第172章 融合詞條(1 / 1)

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除了價值好幾百萬的項鍊,蘇哲其他的禮物也就比較一般了。

比較讓鍾巧巧滿意的,就是冰雪世界的會員卡,以及一整套的滑雪裝備。

小學妹可不會用別人用過的東西,今天的雪板也是蘇哲現買的,反正冰雪世界設施齊全。

湊上今天使用的【有求必應寫輪眼】,這段日子蘇哲使用【有利者事竟成】和【有求必應寫輪眼】也湊足了300點經驗,詞條系統再次來到了下一個升級的節點。

【我知美女心】這個詞條的使用率不高,主要是因為對於使用物件的要求比較高,90分以上顏值的女人太難找了。

在這個80分到90分之間都是少見女神的社會上,想要在日常生活中持續接觸這個檔次的女人,難度高的離譜。

經驗滿了,仍然還是四個選項。

蘇哲僅僅猶豫了片刻,便直接將【三下五除二】和【我知美女心】掛到了詞條融合的升級選項上。

【三下五除二】這個詞條屬於白色詞條,現在也沒多大用處了,要說打籃球上使用,蘇哲完全可以用【有求必應寫輪眼】加強自身的技能,重疊度和可用性已經大幅降低。

而【我知美女心】適用範圍太小,商業談判上,也多數僅面對男性,並且就算是女性,也很少有顏值超過90分的,怎麼可能到處都是裴學姐或者是鍾巧巧那樣的顏值。

連鍾巧巧的母親,在現在這個年紀,顏值也降低到了90分以下的。

“二換一,倒也不算虧本。”

狠下心,蘇哲直接將升級選項確定了下來。

一陣升級音效之後,一道新的詞條閃爍在蘇哲眼前。

【每日一次我尋思】

【每天一次機會,增加選擇方向成功率】

【詞條評價:不用講科學,尋思就能搞定一切】

增加一次選擇方向的成功率?

蘇哲嘴角微抽,表情古怪。

這玩意簡直就像是搞科研的人必備的詞條一樣的,在實驗室裡面,科學家最困難的就是設計研究方向,方向錯了,投入多少都沒有用,而方向對了,才有成功的可能。

科研方面的投資,最主要的就是確定這個研究方向。

而增加研究方向的成功率,這就相當於提升實驗的可行性,單純從這個角度看,這個詞條簡直就是神蹟。

不過麻煩的一點是,蘇哲壓根也不是研究科學領域方面的人才,說是金融人才都有些勉強。若不是可以掛著裴學姐的技能獲得專業知識,蘇哲在沒有詞條系統的加持下,也就是個普普通通的財大學生而已。

但是這個詞條若是用在產品或者技術研發上,那就厲害到可怕了。

舉個例子,即便是找對研究方向,開發一個可以上市的治療癌症的靶向藥物,需要進行多少次實驗?

不開玩笑的說,成千上萬次的實驗當中,有個別達到預期的,那都算是運氣好了。

而一次實驗花費的時間和金錢,都是幾十萬乃至幾百萬的費用。

所以醫藥開發方面,投入個幾億元卻出不了什麼成果,這都是很正常的事情。

一般來說,投入足夠的資金建立團隊之後,兩年內沒有有效成果,公司也就不會繼續負擔下去了。

除非是方向選擇非常準確,且有了階段性成果的,才會一直被投入直到研發成功。

這些都是算著指標一步一步走的,時間內的階段性研發指標達標,實驗才能進行下去。

“雖然說我不搞科研,但是這個詞條要是用好了,也未必不能在我需要進行事業上起到效果。”

蘇哲摸了摸下巴。

“這是看我近期投入的專案後續發展比較困難,所以特意給出的詞條麼?系統還是蠻貼心的啊。”

想要在智慧醫療上有所突破,智慧診療只是一方面,另一方面,還是要治療效果達到要求才行。

醫學領域本身的治療能力的提升,才是根本因素。

投資的十六個專案之中,主服務類的多,但研發類的也不是沒有。

這裡麵包括了醫藥開發,以及終端裝置方面的研究,服務類的暫且不說,至少開發和終端製造方面,蘇哲現在也可以參與進去了。

“兩年時間進一步縮短,怕是不用兩年,若是詞條使用到位,下一年就能讓其中幾個科研專案成功。”

“而研發上的成功,就能獲得更多的資源支援,到時候引入大型投資下場,申哲依靠專案的成功發家也就不成問題了!”

