第9章 主角其實是配角（1 / 1）
這次專案執行得天昏地暗險些崩潰的範鴻，甚至在專案區睡了一覺才緩過勁兒來。
發現自己嚴重影響到白大褂下班後，才趕忙致歉離開。
臨走前，他習慣性地來二樓巡視一圈，看看那幫小子們是不是又不關燈就跑了，沒想到剛走出電梯，就看到了兩張熟悉的面孔。
愣了沒幾秒，鍋蓋頭首先忍不住了，激動地罵罵咧咧著衝上去，照著他胸口就是一拳，還有點小疼。
喬木的心理年齡早就過了這種衝動的時期了，見到對方安然無恙，立刻出言抱怨：“怎麼飛信不回個話啊？”
範鴻拍了拍鍋蓋頭，心下了然，一瞬間鼻子竟然有些酸澀。
“手機沒電了唄。”他嘿嘿笑著，掩飾地伸手在鼻孔下面來回搓著，緩解酸澀感。
二十分鐘後，傻瓜串店，三個人圍著一張桌子，默默地碰了一杯。
“我結束專案後就聽說了，這次出事的，是你們分部最重要的集體專案。”
說著，範鴻將杯中酒一飲而盡：“犧牲了三個P5、六個P4和五個P3，重傷了一個P6、兩個P5、兩個P4和一個P3。
“出了這麼大的事故，這個專案算是黃了，大同分部也完了。”
他搖頭苦笑：“明明只是一個低風險專案，真不知道是怎麼搞的……”
自言自語的半天，察覺到兩個新人都沒說話，他才抬眼看去。
注意到兩人的神色，他這才恍然，趕忙解釋道：“放心好了，這種情況可以說是鳳毛麟角。至少我入職六年了，這是頭一次親眼所見。
“而且這次大同分部元氣大傷，未來很長一段時間內，都沒能力組織集體專案了。你們被調到省部之前，大機率不會遇到這種事情了。”
聽到這裡，喬木和鍋蓋頭才放下心來。
“調到省部？”既然不擔心這個問題，喬木立刻就被新的內容吸引了。
“省會城市的分部，又稱省部，級別比普通分部要高。”
範鴻直接解釋道：“級別達到P7後，會被強制調往省部。此外，到了P10，會被強制調往總部。當然了，如果你表現足夠優秀，也會被提前調走，進行重點培養。”
“就是說，普通分部級別最高的，就是P6嘍？”
“不僅如此，按照公司規定，每個普通分部，都必須至少有一個P6。大同這邊就一個，老廖，我倆也算認識，不知道他這次能不能挺過來……”
說著，範鴻的情緒又有些低沉。
這種事情自然沒法安慰，畢竟他只是個新人，說出來的話，毫無說服力。
“方便透露一下你的級別嗎？”轉移話題的喬木，試探地問。
範鴻倒是痛快，毫不猶豫地說了出來：“P8高階派遣員，這沒啥可保密的。”
喬木一愣：“那你怎麼沒去省部？”
範鴻也是一愣，隨即反應過來，還沒人給喬木說過這事兒。
“我就是省部臨時下來的。公司規定，所有P7及以上調查員，都要不定期到人事部輪崗，隨機下派到各分部擔任面試官，時間是一到六個月不等。
“像我們這種沒加入員工興趣小組的人，會被優先安排。對我們而言，算是福利，因為輪崗期間能避開不少危險的專案。
“P7以上的人，下到地方分部，一般就兩個原因：要麼是擔任面試官，要麼是出來度假。”
喬木這才恍然，範鴻剛才為什麼會稱大同分部為“你們分部”。
“員工興趣小組又是什麼個東西？”
“那個啊……”範鴻臉上浮現出難以遏制的厭惡，“你要知道，公司有個很特殊的情況，就是管理層和一線調查員之間的嚴重脫節，導致外行管內行的負面作用被無限放大。”
“為了儘可能降低副作用，公司的重要措施之一，就是調查員自治，賦予一線人員極強的自主權，這也是你們培訓部是空架子的一個次要原因。
