第671章 以身作則（1 / 1）
“不過現在形勢緊張，聽說還有其他放映員遇到不測。”
何雨柱八卦詢問：“能說詳細些嗎？”
李懷德回答：“搶劫只是輕的，有人因此丟了性命，更過分的是在放映紅色影片時，有人往幕布……”
隨後，何雨柱提起了許富貴，“聽說許富貴的兒子要接手他的工作，想去電影院，他希望找個機會宴請，你看怎樣呢？”
李懷德笑道：“就免了酒吧，畢竟是你的鄰居。讓他帶些煙、酒或者點心送給科長吧。”
何雨柱點頭應下：“好的，我明白了該怎麼溝通這件事！”
從李懷德的辦公室出來，何雨柱立即來到了楊廠長那裡。
\"廠長！\"
\"柱子。”
\"廠長大人，昨晚的事您可能聽說了吧……\"
何雨柱說到這裡，楊廠長的表情變得凝重。
\"這些人真是太過囂張了。”
何雨柱趕緊提出：“關於昨晚的遭遇，廠長對於一隊的表現怎麼看？”
楊廠長思索後回答：“嗯，算是有驚無險吧，但和以前的情況沒法相比。這樣，你可以適當給一隊的人一些物資作為獎勵。”
明白廠長的意思，這次的獎勵不宜豐厚，畢竟此次事件規模相對較小。
何雨柱贊同道：“好的，每個人的獎勵定為十斤玉米麵怎麼樣？”
以前的獎品通常是細糧，但這次換成糙糧，數量又沒以前多。
聽到後，楊廠長想了想：\"太多了，五斤應該足夠。”
何雨柱點點頭：\"同意！\"
此時外面傳來敲門聲。何雨柱瞥見是來找廠長、又似乎是宣傳科的人，便迅速離開。
返回自己的辦公室。
\"老趙，你找我有事嗎？\"
\"我想問下您啥時候下鄉？\"
何雨柱回答：\"先看看中午野菜反應怎麼樣，還有，二組帶回來的東西以後直接去找孫洪生。”
趙建設點點頭:\"我懂了。\"
\"對了，吃過飯記得跑一趟，我昨晚安排的那個村，打算讓他們派人回收物資。”
\"帶上個人一起！\"
趙建設應道:\"好嘞。\"
\"記得價格和別的村保持一致！\"
兩人商量盈利策略，廠長楊先生眉頭深鎖。
\"配槍這個事兒，不是我不願意答應，實在是問題不小，出了事誰來負責？\"
\"但是廠長，大家這麼緊張，放映員都不敢下鄉了呀。\"
\"許富貴先前和工人文化宮有聯絡，想去他們那兒當放映員，已經打了報告.\"
\"他走了，我們只剩一個放映員，總得確保他安全啊！\"
楊廠長提議:\"那就讓保衛科派個代表陪同吧。\"
\"每次宣傳科去村裡放電影，保衛科就得隨行確保安全。\"
\"廠長，這麼做豈不會過於給保衛科添亂？\"
楊廠長嘆息:\"我也為難。\"
\"這樣吧，我先和副廠長商量一下會議。”
然後，楊廠長安排巡查生產現場和廠址工程。
各車間都增派了巡邏，防止零件再次流失。
看著繁忙的場面，廠長滿意，但他心中有緊迫感，年底前任務必須完滿。
在何雨柱這邊，正陽街那邊帶來了很多人。
\"那個……你去通知一下李副廠長。”
看到保衛科的人，何雨柱記不住名字。
\"科長，我去傳達訊息。”
何雨柱對主任說:\"區領導，這些人是不是多了點？\"
\"何主任，不是我不想控制，如今迴流太多，實在沒地方安排啊。\"
兩人對話期間，李懷德走了過來。
\"李哥，人數比上次增多了很多吧。”
李懷德略一算賬：“這麼多加起來，得一百多人才夠。”
在無跡之間，區主任偷偷塞了點什麼在李懷德口袋裡。李懷德話音馬上一變：
\"雖然正陽街不是廠裡援建的單位，但大家都是同一立場，能幫肯定幫一把。\"
\"這些人都留下吧，舊規就是，表現良好者三個月後有機會轉正。\"
何雨柱贊同:\"好吧，趁機二組人也都在，我來直接分配。”
李懷德：“你來決定就行。”
\"中午再來我辦公室一次吧。”
找到趙建設後，何雨柱開口詢問:
\"老趙，你覺得是否再成立一個三組？\"
\"送來的人確實多，全分給一隊和二隊可能不太夠，不妨再組個三隊，人員就分散開來。”
趙建設贊同：\"可行，不過誰來帶？\"
\"隊長必須是我們二隊信任的人選才行。\"
在趙建設的辦公室裡，他們進行著一場討論：
趙建設道：“我覺得選紅旗比較好，這個年輕人值得信任，儘管他可能不像其他人那樣靈活世故，但是他的忠誠度是最高。”何雨柱接著說：“那就他吧。”他告訴趙建設：“你現在已經是副科長了，這類工作以後就交給你了。”
隨後他又提出指示：“還有，安排一組去見溫志傑，每個人給他五斤地瓜粉。”對於這份待遇，趙建設不解地問道：“只有五斤嗎？”何雨柱解釋道：“昨晚的事不算大事，廠裡給出五斤已屬不易了，如果是德特那樣的情況可能就得另作考慮。”
對於工作安排，趙建設好奇詢問：“三隊人如何排班工作呢？”何雨柱自信滿滿地說：“很簡單！”他制定了24小時輪流制度，“每天工作8小時，三支隊伍每隊負責8小時。公休日，則三隊輪流休息，剩下兩隊多做犧牲。”
然而聽到這樣的工作強度，趙建設表示：“如果真的只需要工作八小時，我想或許不必休息了。”這時，何雨柱卻反駁道：“這樣會顯得過於苛刻，大家都在以身作則，自願加班。告訴大家，我們現在都還是未婚單身，沒什麼特殊情況，就儘量別休息了。”他認為保持高強度的生產活動有助於形象的展示。
轉到下一個話題，來到李懷德的辦公室，這裡又一次分配資金，孫洪生活著手裡比自己收入多出好幾倍的錢財，感慨不已後勤部門真是肥差。雖然每次分配大頭總是落在李懷德那裡，但他們清楚那是因為李廠長作為領導者應有的待遇。