第66章 下個月一定發（1 / 1）
谷德明沉吟片刻，提出條件，“如果你能讓這兩家廠子發展起來，我可以給你申請更多政策支援，絕對比民營企業更優惠。”
陳偉搖了搖頭，反問道：“領導，您給的政策能持續多久？如果未來政策變動，就算我有通天之力，恐怕都救不了這兩個廠子。”
谷德明的臉色有些難看，眉頭緊鎖，手指不自覺地敲擊著桌面，他不得不承認陳偉說的這話有道理。
現在大部分的國企為什麼都處在倒閉的邊緣，根本就是決策方面落後太多了。
有些國企在市場調研過後，發現了一款很好的產品，如果能夠及時去生產，然後銷售，賺錢肯定是沒有任何問題的。
關鍵是生產這件事情需要去上面請示，期間要開不少大大小小的會議，太耽誤時間了。
谷德明的指尖停在一份檔案上，眼神略顯疲憊，顯然對這種低效的流程深有體會。
毫不誇張地說，現在國企想要生產一款新產品，光是稽覈生產程式就得一，兩年。
在這一，兩年的時間裡，市場的風向早就變了，哪還會讓你繼續去賺錢？
就算市場沒有變，其他同行恐怕早就已經進場，開始佔據市場，根本不給機會。
“這件事情我需要開會討論。”谷德明最後給了一個回答，聲音低沉，帶著一絲無奈。
陳偉二話沒說，直接站了起來，動作乾脆利落，“領導，那我們就回去等你的好訊息了。”
出了辦公室後，貝晨峰大大地鬆了一口氣，抬手擦了擦額頭上並不存在的汗水。
以他對谷德明的瞭解，原以為今天這件事情會非常複雜。
想要辦成這件事情，他們恐怕得多來幾趟才行。
谷德明這個人做任何事情都喜歡謀定而後動，陳偉想憑一份合同就說動對方，明顯是不現實的。
結果卻讓他有些意外，谷德明沒有直接答應，但卻願意開會討論，就證明這件事情是有希望的。
在這件事情上面，谷德明對陳偉實在是太過於青睞了。
“你說最後領導會做什麼決定？”他忍不住開口問陳偉，眼神中帶著好奇和期待。
陳偉雙手一攤，聳了聳肩，語氣輕鬆，“我又不是神仙，怎麼會知道？”
……
車間裡，機器轟鳴，眾人幹得熱火朝天。
鋼鐵的氣息混合著汗水味充斥在空氣中，工人們的臉龐被爐火映得通紅。
經過這些天的鍊鋼，陳偉對於鋼鐵廠的情況可以說是一清二楚了。
今天他準備對鍊鋼裝置進行一些改造，不然在他看來浪費實在是太嚴重了。
賀良才跟在陳偉身邊，神情有些緊張，雙手不安地搓動著。
“這高爐可不是想改就能改的，你得小心啊！”他的聲音壓得很低，眼神中透露出擔憂。
放在以前，陳偉提出這樣的要求，他肯定是第一個反對的。
經過這些天的相處，他知道陳偉不是一個說大話的人，對方這樣做肯定是有足夠的把握。
陳偉手裡拿著紙筆，一邊寫寫畫畫，一邊回答道：“你放心好了，我心裡有數。”
他的目光專注，筆尖在紙上快速移動，勾勒出清晰的線條。
賀良才張了張嘴，最後只能點點頭，不敢再說話。
不要看陳偉平時和和氣氣的很好說話，但涉及工作上的事情，對方可就不好說話了。
陳偉要做的事情很簡單，那就是改變現如今鋼鐵廠的工作流程，同時增加一些新的裝置，提升工作效率。
現在鋼鐵廠的工作流程在他看來實在是太過於臃腫，效率過於低下了。
整個工作流程必須改進，這樣就能夠大大的提高工作效率了。
還有更重要的一點，那就是鋼鐵廠的高爐，浪費太嚴重了。
後世那些大鋼廠，基本上都是用電弧爐來鍊鋼，純粹的高爐其實已經很少了。
當然，以鋼鐵廠現如今的情況，直接換成電弧爐明顯是不現實的，只能從其他方面入手。
眼下鋼鐵廠裝置很是簡陋，想要做太大的改進明顯是不現實，其中有件事情在陳偉看來是可以做的。
他準備在高爐前端加一個工序，叫做預熱，利用爐氣預熱礦石。
這個步驟要是做好了，不僅能夠提升效率，還能降低能耗，可以說是一舉兩得。
“主任，你說陳偉在這裡幹什麼呢？”一個工人看到這一幕，跟過來好奇地問道，眼神中充滿疑惑。
賀良才眼睛一瞪，呵斥了一句，“跟你有什麼關係？老老實實去幹活！”
他的語氣嚴厲，眉頭緊皺，顯然不想讓工人打擾陳偉的工作。
“主任，廠裡不是說有錢發下來嗎？怎麼還不發工資啊？”那工人繼續問道，聲音中帶著一絲不滿。
“問那麼多幹什麼？”賀良才不耐煩地揮了揮手，“等錢到手了，工資還能少你們的？”
他的表情略顯煩躁，顯然對這個問題感到頭疼。
等到工人離開之後，賀良才的臉色有些不好看。
他低頭嘆了口氣，其實他同樣搞不明白，為什麼工資還沒有發下來？
按理來說，廠裡有了這麼一大筆錢，第一件要做的事情不就是給他們發工資嗎？
他抬頭看了看陳偉忙碌的背影，思索了片刻，決定找陳偉問問到底是怎麼一回事。
結果沒想到陳偉拿著紙筆在車間轉悠了一圈，足足花了一個多小時才停下來。
賀良才看到陳偉停下來，這才趕緊跑過去，拉住對方，拉到一個沒人的地方，問起了工資的事情。
“工資的事情彆著急，下個月一定發。”陳偉立馬給了回答。
上面給的那筆錢，他已經讓谷德明拿去買鐵礦石了。
作為一個鋼鐵廠，要是沒有足夠的原料，就算訂單來的再多，都是沒有用的。
當然，這件事情自然是不能如實告訴賀良才的，不然對方怕是會多想。
賀良才聽到後，眉頭頓時就皺了起來，臉上的皺紋更深了，聲音中帶著一絲焦急和不解，“上面的領導不是答應給我們錢了嗎？為什麼要等到下一個月？”