正待蘇哲思考著詞條的用法,鍾巧巧迷迷糊糊的揉了揉眼睛,伸手抱著蘇哲的胳膊,“想什麼呢?也不說話。”

“在想專案上的事情。”蘇哲可沒有隱瞞的心思,“現在申哲面臨的困境,就是沒有什麼支柱性的專案,很難讓你父親那邊的資本大佬們下場。”

“申哲玩一些幾千萬幾億的小專案還行,到了需要大額投資的時候,特別是燒錢類的,申哲的資金是不可能跟上的。”

一般而言,一個專案的天使輪,也就是蘇哲投資的資金,大約都是500—2000萬以內的。

主要是給一個起始和發展的初步資金,到了專案正式起步的時候,就是看對方是否能夠快速跨過發展階段了。

如果沒有,還需要一個短暫的PA投資,繼續容納不超過2000萬左右的資金入場,做到持續保障發展不停頓。

而上到了高速發展的道路上,就是進入A輪投資了。

在A輪的時候,各方爭奪的就會比較激烈,申哲的資金在這裡依舊具備投資資格,但A輪專案成功後,進入高速發展,燒錢就會變得非常恐怖。

往往幾千萬上億的資金,也不夠燒半年的,這個時候,按照發展指標去進行評估,若是成功達標,就能進入B輪,那就是少則上億,多則幾個億的投資了。

而若是專案能夠進入C輪,各方面評估都達到獨角獸甚至壟斷級別的高度,那麼十幾億甚至幾十億的投入都不少見。

到了這個階段,申哲是想跟都跟不上的。

金融領域再賺錢,蘇哲能讓公司確保的收益,也不過只有利潤的30%,這都是非常誇張的資料了。

現在運作的資本里面,常態化進行金融投資賺錢的本金,也就才2億多,這還是分到四個金融操作小組上的全部資金。

哪怕是跟著蘇哲投入,用上了詞條外掛,公司能夠賺到的資金,一年也就不到10億而已。

這已經是除了申哲之外,沒有公司可以做到的收益了。

距離宏成那種國內十大,相差甚遠。

宏成在金融投資上的營收,一年不會超過本身營收的20%,而宏成本身,年利潤可以達到200多億,是實實在在的國內巨頭。

這是利潤,又不是流水。而對方主要賺錢的專案,就是投資實體企業和網際網路。

相比起來,無論從基數還是體量上,宏成都遠超申哲。

根本沒有可比性。

裴學姐是不可能放下心中對於宏成的執念的,然而從智慧醫療這個賽道上,申哲想要彎道超車,就必須投入的專案都是遠超起本身投資價值的那種的專案。

這也是為什麼十六個專案之中,有研發藥物和智慧終端的科研類專案了。

想當初,蘋果出了智慧手機,讓公司市值一路飆升到萬億,這種爆發類的增長,就成就於智慧手機的成功開發。

智慧醫療終端這邊若是有同樣的效果,申哲賺到的增值部分也一定不會少。

而智慧終端是否能夠研發成功,這才是是否可以賺到錢,讓公司如同蘋果公司一般膨脹起來的關鍵。

醫藥也是,如果開發的癌症靶向藥物成功,替代了對人體傷害較大的手術醫療,這也會是一筆龐大的增幅。

誰不害怕絕症啊。但如果絕症可以如同治療感冒一樣的吃藥解決,甚至像是慢性病一樣的長期吃藥控制,這會是多大一筆收入?

“那你手頭上的專案,現在就沒有一個能達到我父親他們標準的麼?”鍾巧巧好奇的問道,“你那些演算法、診療服務平臺什麼的,不一樣也是網際網路專案麼?”

“這些專案的起步,要麼成功,要麼失敗,總不會有不上不下的吧?”

