第179章 新的危機（1 / 1）
王建安激動地說：“陳老師，你真是字字珠璣，句句說到了我們的心坎裡。
你說的這些，對我們太重要了。
能不能請你多在李家溝待一段時間，幫我們好好梳理一下，制定一個詳細的升級方案？”
陳逸飛看了看楊教授，楊教授微笑著點頭。
陳逸飛便對王建安說：“王經理，我這次來，就是希望能切實幫到你們。
如果合作社需要，我願意留下來一段時間，參與你們的規劃和改革。”
“太好了，陳老師，太感謝你了！”
他當即決定聘請陳逸飛作為合作社的特別顧問，全面指導企業的管理升級和戰略規劃。
在接下來的日子裡，陳逸飛深入合作社的每一個環節調研，與各級管理人員和普通社員交談，查閱各種資料和資料。
他幫助王建安重新梳理了合作社的組織架構，成立了各個部門：
生產部，負責種植、養殖。
營銷部，負責銷售、品牌。
研發部，與農科院對接，負責技術。
財務部、行政部等初步的職能部門，並明確了各部門的職責和彙報關係。
他指導老會計建立了更規範的財務管理制度和成本核算體系。
他還牽頭制定了《李家溝合作社中長期發展戰略規劃（草案）》，明確了未來三到五年的發展目標、重點任務和實施路徑。
王建安如飢似渴地學習著，與陳逸飛的交流讓他感覺每天都在進步。
他越發覺得，引進專業人材，是合作社實現跨越式發展的關鍵一步。
就在合作社內部緊鑼密鼓地進行著管理和技術升級之時，林老闆介紹的一位京城客商透過電話聯絡上了王建安。
對方主要做北方地區的高階水果供應，對李家溝的草莓表現出濃厚的興趣，希望能儘快安排實地考察，探討合作可能性。
組織架構的初步梳理，讓原本有些混沌的管理職責清晰起來。
張澤安主要負責生產部和財務部的統籌，吳磨貴擔起了營銷部的重任，張春城作為生產部的核心骨幹，專注於種植技術的落實與推廣，老會計則在陳逸飛的協助下，努力適應著更規範的財務管理要求。
王建安依然是總經理，把握戰略方向，協調各方資源。
他早就知道過去那種依靠個人威信和熟人感情維繫的管理方式，在合作社規模小時尚可運轉，隨著攤子越鋪越大，必須依靠制度、流程和資料。
但他一直沒找到合適的契機來改變，陳逸飛的加盟讓他找到了時機。
然而，任何變革都不可避免地會觸及原有的利益格局。
最先出現不適的是一些老社員，他們習慣了憑經驗做事，對於陳逸飛引入的那些“條條框框”頗感束縛。
“建安，這天天要填記錄，啥時候澆水、澆了多少，啥時候施肥、施了啥牌子多少量，都要寫清楚，太麻煩了！”
一名老人找到王建安抱怨：“我們種了一輩子地，啥時候該幹啥，心裡還沒數嗎？弄這些本本有啥用？”
王建安耐心解釋：“這不是不信任大家，記錄資料，是為了總結經驗，找出規律。
比如這次草莓糖度為什麼比上次高？
是這次用的肥料更對口，還是那幾天氣溫更合適？
有了記錄，我們就能分析出來，以後就能照著最好的方法做，這樣才能穩定產出高品質的草莓。
光靠感覺，這次好，下次可能就出問題。”
來人皺著眉頭，雖然覺得有道理，但執行起來還是覺得彆扭：“理是這麼個理，可就是覺得不自在。”
類似的情況也出現在其他環節。
王建安明白，觀念的轉變需要時間。
他一方面堅決支援陳逸飛推進規範化管理，另一方面也多次在社員大會上解釋改革的必要性和長遠好處，並讓張澤安等核心骨幹帶頭嚴格執行新規。
同時，他也採納陳逸飛的建議，開始有意識地培養年輕一代。
