平高，這不稀奇。稀奇的是，他學完了，回去能把這套方法傳給別人，讓別人也會用。”
“這說明，你這套方法，不是藏在腦子裡的絕活，而是可以教、可以學、可以複製的系統。”
他的語氣很平靜，但分量很重。
趙局長坐在旁邊，接了一句：“咱們國家現在最缺的，就是這個。不是一個兩個能人，而是一套能批次複製能人的方法。”
許成梁聽著，沒有謙虛，也沒有激動，很平靜地說道：“我設計這套培訓體系，從一開始就是奔著可複製去的。”
“哦？”李處長眉毛微微一動，“說說。”
“單靠我一個人，能教多少人？”許成梁說道，“就算我一年不睡覺，也教不了幾千個技術員。”
“所以我從一開始就想，這套方法必須能讓別人學會，讓別人教。”他繼續說道，“學員回去，不光是會修機器，還要會傳授，會帶人。這才是這套培訓真正的價值。”
李處長盯著他，看了有幾秒鐘，沒說話。
然後他轉向趙局長，兩個人對視了一眼。
某種東西，就在這個對視裡，確定了。
……
調查報告，是李處長親自執筆寫的。
寫了三天，改了四稿。
最終定稿的報告，標題叫《關於“京城農機培訓模式”的專項調查報告》。
報告的核心結論，只有三句話：
“第一，該培訓模式切實可行，效果顯著，經過實地驗證，具備可信度和可靠性。”
“第二，該培訓模式具有高度可複製性，適合大規模推廣，是解決當前全國農機維修人才嚴重短缺問題的有效途徑。”
“第三，建議國家層面儘快介入，將'京城農機培訓模式'作為行業標準，在全國範圍內系統推廣。”
報告附上了大量的實地調查資料，包括學員修復機器的數量、耗時、成功率，以及學員在本地單位的表現和培訓他人的情況。
報告送上去的第三天，批示就下來了。
批示很簡短：
“同意報告結論，責成相關部門儘快制定推廣方案，將'京城農機培訓模式'上升為國家推廣標準。”
……
訊息傳回京城農機廠，是一個普通的下午。
王廠長拿著那份批示，手有點哆嗦。
“小許，你看看這個。”他把紙遞過去。
許成梁接過來，看了一遍。
看了一眼，沉默了幾秒鐘。
“國家推廣標準。”他重複了一遍，抬起頭，“這事兒，鬧大了。”
“是啊。”王廠長說道，“我也沒想到，咱們搞個培訓，能驚動上面。”
“這是好事。”許成梁把批示放在桌上，“說明咱們做對了。”
“那接下來怎麼辦？”王廠長問道。
“繼續做。”許成梁說道，“把第二期辦好，把教材完善好，把師資隊伍建起來。”
“對對對。”王廠長點頭，“我這就去安排。”
他剛要走，又被許成梁叫住。
“王廠長，還有一件事。”
“什麼事？”
“推廣標準定下來後，肯定會有很多單位來學習。”許成梁說道，“咱們得提前準備，不能到時候手忙腳亂。”
“你說得對。”王廠長想了想，“我去跟市裡商量，申請更多的資源。”
……
訊息傳開後，京城農機廠的名聲，徹底打出去了。
不光是培訓學校，連帶著整個廠的技術實力，都被行業重新認識。
“京城農機廠，現在可不得了。”
“是啊，人家不光會造機器，還會培養人才。”
“聽說全國好幾個省的農機局，都在跟他們談合作。”
這種議論，在行業內到處都是。
而許成梁的名字，也越來越響。
“許成梁？那個二十歲的技術科長？”
“對，就是他。搞出了小型多功能農機，又辦了培訓學校，現在連國家都認可了。”
“這小子，不簡單啊。”
……
就在這時，一封來自機械工業局的通知，送到了京城農機廠。
王廠長拆開信封，看了幾眼，臉色一變。
“許科長，你快來看看這個。”他拿著信，快步走進許成梁的辦公室。
許成梁接過來，從頭到尾看了一遍。
信的內容很簡潔：
“根據國家農業發展規劃，決定在農機領域加大投入，成立'國家農機技術攻關小組'，目標是研發新一代智慧化農機，提升農業生產效率。經各地推薦，許成梁同志因培訓模式的成功和液壓技術專長，被列入候選名單。請於本月25日前往機械工業局參加籌備會。”
看完後，許成梁放下信。
“國家農機技術攻關小組？”王廠長有些激動，“小許，這可是大事啊！”
“是挺大的。”許成梁點點頭。
“你知道這意味著什麼嗎？”王廠長說道，“這是國家層面的專案，能進這個小組，那可是……”
他沒說完，但意思很明顯。
這種級別的專案組，一般都是行業內的頂尖專家才有資格參加。
許成梁今年才二十歲，能被推薦進候選名單，已經很不容易了。