第387章 不要叫他團長，叫不要碧蓮（1 / 1）
合成營擴編成團的訊息傳到基層，整個營區瞬間炸開了鍋，官兵們的震驚程度遠超預期。
尤其是那些從建營之初就跟隨蘇銘一路摸爬滾打過來的老兵們，內心的震撼最為強烈。
他們來到這個新型單位滿打滿算也不過一年時間，竟然就趕上了單位擴編這種大事，簡直像做夢一樣。
從營級單位擴編成團級，意味著他們的舞臺更大了、平臺更高了，未來發展的空間也更加廣闊了。
而對於那些剛剛下連隊、屁股還沒坐熱的新兵蛋子們來說，合成營擴編成團的訊息雖然也讓他們感到震驚，但那種感受自然比不上老兵們那樣深刻和複雜。
畢竟他們來得晚，對單位的歷史和感情還沒有那麼深厚。
但真正讓新兵們震驚到合不攏嘴的，是自家團長說的那番“能者上、庸者下”的話。
只要有能力，考核能夠取得優秀成績，排長、連長、營長，甚至是團長，誰都有機會坐上去，沒有什麼位置是鐵打的。
“班長，你說咱們單位從營變成團了，是不是更牛了？”來到坦克連的新兵連考核成績第一名許俊傑，一邊擦著坦克上的灰塵，一邊笑嘻嘻地問身旁的二期士官。
“那當然，團可比營大多了，編制大了，裝備多了，能打的仗也更大。”二期士官微笑著回答，眼神裡滿是欣慰。
這位二期士官正是高源，當初許俊傑在新兵連一排一班時候的班長。
緣分就是這麼奇妙，兜兜轉轉，兩人又到了一起。
有的時候，人一旦真正開始奮鬥，尤其是有潛力的聰明人全力以赴地奮鬥起來，效果是極其顯著的，往往能事半功倍，超出所有人的預期。
那個在新兵連差點當了逃兵的許俊傑，如今搖身一變，以新兵連考核綜合成績第一名的傲人成績下連隊，並且最終選擇來到了一連，成了高源班裡的兵。
對於許俊傑這位新兵連考核第一的尖子人才，各單位主官可全都搶破了頭，誰都不肯讓步。
最後，還是一連成功將這顆“明珠”收入囊中。
之前還是一連長的顧飛十分聰明地打起了感情牌，派出許俊傑在新兵連時的班長高源出面拉攏。
對於高源，許俊傑內心可是又愧疚又敬重的。
當初他逃跑連累了班長一起關禁閉，這份情他一直記在心裡。
這不，高源一出馬，許俊傑連想都沒想就來到了一連。
蘇銘拿出來獎勵新兵連成績第一的那套戰術裝備套裝，也被許俊傑如願以償地獲得了，穿上之後整個人精氣神都不一樣了。
如今的許俊傑，比起剛來部隊時抱著“混日子”想法的那副模樣，簡直像是換了一個人。
他現在的念頭很簡單也很堅定。
好好當兵，不然對不起班長，對不起那份信任。
“班長，團長說誰都有機會當團長，那我是不是也有機會？”許俊傑笑著問道，眼睛裡閃著光，“不說當個團長，當個排長總行吧？”
“還排長呢，你現在只是一個新兵蛋子，別想那麼多。”高源笑罵了一句，語氣裡滿是寵溺，“想要當排長，至少也要是少尉軍官，你現在連軍籍都還沒正式落定呢。”
“那怎麼才能成為軍官呢？”許俊傑追問道，眼神認真了起來。
高源掰著手指頭說道：
“要麼你考上軍校進修，畢業出來就是軍官。”
“要麼你在部隊裡立功提幹，然後去軍校進修。”
說著，高源看了許俊傑一眼，眼神中滿是欣賞和期待：
“加油，我看好你。”
“你小子很聰明，底子也好，努努力，不說立功提幹，考軍校應該沒問題。”
“要是有這個想法，你現在就可以開始準備起來了，別等到時候手忙腳亂。”
說到這，二期士官高源感慨了一聲，語氣裡帶著幾分憧憬：“你要是能考上軍校，畢業後怎麼也是一箇中尉軍官。我帶出一個軍官出來，以後和別人吹噓也有資本了，這牛皮能吹一輩子。”
“班長，你放心！”許俊傑的眼神中流露出堅定的神色，像淬了火的鋼，“我一定會考上軍校的，不會讓你失望！”
當兵就是這樣，不管當初抱著什麼樣的心態走進軍營，總歸是能夠遇到一個能改變你的老班長。
那個人的一句話、一個眼神、一次信任，就能徹底扭轉一個人的命運軌跡。
在野戰軍中，班長的重要性不亞於一個排長、連長，甚至是團長。
因為每一個班長都是整天和基層士兵摸爬滾打在一起的人。