“但公司不可能對咱們放任自流，可又不願意讓咱們自己盡情抱團，搞成獨立王國，最終就出現了一個妥協的產物：員工興趣小組。
“這個小組就是公司預設、但不賦予任何權力，調查員之間自由合作並實現有效自我管理的東西。
“但時間久了，自然也會出現各種拉幫結派與勾心鬥角。公司對那些大的興趣小組，也是提防打壓多於支援。
“打壓的一個重要手段，就是避免優秀的調查員抱團，鼓勵他們自立門戶，相互競爭甚至對抗。
“所以公司會優先安排我們這類沒有興趣小組的調查員，下來擔任面試官，就是在鼓勵我們培養自己的勢力。”
喬木嘟著嘴，點頭但沒有做出什麼評價。
蠻正常的現象。一家大公司裡，沒有這種現象才奇怪呢，不是嗎？
隨後他又八卦地問道：“你的前任，那個米一，她是什麼級別的？”
“什麼叫前任？小屁孩兒怎麼說話呢？”範鴻笑罵了一句，“米工是P9的，比我高一級，不過她是總部的。”
“她看著最多二十六七吧？”喬木咋舌：範鴻至少也三十大幾了都！
“而且她不是P9嗎，怎麼是總部的？”
“三個可能。一是她本身就是在總部面試的，打一開始就在總部；二是我前面說的那種，天才，被調到總部重點培養了；三是背景深厚，被調到總部保護起來。我不認識她，不知道是哪種情況。”
範鴻猶豫了一下，才補充道：“這麼年輕的P9，大機率是第二種吧。你記得她的工號嗎？”
喬木搖頭，八卦勁兒也上來了的範鴻，直接掏出了自己的個人終端，將此刻還是手機模樣的終端連續展開兩層，變成了一臺平板：“面試官的特權之一，可以檢視自己名下試用工的專案記錄，直到你轉正。你的面試專案裡應該有她的……找到了。”
“20190719073006，19年7月19日入職，0730……是岳陽啊，岳陽市當天第六個被錄取的新人……”
“好傢伙，”他震驚地抬頭看向喬木和鍋蓋頭，“兩年P9？！尼瑪啊！”
“所以……我其實是配角？”喬木也難以置信地看著範鴻，下意識地呢喃道。
……
喬木回到家時，已經是十一點半了。
小心翼翼地開啟門，才發現，平日裡十點就上床的二老，今天仍然坐在明亮的客廳中看電視。
見他回來了，喬母就上來幫忙，接過衣服的時候，聞到他身上濃郁的酒氣，愣了愣。
喬木能明顯察覺到對方的不悅，但喬母最終也沒有說什麼，將衣服掛好，讓他去沙發上吃點水果，自己去廚房煮醒酒湯。
“我沒喝多少，身上的酒味兒是同事給燻出來的，”喬木笑著辯解，“今天算團建，領導給所有人放了半天假，明天下午才去單位呢。”
聽到這話，喬母的神色才好看了些。
喬父對這種事情反而不甚在意：“工作了，自然要交際應酬。別人都喝酒，就你不喝，那你就是不合群，就會被孤立。職場上的事情，不喝不行。”
說著，他又看向喬木，力挺到：“別管你媽，她一個女人，什麼都不懂。你自己注意身體，掌握好量，別過度、別逞強，就行了。”
喬木自然連連點頭稱是。
他前世就不愛喝酒，這具身體也沒有酒罈子的潛質。這一覺下去，他直接睡到了第二天中午，被隱約的炒菜聲喚醒了。
之前為了照顧養傷的他，三口人都養成了睡覺不關門的習慣。今天不知道是誰，給他把臥室門關上了。
喬母正在廚房炒菜，察覺到他出來了，就笑道：“本來打算做好了再叫你呢，被吵醒的？”
“沒，自然醒，睡夠了。”喬木連忙搖頭。
他下午兩點才到公司，結果發現整個三樓就自己一個人，頓時產生了一種自己其實是三好生的錯覺。
他自然不會真的鹹魚到每個月只執行一個專案。很快就抱著好玩兒的心理，選定了自己的下一個專案，並在新起點OA的內建聊天中，將專案連結推送給了範鴻。