合作社裡不乏有想法、學習能力強的年輕人。
王建安和陳逸飛商量後，決定成立一個“青年骨幹學習班”，由陳逸飛定期授課，講解企業管理、市場營銷、財務基礎等知識，並讓他們參與到合作社的具體管理專案中，在實踐中鍛鍊。
為此王建安還特意召回了蓉城和山城的幾位棚鮮生店長，讓他們回來跟著學習。
年輕人的活力和接受新事物的能力，逐漸在合作社內部形成了一股新的力量，潛移默化地影響著老一輩的社員。
京城客商在林老闆的引薦下，親自來到了李家溝考察。
對方是一位精瘦幹練，講著標準普通話的老闆，姓吳。
在仔細檢視了草莓種植環境、分級流程，並品嚐了樣品後，吳老闆對李家溝草莓的品質讚不絕口。
當即表達了合作意向，希望能訂購一批特級果供應京城的高階酒店，給出的價格比林老闆的還要高出一些。
而山城那邊，老劉也不負眾望，與一家大型連鎖火鍋品牌——“鼎香居”達成了初步合作意向。
“鼎香居”對葉類蔬菜的新鮮度和品相要求極高，在試用了棚鮮生供應的幾次蔬菜後，對其穩定性非常滿意，簽訂了為期半年供貨合同。
這單生意不僅量大，更重要的是開啟了通往大型餐飲企業的大門，品牌示範效應顯著。
面對接踵而來的訂單和合作機會，王建安在欣喜之餘，也更加堅定了“兩條腿走路”和“產品分級”的戰略。
他與林老闆、吳老闆分別簽訂了階梯式的供貨協議，明確了特級果的優先供應權和價格浮動機制。
同時，指示尹彬和老劉，要確保棚鮮生零售店和“鼎香居”等渠道的一級果供應，絕不能因為外部大訂單而影響了自身品牌的建設。
產能的壓力，因此變得更加現實和緊迫。
一些漲勢快的大棚，過了採摘高峰期便開始改造，就為了趕上年後那一撥售賣。
這天，王建安和陳逸飛一起到改造區工地檢視進度。
只見土地已經平整完畢，一排排水泥柱基和鍍鋅鋼管骨架正在架設，看上去比老舊的竹木大棚氣派了許多。
“王經理，按照這個進度，第一批二十畝大棚，下個月底就能完工，不影響年底的定植。”
張澤安指著規劃圖介紹道：“配套的水肥一體化管道也在同步鋪設。”
陳逸飛仔細觀察著施工細節，提醒道：“張叔，採收通道和預處理車間的佈局也要考慮進去，避免以後物流不暢。”
“陳老師提醒得對，我記下了，馬上調整。”張澤安連忙在小本子上記下來。
王建安看著眼前初具規模的園區，心潮澎湃。
這天下午，王建安正在辦公室和陳逸飛討論青年骨幹的培訓計劃，張華強騎著腳踏車，火急火燎地衝了進來，臉色十分難看。
張華強氣喘吁吁，也顧不上和陳逸飛打招呼：“建安！不好了！出事了！”
王建安心頭一緊，放下手中的筆：“華強舅舅，別急，慢慢說，又出啥事了？”
“是……是趙老四，他被人打了！”
王建安猛地站起身：“啥子喃？怎麼回事？嚴不嚴重？”
張華強：憤憤道“人現在在鄉衛生院，頭上縫了十幾針，胳膊也吊著呢！聽跟他一起收豬的小王說，他們今天去隔壁清水鄉收豬，談好了價格。
正準備裝車，突然衝出來七八個陌生面孔，二話不說就動手，專門照著趙老四打，還撂下狠話，說讓我們識相點，別把手伸得太長，斷了別人的財路！”
王建安的眉頭緊緊鎖了起來。
趙老四負責生豬收購，是合作社屠宰業務的重要一環。
對方選擇對他下手，警告的意味十分明顯。
“知道是什麼人乾的嗎？”
霍文書搖搖頭：“清水鄉那邊人生地不熟，那夥人打完就跑，沒抓住。
我問了那邊的熟人，他們也說不清楚，只隱約聽說，最近有個外地來的老闆，也在那邊活動，想壟斷幾個鄉的生豬收購。”