他們的一言一行，能夠更直接、更深刻地影響和改變基層士兵，這種影響力是任何級別的軍官都無法替代的。
許俊傑就是一個活生生的例子。
從逃兵到尖子，從混日子到有目標，其中最大的功勞無疑是高源的耐心引導和信任。
像許俊傑這樣的例子，在野戰軍中可並不少見，每一個老兵心裡都裝著一個改變了自己的老班長。
隨著擴編訊息的正式通知和“能者上、庸者下”的考核制度全面鋪開。
合成團陷入了一種前所未有的瘋狂內卷狀態當中，空氣中都瀰漫著緊張和亢奮的味道。
不管是基層士兵還是基層軍官，全都在拼命努力，互相捲了起來，誰也不甘落後。
士兵們想要考軍校、成為軍官，改變自己的命運。
基層軍官們則是想要努力進步、幹出成績，把他們上面的領導給頂下來，取而代之。
比如，排長們想要頂連長，連長們想要頂營長，副職的想要頂正職的，正職的想要保住自己的位置不被下面的人搶走。
沒錯，大家都是兩個肩膀扛一個腦袋，誰比誰差到哪兒去了？
憑什麼你坐在上面我坐在下面？
之所以我是副的、你是正的，那說不定就是你運氣好點、來得早點。
在團長這樣的新規定下，不存在“運氣”這一說法，實力說明一切，成績說明一切。
一時間，合成團的風氣發生了翻天覆地的變化，每個人都像上緊了發條的鐘表，一刻不停地往前跑。
以副連長為例子，中尉們發現少尉們看向他們的眼神很不對勁。
那眼神裡不再是以前的敬畏和服從，而是帶著一種審視和覬覦，彷彿在說“你等著，我很快就會超過你”。
上尉正連也是，發現下面的副連蠢蠢欲動，時刻想著取而代之，那種如芒在背的感覺讓人寢食難安。
剛晉升營長、從上尉晉升為少校的三個主戰營營長，危機感也十分強烈，甚至比下面的人更甚。
晉升之後，他們非但沒有感受到放鬆和安逸，反而覺得屁股下面的位置坐得不太穩了。
下面的人時刻覬覦著他們的位置，虎視眈眈。
有一句話說的好，不怕賊偷，就怕賊惦記。
這種被人盯著的感覺，比任何壓力都讓人難受。
對於合成團各單位主官來說，他們身上的任務艱鉅得超乎想象。
進步之後，擔子重了，需要處理的工作也更多了，每天忙得腳不沾地。
處理工作倒也沒什麼好說的，那是分內的事情，責無旁貸。
真正讓他們頭痛欲裂的，是挖人、挖裝備的那檔子事。
這可真是要了老命了。
這不，各單位主官揹著蘇銘這個團長，偷偷摸摸地召開了一場私下非正式會議，地點選在了食堂角落裡，時間選在了深夜，神神秘秘的。
一營長顧飛清了清嗓子，正色道：
“兄弟姐妹們，我這個人性子直，有什麼話我就直說了。”
“咱們團長是什麼人，大家都清楚，不用我多說了。”
“我們合成團臭名昭著，連軍區首長平時都懶得來視察一次，這絕對是團長的功勞。”
“他把整個軍區都得罪光了。”
“團長挖人、挖裝備可以不要臉面，我們能不要嗎？”
“在座各位，誰當初在老單位的時候不是有頭有臉的人物？”
“一營長說的是！”二營長接過話頭，語氣裡滿是感慨，“當初在老單位，我可是深受老領導器重，走到哪兒都有人打招呼，那叫一個風光。”
“唉——”三營長嘆了口氣，一臉懊悔，“當初來合成營，我也是一時被豬油蒙了心，上了團長的賊船了，現在想下都下不來。”
特戰分隊隊長陳衛民苦著臉說道：
“我不怕醜地告訴各位，自從來到這裡，老單位已經和我徹底斷絕情誼了。”
“他們說什麼‘你不是什麼好鳥，別影響老單位的名聲’。”
“唉！我什麼都沒做啊，你說我冤不冤？”
醫療分隊隊長姚芳也跟著嘆了口氣，一臉幽怨：
“想我當初在機關的時候，那也是有名的一枝花，追我的人排著隊。”
“可現在呢？這些人知道我來合成營之後，全都避著我走，說什麼‘心靈美才是真的美’。”
“我心靈一直很美，可我的外表也不差啊！”
顧飛的話引起了在場各位主官的強烈共鳴，一個個像是找到了組織一樣，紛紛倒起了苦水。
沒錯，他們在老單位的時候，那是何等的意氣風發、萬人追捧，走在路上都帶風。
當初來合成營，完全是被豬油蒙了心、被團長畫的大餅給忽悠了。