說好玩兒，是因為，他完全不知道這個專案是什麼，有點兒刮彩票的意思。
沒過多久，他就收到了範鴻的飛信，是一個地址，後面還有定位。
抵達範鴻住處，對方開門時，正不知和誰煲電話粥，做著手勢讓他自便。
喬木也趁機參觀起對方的住處。
兩室一廳的房子，中等裝修，收拾得很乾淨。最起碼廚房和廁所沒有滿牆滿地的油點和尿鹼。
洗菜池的瀝水籃裡放著乾淨的碗筷，喬木摸了一把，是乾的，說明不是臨時抱佛腳的突擊打掃。
雖然沙發和床上都凌亂地扔著幾件衣服，門口也有兩三雙鞋沒收起來，但對於一個獨居的中年男性而言，這個家的乾淨程度，已經足以排進前5%了。
非要說有什麼不足之處，就是房中幾乎沒有任何裝飾與擺設，顯得很是單調和乏味。
唯一勉強能算是裝飾的，就是書房書桌和臥室床頭上的照片擺臺。
書桌上的擺臺中，是一家三口的合影，典型的影樓風格。
身穿燕尾服、明顯比現在年輕一些的範鴻，正做作地凝視著身旁一位身著紫色晚禮服的少婦；
後者沒有和他對視，而是一臉溫情地看著自己懷中的嬰兒；那個嬰兒則一臉茫然地看著鏡頭。
臥室的擺臺中，則是一個身著球衣的六七歲孩童，小孩兒的頭上正頂著一個足球，他雙臂微張、縮著脖子、眼睛上瞟，明顯是在小心地維持著足球的平衡。
參觀了一圈後，喬木就回到客廳，乖乖地坐在沙發上等待。
又過了幾分鐘，掛掉電話的範鴻才走出來，看著一副乖寶寶模樣的喬木，譏諷地笑道：“裝什麼裝？你就差翻我衣櫃了。”
喬木慚愧地嘿嘿直笑。
範鴻開啟冰箱，拿出了兩罐啤酒，喬木連忙點頭拒絕。
“給我自己的，”範鴻翻了個白眼，“沒飲料，喝水自己去廚房倒。”
喬木自己倒了杯溫水，回到客廳後，範鴻就開始給他講述必要的知識。
公司的專案，看似是完整的世界，但從專案評價就能看出，裡面既有“劇情人物”，又有“劇情故事”。
這就意味著，這些專案的本質，就是源自某個未知世界的文藝作品。
而公司組織調查員探索這些專案，看似是為了獲取其中的科技與特殊能力，但這些都只是次要的。
公司真正的目的，是徹底終結這些專案。
“聽上去很矛盾，對吧？我們一邊得益於這些專案，一邊又試圖徹底消滅它們，”範鴻笑著搖頭，“至於真正的原因，我不知道，也不是我這個級別能知道的。”
終結專案的方法只有一個，或者說目前為止只發現了一個：徹底改變劇情。
而【原始意象扭曲度】，就是用來衡量“那些足以導致專案終結的劇情改變，當下積累到了什麼程度”。
當然，改變劇情並不是簡單地幹掉主要角色，這是行不通的，也是絕對不允許的。
因為這種行為，會導致專案自身的強力反擊，也就是【集體無意識應激】。
這個指標用來衡量“當前專案對調查員進行反擊的可能性與反擊的烈度”。
“雖然不知道這些專案是怎麼來的，它們到底是怎麼一回事，但毫無疑問，它們擁有非常驚人的自我保護機制。”
範鴻喝了一口啤酒，被冰得哆嗦了一下。
“我們干涉的手法越粗暴，集體無意識應激就越強烈。最嚴重的情況下，它會直接重啟一個專案，而滯留在專案中的調查員，就會毫無反抗之力的——瞬間涼涼。”
這一段，聽得喬木後脖子發涼。
調查員們完全不知道這兩個詞是什麼意思，名字時智腦起的，大家就跟著叫了，反正就是個稱呼而已。就算起名叫阿貓和阿狗，也沒什麼差別。
喬木很快就意識到一個很重要的問題：“集體無意識應激所衡量的，是單個調查員的行為，還是當下專案中所有調查員的行為？”