“事實上,任何專案都沒有這麼簡單。”蘇哲搖了搖頭,“一個地方能夠成功,不代表推廣出去之後各個地方都能成功。”

“目前可以預計的是,研發類專案一旦成功,論技術都可以膨脹個成百上千倍上去。但估計只是一次性買賣。”

蘇哲能夠投入的專案,自然不會是什麼大廠的研發類專案,都是一些大學的實驗室專案,表現的課應用的技術方案。

這些專案成功,是可以一次性買斷的。比如醫藥開發可以賣給醫藥企業,智慧終端可以賣給科技企業。

成功的案例,會轉化為生產線上的藥品和裝置,然後成為市場上的商品。在這種一次性買斷的情況下,申哲會賺到一筆錢,但想要持續的保障資金膨脹起來,就不現實了。

而服務類的專案,一旦使用者超過閾值,推廣程度非常可觀的話,就會形成類似某音的效果。平臺達成某一個領域的服務壟斷,佔據超過70%的使用者,和別的同類平臺有重疊都沒關係的。基數在這裡放著,賺錢就是一定的。

“要不要我回去也幫你說一說。”鍾巧巧不想看著蘇哲為難,換成是自己去和父親溝通,總該比蘇哲自己去溝通藥好的多。

不看僧面看佛面,鍾巧巧在父親那邊的話語權並不小,蘇哲也明白這一點,卻委婉的拒絕了。

“我知道你的意思,不過你是屬於我的撒手鐧。現在這些專案,還用不著你出馬。”蘇哲嘿嘿笑了一下,“倒是有件事情你可以幫幫我。”

鍾巧巧微微一愣,好奇道:“什麼事情?”

“當我一短時間的助理。”蘇哲笑了起來。

他可不是第一天有這個想法了。

鍾巧巧在專業能力上肯定是不如裴學姐的,但和自己相比卻相差不多。關鍵是,這位小學妹在專案的敏感度上離奇的敏銳,就如同神來一筆的找申戲的團隊合作,使得運動中心熱度不減一樣。

在各類專案上,鍾巧巧也有獨特的判斷力。

換句話說,蘇哲現在比較需要鍾巧巧的直覺和運氣,尤其在獲得【每日一次我尋思】這個詞條能力之後。

蘇哲如果要去終端點位讓專案獲得成功率,必然大幅減少對專案的審查稽覈,而如果有一個助理在的話,能夠幫助蘇哲進行篩選判斷,這是很重要的。

選擇專業助理當然也不錯,但是這個專業助理最多隻是在工作層面幫忙而已,作為溝通聯絡資本的能力是不可能有的。

鍾巧巧則不存在這個問題。

對方本身就是申城本地資本大佬的女兒,對方的全程參與,必然就會使得資訊不斷地進入大佬的視線範圍內。

這一點尤為關鍵。

打個比方,為什麼領導跟前的秘書提拔快?是因為秘書的能力遠遠強過於其他人麼?未必!

但有一個條件絕對是秘書高於其他人的,那就是經常能夠在領導身邊陪伴。

不要小看這一點,經常在領導身邊的秘書,所有的能力都會展現在領導眼前,領導對於如何用你一清二楚,知道你的水平,也信任你,這就有了被提拔的基礎。

瞭解。

而其他人,和領導也不熟悉,領導也不清楚你有什麼能力,更不清楚你值不值得信任,那怎麼任用你?靠猜測麼?

若是選錯了怎麼辦?要是出事了怎麼辦?給自己掛一個用人不當的名頭?

怎麼可能。

所以經常在領導面前展示能力,才是你是否能夠提拔的關鍵。

換到現在這個場景也是一樣的。

蘇哲是沒法天天跟著鍾家毅聊專案的,但鍾巧巧卻有這個條件。如果鍾巧巧成為蘇哲的助理,那麼專案方面的問題和進展就會事無鉅細的進入鍾家毅的視線。

對於是否可以進行投資,和投資方面的收穫預期,鍾家毅就不再是不清楚的狀態。

而這,就是增加追投的最好手段了。

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