這和合成團的福利待遇絕對沒有一點關係，沒有！
他們不是那種見利忘義的人！
也正因為上了這條“賊船”，如今他們雖然進步了、晉升了，但名聲沒了，在老領導、老單位心中的形象蕩然無存，走到哪兒都被人指指點點。
對於在場眾人的反應，顧飛十分滿意，嘴角微微上揚。
這就是他想要的效果。
把自家團長拿出來當背鍋俠，把所有的鍋全都推到自家團長身上，引起眾人共鳴，然後適時說出他的想法。
“各位，且繼續聽我說。”
顧飛揮了揮手，示意大家安靜下來，繼續說道：
“雖說我們進步了、晉升了，但那是我們靠著自己的努力得到的，不是團長白給的。”
“團長不幹人事，把我們當牲口一樣使喚，這不要緊，咬咬牙我們都能忍。”
“但讓我們去坑蒙拐騙、去薅兄弟單位的羊毛，這我忍不了！你們能忍嗎？”
“忍不了！絕對忍不了！”眾人齊聲附和，群情激憤。
“可以被累死，但是不能丟人死！人活一張臉，樹活一張皮！”
“我可是要臉面的人，和團長不一樣，他那臉皮比城牆還厚！”
“團長不要碧蓮非要拉上我們，可恥！太可恥了！我們憑什麼替他背黑鍋？”
在顧飛的引導下，在場各單位主官紛紛表達了對自家團長的痛斥和不滿，氣氛熱烈得像是在開批鬥會。
“很好！既然大家都忍不了，那我就簡單說一下我的想法。”
顧飛回歸主題上，開始說出自己的具體方案：
“我們不能去坑蒙拐騙，但合成團的人員和裝備缺口也是實打實存在的，這一點我們不能否認。”
“從大局考慮，我們需要去其他單位‘協調’人員和裝備。”
“注意，是‘協調’，不是坑蒙拐騙，這是兩個完全不同的概念。”
在場眾人全都點頭，表示認同。
協調嘛，好聽多了。
“既然是協調，那缺多少我們就協調多少，量力而行，適可而止。”顧飛繼續說道，“團長不幹人事，還把我們協調人員的數量當做考核標準，這樣的行為十分可恥，你們說是不是？”
“是！沒錯！”眾人再次齊聲附和。
“太可恥了！沒見過這麼不要臉的！”
“呵！忒！不要叫他團長，請叫他‘不要碧蓮’，這才配得上他的氣質！”
“從良心上，我表示對團長極大的譴責！強烈譴責！”
顧飛終於丟擲了自己的核心方案：
“為了反抗不要碧蓮的可恥行為，我認為我們應該團結一致！”
“團長不是說納入考核標準嗎？那剛好，我們每個人平均一下，只挖五個人。”
“我粗略算了一下，我們每個人只挖五個人的話，人員缺口也就差不多填上了。”
“就算納入考核也沒什麼意義，大家都一樣，誰也不會被淘汰。你們的想法怎麼樣？”
“這個想法不錯！”二營長第一個表態支援，“我們就定死數量，每個人就挖五個，多一個不要，少一個不行，看團長怎麼把這個納入考核！”
“想法好！就五個！多一個不要，少一個不行！”三營長也拍著桌子說道。
“我們是要團結一致，這個想法我贊成！”陳衛民舉起了手。
“我也贊成！”姚芳也跟著表態。
眾人對顧飛的想法紛紛表示贊成，氣氛達到了高潮。
“既然大家都沒意見，那我們就這麼辦！”顧飛笑著拍板，“一個人五個名額指標，裝備不算。咱們統一口徑，團結一心，共同對抗不要碧蓮的團長！”
於是，一場非正式會議就這樣輕鬆愉快地結束了。在場眾人全都表明了態度。
團結一致，共同對抗不要碧蓮的團長，用這種方式表達他們的抗議。
被當成牲口一樣使喚就算了，咬咬牙忍了。
但讓他們做出不要碧蓮、薅兄弟單位羊毛、坑蒙拐騙的事情，絕對不行！這是原則問題，是底線問題！
當然，話是這樣說，眾人表面上也都同意了，口號喊得震天響。
但是否真的會這樣做、能否真的做到團結一致，還得等檢驗成果的那一刻才知道。
畢竟，人心隔肚皮，誰知道別人心裡到底在想什麼？
就這樣，一個星期的時間在忙碌和期待中悄然流逝。
合成團變得十分熱鬧了起來。
陸軍學院本年度畢業的學生以及士官學校的畢業生，陸續來合成團正式報道了，一張張年輕的面孔為這支年輕的部隊注入了新鮮的血液。
這其中，就有蘇銘這位合成團團長的熟人，以及當初在老單位時的老部下。