王建安眼中寒光一閃：“壟斷？”
合作社屠宰業務的擴張，特別是保鎮分廠生意紅火，顯然觸及了某些集團的利益。
“報警了嗎？”
張華強嘆了口氣：“報了，派出所已經去調查了，但那邊山路多，人怕是早就跑沒影了。”
王建安沉默了片刻：“走，我們先去衛生院看看趙老四。”
在去衛生院的路上，王建安面色凝重。
他回想起之前縣裡莫名其妙的檢查，再到如今趙老四被打，這一連串的事情，絕非孤立。
背後似乎有一雙看不見的手，正在試圖阻撓李家溝合作社的發展。
“王經理，看來我們的快速發展，已經引起了競爭對手的敵意。”
陳逸飛在一旁冷靜地分析：“從手段上看，對方先是試圖從官方渠道施壓，未果後，開始使用非法的暴力手段。
這說明對方可能有些背景，但同時也說明他們有些狗急跳牆，在正當競爭上無法與我們抗衡。”
王建安點點頭：“陳老師分析得對，越是這種時候，我們越要冷靜，不能自亂陣腳。”
在衛生院，王建安看到了頭上裹著紗布的趙老四。
趙老四見到王建安，掙扎著想坐起來，臉上滿是委屈和憤怒。
“建安老弟……我……”
王建安按住他：“趙哥，你別動，好好養傷，事情我都曉得了。
你放心，這個虧我們李家溝不會白吃！
你的醫藥費、誤工費，合作社全包了，你為合作社做的事，大家都記在心裡。”
趙老四聽著王建安暖心的話，眼圈一紅，哽咽道：“建安……我就是氣不過！我們正經收豬，公平買賣，礙著他們啥事了？”
王建安拍了拍他的手：“樹大招風，有人眼紅了，你安心養傷，收購的事暫時讓別人頂一下，等傷好了，還有更重要的任務交給你。”
安撫好趙老四，王建安回到合作社，立刻召集了緊急會議。
會上，眾人聽聞趙老四被打，無不義憤填膺。
張春城脾氣最爆，一拍桌子：“媽的，太欺負人了！查出來是哪個龜兒子乾的，老子帶人去廢了他！”
張澤安喝止道：“春城！胡鬧！打架能解決問題嗎？那是犯法的！”
王建安抬手，壓下了眾人的議論，沉聲道：“大家的心情我理解。趙老四是我們自己人，他受了欺負，我們每個人都難受，都憋著一口氣。
但越是這種時候，我們越不能衝動，更不能違法。
對方為什麼用這種下三濫的手段？
就是因為他們知道在明面上競爭不過我們，想激怒我們，讓我們犯錯！”
陳逸飛贊同地點頭：“王經理說得對，暴力解決不了問題，只會讓事情更糟，甚至可能讓我們辛苦建立起來的一切毀於一旦。
我們現在要做的是加強自身，合法合規地經營，同時藉助法律武器保護自己。”
王建安接著部署：“澤安舅舅，你代表合作社，敦促派出所他們儘快破案，並明確表示我們追究對方法律責任的決心。
同時將此事向霍文書和劉副鎮長彙報，爭取上級的支援和關注。
華強舅舅，你通知下去，近期所有外出收購、聯絡業務的人員，特別是去陌生區域的，必須兩人以上同行，提高警惕，注意安全。必要時，可以暫時避開風頭緊的地方。”
最後王建安看向陳逸飛：“陳老師，關於應對這種不正當競爭，你還有什麼建議？”
陳逸飛推了推眼鏡說道：“我建議，我們可以主動加強與本地媒體，尤其是縣電視臺和報社的聯絡。
正面宣傳我們合作社帶動農戶增收、發展現代農業、保障食品安全的做法和成效，塑造積極正面的品牌形象。
輿論站在我們這邊，那些躲在暗處的魑魅魍魎就不敢太過放肆。
同時這也是對我們品牌的一次免費宣傳。”
“好主意！”王建安眼前一亮，“這件事就請陳老師你多費心，協助澤安舅舅來操作。”